Agent polyvalent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O040240528001101
Publiée le 28/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Labrit
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
le service technique a besoin de recruter un agent polyvalent pour l’entretien des bâtiments communaux, le service cantine et la garderie
Missions / conditions d'exercice
L’agent aura pour missions :
1. Entretien des bâtiments communaux
2. Service à la cantine
3. Garderie
4. Plantation et arrosage des fleurs
1. Entretien des bâtiments communaux
2. Service à la cantine
3. Garderie
4. Plantation et arrosage des fleurs
Profils recherchés
Savoirs/savoir-faire :
1. Connaissance de l’environnement professionnel
2. Connaissance et maîtrise des techniques d’entretien, produits et matériel de nettoyage
3. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
4. Connaissance des risques de toxicité des produits
5. Capacité d’organisation et de méthode dans son travail en fonction du planning et des consignes
Savoir être :
1. Capacité à travailler en équipe
2. Avoir le sens du service public
3. Ponctualité
4. Discrétion professionnelle
5. Respect des règles et des consignes
6. Avoir le sens de la communication aussi bien avec les enfants et leurs parents qu’avec le reste de l’équipe
7. Etre organisé, rigoureux et méthodique
1. Connaissance de l’environnement professionnel
2. Connaissance et maîtrise des techniques d’entretien, produits et matériel de nettoyage
3. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
4. Connaissance des risques de toxicité des produits
5. Capacité d’organisation et de méthode dans son travail en fonction du planning et des consignes
Savoir être :
1. Capacité à travailler en équipe
2. Avoir le sens du service public
3. Ponctualité
4. Discrétion professionnelle
5. Respect des règles et des consignes
6. Avoir le sens de la communication aussi bien avec les enfants et leurs parents qu’avec le reste de l’équipe
7. Etre organisé, rigoureux et méthodique
Contact
Contact
0558510101
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.