Comptable - Coordonnateur budgétaire M22 F/H
Offre n° O040240607000866
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du directeur général du CIAS (Centre Intercommunal d’Action Sociale), vous assurez la préparation, l’élaboration et le contrôle des budgets sous nomenclature M22, construisez le suivi financier par
section, établissez les documents obligatoires pour justifier l’activité auprès des partenaires, élaborez des tableaux de bord permettant la mise en œuvre d'une stratégie financière adaptée et en conformité avec les choix et orientations définis en Conseil d'Administration et participez à l'élaboration du CPOM (Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens).
section, établissez les documents obligatoires pour justifier l’activité auprès des partenaires, élaborez des tableaux de bord permettant la mise en œuvre d'une stratégie financière adaptée et en conformité avec les choix et orientations définis en Conseil d'Administration et participez à l'élaboration du CPOM (Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens).
Missions / conditions d'exercice
• Assurer, superviser les procédures budgétaires et comptables
• Garantir la fiabilité des comptes et la production des documents financiers en conformité avec la législation et dans le respect des délais et procédures
• Élaboration des budgets
• Suivi de la dette
• Contrôle et suivi du patrimoine mobilier et immobilier
• Suivi du FCTVA
• Transmission dans les délais réglementaires des cadres normalisés (BP/CA) accompagnés des rapports d'activité pour chacun des services suivis en M22 dont les EPRD et ERRD (Etat prévisionnel des Recettes et des Dépenses et Etat de Réalisation des Recettes et des Dépenses)
• Aide à la Restitution de rapports annuels dont les EPRD et les ERRD et d'indicateurs d'activité financière aux autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental des Landes)
• Préparation et rédaction des délibérations financières présentées en Conseil d'Administration
• Rôle d'information et de conseil lors des Débats d'Orientation Budgétaire annuels
• Élaboration de tableaux de bord permettant la mise en œuvre d'une stratégie financière adaptée et en conformité avec les choix et orientations définis en Conseil d'Administration
• Réalisation des opérations de rapprochement des écritures avec les comptes de gestion du comptable public
• Suivi de la trésorerie et de la ligne de trésorerie avec les organismes bancaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
• Poste à temps complet
• Lieu : Mont de Marsan (40)
• Conditions de rémunération : RIFSEEP/ Forfait mobilités durables/ Prise en charge à 75% de l’abonnement transport/ Participation au maintien de salaire/ COSS + CNAS / Restaurant administratif
• Garantir la fiabilité des comptes et la production des documents financiers en conformité avec la législation et dans le respect des délais et procédures
• Élaboration des budgets
• Suivi de la dette
• Contrôle et suivi du patrimoine mobilier et immobilier
• Suivi du FCTVA
• Transmission dans les délais réglementaires des cadres normalisés (BP/CA) accompagnés des rapports d'activité pour chacun des services suivis en M22 dont les EPRD et ERRD (Etat prévisionnel des Recettes et des Dépenses et Etat de Réalisation des Recettes et des Dépenses)
• Aide à la Restitution de rapports annuels dont les EPRD et les ERRD et d'indicateurs d'activité financière aux autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental des Landes)
• Préparation et rédaction des délibérations financières présentées en Conseil d'Administration
• Rôle d'information et de conseil lors des Débats d'Orientation Budgétaire annuels
• Élaboration de tableaux de bord permettant la mise en œuvre d'une stratégie financière adaptée et en conformité avec les choix et orientations définis en Conseil d'Administration
• Réalisation des opérations de rapprochement des écritures avec les comptes de gestion du comptable public
• Suivi de la trésorerie et de la ligne de trésorerie avec les organismes bancaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
• Poste à temps complet
• Lieu : Mont de Marsan (40)
• Conditions de rémunération : RIFSEEP/ Forfait mobilités durables/ Prise en charge à 75% de l’abonnement transport/ Participation au maintien de salaire/ COSS + CNAS / Restaurant administratif
Profils recherchés
Formation initiale Bac+4 (minimum) en finances et comptabilité publiques M22, une expérience sur un poste similaire est souhaitée
Savoirs - faire
• Connaissance parfaite des nomenclatures comptables M22 des établissements médico-sociaux
• Connaissances générales sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de la gestion comptable des EHPAD
• Capacité d'analyse des données et bonnes qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel (la connaissance et la maîtrise de requêteurs serait appréciée)
Savoirs - être
• Goût du travail en équipe et en partenariat
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Autonomie, esprit d’initiative, rigueur
• Confidentialité et discrétion
• Sens du service public
Savoirs - faire
• Connaissance parfaite des nomenclatures comptables M22 des établissements médico-sociaux
• Connaissances générales sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de la gestion comptable des EHPAD
• Capacité d'analyse des données et bonnes qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel (la connaissance et la maîtrise de requêteurs serait appréciée)
Savoirs - être
• Goût du travail en équipe et en partenariat
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Autonomie, esprit d’initiative, rigueur
• Confidentialité et discrétion
• Sens du service public
Contact
Contact
recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS du Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Monsieur le Président du CIAS du Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.