Directeur Périscolaire Adjoint (H/F)
Offre n° O040240502000799
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l’ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.
Sous l’autorité du/de la Directeur/trice périscolaire, il/elle intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l’Agglomération.
Il/elle garantit la qualité de l’accueil des enfants en réalisant des missions d’animation ou d’accompagnement d’enfants principalement, en respectant l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité.
Il/elle assiste le directeur périscolaire sur différentes tâches en lien avec les missions de direction de structure.
Sous l’autorité du/de la Directeur/trice périscolaire, il/elle intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l’Agglomération.
Il/elle garantit la qualité de l’accueil des enfants en réalisant des missions d’animation ou d’accompagnement d’enfants principalement, en respectant l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité.
Il/elle assiste le directeur périscolaire sur différentes tâches en lien avec les missions de direction de structure.
Missions / conditions d'exercice
1) Encadrement d’enfants
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Préparer et mettre en œuvre des activités
• Concevoir, mener et évaluer des projets
• Accompagner les enfants dans leurs propres projets
2) Gestion de la vie quotidienne
• Participer à l’accueil des enfants et de leurs familles
• Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement
• Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants
• Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Aider au service des repas
3) Participation à la direction de la structure
• Réaliser des tâches administratives liées à la direction de la structure
• Assister le DPS
4) Démarche éducative
• Participer aux projets pédagogiques des structures
• Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
• Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants
• Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure
• Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu d’affectation : école du territoire de Mont de Marsan Agglomération
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Préparer et mettre en œuvre des activités
• Concevoir, mener et évaluer des projets
• Accompagner les enfants dans leurs propres projets
2) Gestion de la vie quotidienne
• Participer à l’accueil des enfants et de leurs familles
• Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement
• Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants
• Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Aider au service des repas
3) Participation à la direction de la structure
• Réaliser des tâches administratives liées à la direction de la structure
• Assister le DPS
4) Démarche éducative
• Participer aux projets pédagogiques des structures
• Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
• Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants
• Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure
• Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu d’affectation : école du territoire de Mont de Marsan Agglomération
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Profils recherchés
BAFA exigé / Une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée
Savoirs théoriques :
• Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs
• Technique d’animation et d’encadrement d’équipe
• Règles d’hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
• Risques professionnels
• Procédures du service Education
Savoirs être
• Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
• Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue
• Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
• Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
Savoirs théoriques :
• Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs
• Technique d’animation et d’encadrement d’équipe
• Règles d’hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
• Risques professionnels
• Procédures du service Education
Savoirs être
• Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
• Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue
• Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
• Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
Contact
Contact
recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Date limite de réception des candidatures : 26/05/2024
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Date limite de réception des candidatures : 26/05/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.