Responsable des relations presse et des relations publiques (H/F)
Offre n° O040240612000577
Publiée le 12/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de Marsan
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rendre compte de l'action de la collectivité et assurer la promotion de l'institution auprès des publics.
Missions / conditions d'exercice
- Développer et entretenir les réseaux médias (presse régionale et nationale, blogueurs, influenceurs digitaux)
- Gérer les demandes des journalistes et des blogueurs
- Organiser des rencontres proactives avec la presse régionale et nationale et les influenceurs digitaux
- Organiser les conférences de presse et les évènements publics ( (tables rondes, etc.) de la collectivité ouverts aux médias
- Organiser, analyser et restituer la veille média liée à l'activité de la collectivité et de son exécutif
- Créer des contenus pour faire connaître et valoriser l'action publique de la collectivité et de son exécutif (communiqués et dossiers de presse, réseaux sociaux, articles pour le web, contributions sur les blogs, bulletins d'information)
- Assurer la coordination de la communication média de l'institution avec celles des organismes extérieurs (syndicats mixtes, agences, régies, etc.)
- Communication de crise : veille + communiqués
Description détaillée
Recueillir, traiter et diffuser les informations relatives à l'action de la collectivité et de son exécutif
Rédiger des communiqués et dossiers de presse à transmettre aux journalistes et suivre leur diffusion
Planifier et organiser les conférences de presse et les évènements publics ouverts aux médias
Entretenir des contacts réguliers avec les journalistes et les blogueurs, analyser leurs besoins et gérer leurs demandes, leur proposer des sujets clés en main
Réaliser une revue de presse quotidienne
Réaliser si besoin des revues de presse thématiques
Constituer des dossiers thématiques sur les actualités de la collectivité et les politiques publiques (bulletins d'information)
Mesurer les retombées médiatiques des actions de communication
Mettre en oeuvre les actions de relations publiques, de diffusion et de promotion de l'actualité de la collectivité et de l'exécutif
Gérer les abonnements aux outils de veille et à la revue de presse
Créer et suivre un calendrier annuel des temps forts à préempter, sur lesquels positionner les élus (actualité, marronniers médiatiques, événements institutionnels...)
Accompagner le Président lors des sorties officielles et assurer le relai sur les réseaux sociaux
- Gérer les demandes des journalistes et des blogueurs
- Organiser des rencontres proactives avec la presse régionale et nationale et les influenceurs digitaux
- Organiser les conférences de presse et les évènements publics ( (tables rondes, etc.) de la collectivité ouverts aux médias
- Organiser, analyser et restituer la veille média liée à l'activité de la collectivité et de son exécutif
- Créer des contenus pour faire connaître et valoriser l'action publique de la collectivité et de son exécutif (communiqués et dossiers de presse, réseaux sociaux, articles pour le web, contributions sur les blogs, bulletins d'information)
- Assurer la coordination de la communication média de l'institution avec celles des organismes extérieurs (syndicats mixtes, agences, régies, etc.)
- Communication de crise : veille + communiqués
Description détaillée
Recueillir, traiter et diffuser les informations relatives à l'action de la collectivité et de son exécutif
Rédiger des communiqués et dossiers de presse à transmettre aux journalistes et suivre leur diffusion
Planifier et organiser les conférences de presse et les évènements publics ouverts aux médias
Entretenir des contacts réguliers avec les journalistes et les blogueurs, analyser leurs besoins et gérer leurs demandes, leur proposer des sujets clés en main
Réaliser une revue de presse quotidienne
Réaliser si besoin des revues de presse thématiques
Constituer des dossiers thématiques sur les actualités de la collectivité et les politiques publiques (bulletins d'information)
Mesurer les retombées médiatiques des actions de communication
Mettre en oeuvre les actions de relations publiques, de diffusion et de promotion de l'actualité de la collectivité et de l'exécutif
Gérer les abonnements aux outils de veille et à la revue de presse
Créer et suivre un calendrier annuel des temps forts à préempter, sur lesquels positionner les élus (actualité, marronniers médiatiques, événements institutionnels...)
Accompagner le Président lors des sorties officielles et assurer le relai sur les réseaux sociaux
Profils recherchés
- Maîtrise des méthodes de recueil et de traitement de l'information
- Maîtrise des outils numériques et du multimédia (blogs, réseaux sociaux, logiques de référencement, etc.)
- Maîtrise des techniques et outils de diffusion (mailings, newsletter, fichiers, etc.)
- Connaissance de l'environnement professionnel des médias
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux
- Qualité rédactionnelle et bonne culture générale
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Excellent relationnel, curiosité et ouverture d'esprit
- Réactivité/Disponibilité/Confidentialité
- Maîtrise des outils numériques et du multimédia (blogs, réseaux sociaux, logiques de référencement, etc.)
- Maîtrise des techniques et outils de diffusion (mailings, newsletter, fichiers, etc.)
- Connaissance de l'environnement professionnel des médias
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux
- Qualité rédactionnelle et bonne culture générale
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Excellent relationnel, curiosité et ouverture d'esprit
- Réactivité/Disponibilité/Confidentialité
Contact
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
M. Lionel NIEDZWIECKI, Directeur de la Communication
Tél 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr jusqu'au 23/08/2024
poste à pourvoir à partir du 01/09/2024
M. Lionel NIEDZWIECKI, Directeur de la Communication
Tél 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr jusqu'au 23/08/2024
poste à pourvoir à partir du 01/09/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.