agent polyvalent du service périscolaire

Offre n° O040240617000707
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE PORT DE LANNE
MAIRIE 40300 PORT DE LANNE
40300 PORT DE LANNE
Lieu de travail
PORT DE LANNE
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 13h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
550€
Descriptif de l'emploi
-encadrement, animation et surveillance des enfants pendant les temps périscolaires,
- service du repas des enfants
-entretien des locaux communaux
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’encadrement des enfants de 7 à 11 ans sur les temps périscolaires
Surveiller les enfants à l’accueil périscolaire et à la pause méridienne dans la cour de récréation
Aider et surveiller les enfants à la prise du déjeuner dans le restaurant scolaire
Assurer la gestion de la vie quotidienne du groupe (écoute, sécurité, régulation de conflits…)
Profils recherchés
Ecoute, observation, adaptation, rigueur et autonomie, pédagogie
Créativité, dynamisme,
Disponibilité, ponctualité, patience et sens du relationnel
Sens du travail en équipe,
Assiduité et ponctualité,
Secret professionnel et devoir de réserve,
Permis B

Contact

Contact
0558891634
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à Madame la Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.