ADJOINT AU RESPONSABLE TERRITORIAL AIDE SOCIALE À L'ENFANCE
Offre n° O039260708001201
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Champagnole (Jura (39))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Délégation Territoriale des Solidarités de Champagnole, un/e Adjoint/e au Responsable Territorial/e Aide Sociale à l’Enfance à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial ASE de la délégation territoriale des solidarités (DTS), l'Adjoint/e ASE apporte son expertise technique et participe à la mise en œuvre de la politique enfance-famille.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Délégation Territoriale des Solidarités de Champagnole, un/e Adjoint/e au Responsable Territorial/e Aide Sociale à l’Enfance à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial ASE de la délégation territoriale des solidarités (DTS), l'Adjoint/e ASE apporte son expertise technique et participe à la mise en œuvre de la politique enfance-famille.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Apporter un soutien technique et une expertise
- Soutenir et accompagner techniquement les professionnels de l’équipe ASE et des assistants familiaux de la DTS ainsi que ceux de la PMI dans le cadre de leurs missions de l’ASE, particulièrement sur les dossiers et situations d’usagers complexes
- Apporter son expertise technique auprès des autres cadres du PDS (responsable territorial ASE, responsable de la DTS, cadres du PDS…).
- Participer à l’élaboration et à l’évaluation de la politique enfance-famille
Assurer l’encadrement hiérarchique des assistants familiaux
- Participer aux recrutements des assistants familiaux
- Soutenir et accompagner les assistants familiaux qui rencontrent des difficultés importantes
- Réaliser les évaluations professionnelles et mettre en œuvre les procédures managériales et disciplinaires
- Assurer le respect des obligations de formation des assistants familiaux
- Organiser et mettre en œuvre les réunions et actions collectives pour les assistants familiaux
Participer à la mise en œuvre de la politique enfance sur ses aspects opérationnels et techniques, en lien avec les situations des enfants
- Organiser le travail des professionnels (TS ASE et assistants familiaux), organiser et animer les réunions et les temps collectifs techniques avec eux, comme les réunions de synthèse
- Organiser et animer les réunions techniques avec les acteurs et participer aux réunions techniques comme la commission d’orientation du FDE
- Assurer, en délégation du Président du Conseil Départemental la responsabilité des décisions relevant des mesures non externalisées et en garantir le suivi
- Participer au contrôle de l’application de la politique de protection sur le territoire de la DTS et alerter le responsable territorial ASE
- Assurer la continuité de l’activité notamment en l’absence du responsable territorial (décisions et réunions)
- Participer à l’astreinte départementale de la protection de l’enfance
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Localisation géographique : Territoire – Déplacements sur le territoire d'intervention et département
- Moyens mis à disposition : ordinateur, imprimante, téléphone, télécopieur, véhicule de service
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau
- Travail sur écran
- Déplacements à prévoir
Apporter un soutien technique et une expertise
- Soutenir et accompagner techniquement les professionnels de l’équipe ASE et des assistants familiaux de la DTS ainsi que ceux de la PMI dans le cadre de leurs missions de l’ASE, particulièrement sur les dossiers et situations d’usagers complexes
- Apporter son expertise technique auprès des autres cadres du PDS (responsable territorial ASE, responsable de la DTS, cadres du PDS…).
- Participer à l’élaboration et à l’évaluation de la politique enfance-famille
Assurer l’encadrement hiérarchique des assistants familiaux
- Participer aux recrutements des assistants familiaux
- Soutenir et accompagner les assistants familiaux qui rencontrent des difficultés importantes
- Réaliser les évaluations professionnelles et mettre en œuvre les procédures managériales et disciplinaires
- Assurer le respect des obligations de formation des assistants familiaux
- Organiser et mettre en œuvre les réunions et actions collectives pour les assistants familiaux
Participer à la mise en œuvre de la politique enfance sur ses aspects opérationnels et techniques, en lien avec les situations des enfants
- Organiser le travail des professionnels (TS ASE et assistants familiaux), organiser et animer les réunions et les temps collectifs techniques avec eux, comme les réunions de synthèse
- Organiser et animer les réunions techniques avec les acteurs et participer aux réunions techniques comme la commission d’orientation du FDE
- Assurer, en délégation du Président du Conseil Départemental la responsabilité des décisions relevant des mesures non externalisées et en garantir le suivi
- Participer au contrôle de l’application de la politique de protection sur le territoire de la DTS et alerter le responsable territorial ASE
- Assurer la continuité de l’activité notamment en l’absence du responsable territorial (décisions et réunions)
- Participer à l’astreinte départementale de la protection de l’enfance
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Localisation géographique : Territoire – Déplacements sur le territoire d'intervention et département
- Moyens mis à disposition : ordinateur, imprimante, téléphone, télécopieur, véhicule de service
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau
- Travail sur écran
- Déplacements à prévoir
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière Sociale
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Diplôme : de l’enseignement supérieur (filière sociale)
- Expérience requise : expérience (minimum 5 ans) dans des fonctions de management
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Bonnes connaissances des politiques, dispositifs et textes réglementaires liés au poste
- Maîtriser les méthodes de diagnostic, d’analyse et d’évaluation des situations médico-sociales
- Connaissance de l’environnement de l’institution
QUALITÉS
- Rigueur
- Loyauté
- Disponibilité
- Capacités à écouter, soutenir, conseiller
- Capacités rédactionnelles
- Capacité de prise de décision
- Capacité de discernement et de prise de distance
- Capacité de travailler en équipe
- Catégorie A - Filière Sociale
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Diplôme : de l’enseignement supérieur (filière sociale)
- Expérience requise : expérience (minimum 5 ans) dans des fonctions de management
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Bonnes connaissances des politiques, dispositifs et textes réglementaires liés au poste
- Maîtriser les méthodes de diagnostic, d’analyse et d’évaluation des situations médico-sociales
- Connaissance de l’environnement de l’institution
QUALITÉS
- Rigueur
- Loyauté
- Disponibilité
- Capacités à écouter, soutenir, conseiller
- Capacités rédactionnelles
- Capacité de prise de décision
- Capacité de discernement et de prise de distance
- Capacité de travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Adjoint au Responsable Territorial ASE - Titulaire ou non titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Adjoint au Responsable Territorial ASE - Titulaire ou non titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.