Référent / Animateur espace jeunes

Offre n° O040240626000439
Publiée le 26/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE BENESSE MAREMNE
19 route de bayonne
40230 Benesse maremne
Lieu de travail
Benesse maremne
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de directeur enfance/jeunesse, la mairie de Bénesse-Maremne recrute un(e) Animateur(trice) Référent(e) pour son Espace Jeunes (11-17 ans).
Missions / conditions d'exercice
 Référent espace jeunes

• Mise en œuvre de la politique jeunesse
• Participation et mise en œuvre du projet pédagogique et du PEDT
• Relations et travail coordonnés avec le directeur enfance jeunesse et l’élu référent
• Participer aux diverses réunions en lien avec l’espace jeunes (MACS, Francas, COPIL, PEDT …)
• Développer les partenariats avec les différents intervenants du territoire (Autres espaces jeunes, association, collèges …)
• Favoriser les rencontres avec les parents, les élus
• Assumer les missions administratives de l’espace jeunes
• Participation à la gestion comptable de l’espace jeunes

 Animateur espace jeunes

• Accueillir, informer et accompagner des jeunes de 11 à 17 ans dans le cadre de l’espace jeunes
• Mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs pour des groupes d’enfants âgés de 11 ans à 17 ans
• Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
• Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l’espace jeunesse
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire etc.)
• Organiser et encadrer les sorties, mini camps, séjours
• Organiser et piloter des activités d’animation et de loisirs
• Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
• Entretenir le local et le matériel mis à disposition.
• Participer activement aux événements organisés par la collectivité ou les collectivités aux alentours
• Initier l’implication citoyenne des jeunes (création d’une Junior Association et/ou d’un Conseil de jeunes, actions publique …)
• Assurer la sécurité morale et physique du public accueilli
• Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d’animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité, bâtir des séances et supports d’animation
• Organiser et piloter des activités d’animation et de loisirs (artistiques, manuelles ou sportives) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc…
Profils recherchés
Profil Recherché :
- BPJEPS LTP ou Équivalent Obligatoire
- Expérience en animation auprès du public jeunesse souhaitée
- Permis B Obligatoire


Connaissance des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
Connaissance de la réglementation spécifique aux ACM accueils collectifs de mineurs
Savoir conduire une animation avec des jeunes
Savoir utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur...)
Être polyvalent dans la proposition d’activités
Capacité de prise d’initiative et d’anticipation.
Sens du service public
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Empathie
Gestion des conflits
Sens de l’organisation
Pédagogue
Devoir de réserve et discrétion professionnelle

Contact

Contact
0558725138
Informations complémentaires
Temps complet annualisé
Du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires.
Salaire : Rémunération indiciaire + IFSE+CIA
CNAS + Tickets Restaurants

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.