Che(fe) de Projet développement territorial

Offre n° O040240502000691
Publiée le 02/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE VILLENEUVE
7 rue de la birole
40190 Villeneuve de marsan
Lieu de travail
Villeneuve de marsan
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
31 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les communautés de communes du Pays de Villeneuve en Armagnac Landais (CCPVAL) et du Pays Grenadois (CCPG), en partenariat avec leur villes centres respectives (Villeneuve-de-Marsan et Grenade-sur-l'Adour) sont engagées dans un programme " Petites villes de demain

Ces deux territoires partagent notamment une ambition commune pour fonder leur stratégie de revitalisation sur une politique active d'amélioration de l'habitat.
Tout au long du programme Petites villes de demain, le chef de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial.
Il coordonne la conception ou l'actualisation des deux projets de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dont il est le chef de projet.
Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet.
Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés.
Il bénéficie d'un réseau du Club Petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
Missions / conditions d'exercice
Missions transverses
- Participer à la conception ou à l'actualisation des projets de territoire et définir leur programmation :
- En lien étroit avec les élus référents, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider les projets globaux de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger les documents (projet de territoire, programmation, convention-cadre...)
- Mettre en œuvre la politique de l'habitat des deux territoires ;
Mise en oeuvre des programmes d'actions :
- Piloter et Suivre les procédures d'OPAH (animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication) évaluer son bilan et préparer son renouvellement ou sa prorogation,
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les services des villes et intercommunalités concernés (Directions, Services techniques et administratifs, service aménagement du territoire et développement économique) et avec les partenaires institutionnels,
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein des plans d'actions globales ;
- Suivre le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation entre le plan prévisionnel, et les demandes de subventions ;
- Assurer l'évaluation des opérations.
- Suivre les chantiers d’exécution des programmes publics d’investissement (coordination, assistance et intervention auprès des entreprises intervenantes)

Pilotage et animation du programme avec les partenaires :
- Concevoir et animer les dispositifs de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
- Intégrer les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges du réseau PVD
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques auprès des autres communes des territoires intercommunaux
Profils recherchés
Formation supérieure Licence ou Master 2, dans le domaine des politiques publiques d'aménagement, d'habitat et de développement local ou ingénieur généraliste avec composante développement durable.
Maîtriser la conduite et la gestion de projet.
Bonnes connaissances juridiques et réglementaires des collectivités territoriales.
Compétences en techniques d'animation et communication.
Expérience professionnelle souhaitée sur des fonctions similaires de chef de projet (habitat et renouvellement urbain, mobilité, commerce...)
Connaissance des chantiers d’exécution et des marchés publics associés.
Rigueur et organisation.
Capacité à mobiliser les acteurs.
Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe.
Qualités rédactionnelles.
Esprit d'initiative, autonomie.

Contact

Contact
0558930800
Informations complémentaires
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur prévoyance + CNAS
Statut : Contractuel (contrat de projet 12 mois renouvelables jusqu'en 2026 fin du programme PVD)
Date limite de candidature 31/05/2024
Poste à pourvoir dès que possible

Merci d'adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae :
• par courriel à personnel@cc-vdm.com
ou
• par voie postale à M. Le Président de la Communauté de Communes du Pays de Villeneuve en Armagnac Landais 7 Rue de la Birole 40190 Villeneuve de Marsan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.