Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles
Offre n° O039261013000543
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Honoré Chapuis, Arlay (Jura (39))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Remplacement temporaire d'un agent indisponible, qualité ATSEM de catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Assistance à l'enseignement, hygiène et soins, autonomie et vie quotidienne, entretien et temps périscolaire
Profils recherchés
Diplôme et expérience
Patience et bienveillance
Polyvalence et réactivité
Discrétion et sens du devoir de réserve
Patience et bienveillance
Polyvalence et réactivité
Discrétion et sens du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0384850137
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum Vitae par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
