RECHERCHE UN/E RESPONSABLE DU SERVICE
AFFAIRES SCOLAIRES ET PERISCOLAIRES
à temps complet
placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur du pôle Dynamiques Educatives

Cadres d’emplois :
Attaché ou Rédacteur (poste ouvert également aux contractuels)

Assurer la direction du service et encadrer l'ensemble des agents rattachés au service des affaires scolaires et périscolaires (Ce service regroupe les secteurs principaux de l'enfance et du périscolaire, ainsi que l'ensemble des missions afférentes comme la restauration et l'entretien des locaux, la gestion du personnel des ATSEMs et la gestion du centre de loisirs).

Déterminer les besoins dans les domaines des affaires scolaires et des accueils de loisirs périscolaires sous l'autorité du directeur de pôle et en collaboration avec les élus et la direction générale.

Elaborer le budget nécessaire au bon fonctionnement du service et en assurer le suivi après le vote du Conseil Municipal.

Participer, en partenariat avec la communauté éducative, à la définition, à la mise en œuvre, à l'évaluation et au suivi du Projet Éducatif Territorial (PEdT), en fonction des orientations des élus dans les domaines précités.
Piloter, coordonner et évaluer l'action des services en s'assurant d'une gestion optimisée des activités et des ressources.

Assurer le suivi des conseils d'écoles : de leurs préparations depuis l'élaboration budgétaire et les demandes des équipes enseignantes, jusqu'au suivi des demandes techniques (travaux dans les écoles) en lien avec les services compétents, en passant par la préparation des élus en prévision des conseils.

Garantir le bon fonctionnement et la continuité du service public, notamment en cas de grève.

Solide maitrise de l'organisation administrative, juridique et financière des collectivités territoriales. Expertise reconnue dans le domaine de l'éducation, de l'enfance et de la restauration scolaire.
Connaissance de la conformité avec les normes HACCP pour l'hygiène et la sécurité alimentaire. Bonne maitrise des outils de pilotage, de coordination et d'animation de projets.
Très bonne maitrise des outils bureautiques (word / excel / powerpoint).
Capacité à impliquer, à négocier et à communiquer (en interne et vers l'externe) et très bonne capacité managériale.
Méthodologie d'ingénierie de projet.

Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail.
Aptitudes au management, à coordonner les équipes, à évaluer les besoins et à accompagner dans la conduite du changement. Sens de l'accueil, de l'écoute et de diplomatie, capacité de négociation
Être force de proposition pour faire évoluer les organisations des équipes et les compétences des collaborateurs. Capacité à travailler en transversalité.
Capacité à rendre compte, anticiper, alerter (auprès de la direction du pôle, des élus). Discrétion, autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative.
Disponibilité et réactivité face à l'urgence. Sens du service public.