Assistant éducatif petite enfance (h/f)
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Offre n° O040240606001456
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montfort en chalosse
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contrat : CDD à temps complet (35h) de 4 mois
Poste à pourvoir : le 01 septembre 2024
Description
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la Micro-crèche, au sein du service à la population.
Vous assurez l'accueil et l’accompagnement des enfants, ainsi que des familles, dans le respect des valeurs éducatives et des objectifs du projet d’établissement, afin de co-garantir la qualité d’accueil.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance / Accompagnement Educatif Petite Enfance.
Expérience exigée : expérience significative auprès des jeunes enfants et en collectivité.
Poste à pourvoir : le 01 septembre 2024
Description
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la Micro-crèche, au sein du service à la population.
Vous assurez l'accueil et l’accompagnement des enfants, ainsi que des familles, dans le respect des valeurs éducatives et des objectifs du projet d’établissement, afin de co-garantir la qualité d’accueil.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance / Accompagnement Educatif Petite Enfance.
Expérience exigée : expérience significative auprès des jeunes enfants et en collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Rôle auprès des enfants :
• Assure la prise en charge des enfants au quotidien (repas, soins, hygiène, sieste, ateliers d'éveil, sorties…) dans le respect des rythmes et des besoins individuels et collectifs
• Applique les procédures et protocoles médicaux
• Veille à la sécurité et au respect des mesures d'hygiène
Rôle auprès des familles :
• Crée un climat de confiance et d’écoute
• Favorise la place des parents dans la vie de la Micro-crèche
Rôle au sein de l’équipe :
• Participe à la cohésion de l’équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses, dans une ambiance sereine
• Participe pleinement à la vie de la structure ainsi qu’aux évènements forts de l’année et aux réunions mensuelles le soir
Rôle auprès de la Direction
• Favorise un climat d’échange et de réflexion autour des pratiques professionnelles
Dans le domaine de l’hygiène des locaux :
• Entretient les espaces de vie, les jeux et le linge des enfants
• Prépare les repas dans le respect des règles de la liaison froide (en l’absence de l’agent)
Dans le domaine de l’économat et de la gestion des stocks :
• Gère les stocks (pharmacie, couches, produits d’entretien et d’hygiène, matériel éducatif et créatif) en collaboration avec les collègues.
• Assure la prise en charge des enfants au quotidien (repas, soins, hygiène, sieste, ateliers d'éveil, sorties…) dans le respect des rythmes et des besoins individuels et collectifs
• Applique les procédures et protocoles médicaux
• Veille à la sécurité et au respect des mesures d'hygiène
Rôle auprès des familles :
• Crée un climat de confiance et d’écoute
• Favorise la place des parents dans la vie de la Micro-crèche
Rôle au sein de l’équipe :
• Participe à la cohésion de l’équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses, dans une ambiance sereine
• Participe pleinement à la vie de la structure ainsi qu’aux évènements forts de l’année et aux réunions mensuelles le soir
Rôle auprès de la Direction
• Favorise un climat d’échange et de réflexion autour des pratiques professionnelles
Dans le domaine de l’hygiène des locaux :
• Entretient les espaces de vie, les jeux et le linge des enfants
• Prépare les repas dans le respect des règles de la liaison froide (en l’absence de l’agent)
Dans le domaine de l’économat et de la gestion des stocks :
• Gère les stocks (pharmacie, couches, produits d’entretien et d’hygiène, matériel éducatif et créatif) en collaboration avec les collègues.
Profils recherchés
Profil :
• Solides connaissances des besoins et des rythmes du jeune enfant
• Sens de l’accueil et de la communication
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse
• Capacités d’adaptation, d’organisation
• Patience, maîtrise de soi, humour
• Dynamisme, force de proposition, prise d’initiative
• Ponctualité, disponibilité
• Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve
• Bonne connaissance des outils informatiques
• Solides connaissances des besoins et des rythmes du jeune enfant
• Sens de l’accueil et de la communication
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse
• Capacités d’adaptation, d’organisation
• Patience, maîtrise de soi, humour
• Dynamisme, force de proposition, prise d’initiative
• Ponctualité, disponibilité
• Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve
• Bonne connaissance des outils informatiques
Contact
Contact
0558984588
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures :
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à Monsieur Didier GAUGEACQ- Président de la Communauté de Communes de TERRES DE CHALOSSE – 55, place Foch – 40380 Montfort-en-Chalosse avant le 05 juillet 2024
ou par voie électronique à l’adresse suivante : rh@terresdechalosse ou comptabilite@terresdechalosse.fr
Contact : Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Marion CORRE, Directrice de la Micro-crèche, au 06.01.53.82.19.
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à Monsieur Didier GAUGEACQ- Président de la Communauté de Communes de TERRES DE CHALOSSE – 55, place Foch – 40380 Montfort-en-Chalosse avant le 05 juillet 2024
ou par voie électronique à l’adresse suivante : rh@terresdechalosse ou comptabilite@terresdechalosse.fr
Contact : Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Marion CORRE, Directrice de la Micro-crèche, au 06.01.53.82.19.
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.