Chef de Service Budget Comptabilité
Offre n° O039260227000286
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations - Direction Stratégie Financière et Comptable, un/e chef de service budget comptabilité à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de du Directeur de la Stratégie financière et Comptable, il/elle est chargé/e d’Assurer ou collaborer à la préparation et l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, et au suivi des ressources. Réaliser des analyses ou études financières. Élaborer et alimenter les tableaux de bord financiers.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations - Direction Stratégie Financière et Comptable, un/e chef de service budget comptabilité à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de du Directeur de la Stratégie financière et Comptable, il/elle est chargé/e d’Assurer ou collaborer à la préparation et l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, et au suivi des ressources. Réaliser des analyses ou études financières. Élaborer et alimenter les tableaux de bord financiers.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures
- Bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre,
- Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation,
- Préparer et suivre les travaux des instances budgétaires de la collectivité,
- Participer à la rédaction des rapports budgétaires.
Gestion de l'équilibre budgétaire et de son exécution
- Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé,
- Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation,
- Conseiller et assister techniquement les services.
Gestion de la dette et de la trésorerie
- Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt,
- Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité (dépenses de fonctionnement, dette, etc.)
Gestion et analyse administrative des garanties d'emprunts
- Analyser la situation financière des demandeurs de garantie ou de caution,
- Présenter les demandes de garantie après analyse à l'organe délibérant.
Optimisation et suivi des ressources financières de la collectivité
Planification pluriannuelle des investissements et du budget
- Participer à l’analyse financière prospective,
- Elaborer des outils d’aide à la décision financière.
Conduire la politique de contrôle interne en lien avec les services
Animer et piloter une équipe
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Échanges quotidiens et concertation au sein du service,
- Échanges avec les services en lien avec l'exercice de l'expertise (notamment pour la préparation budgétaire),
- Coopération avec les partenaires financiers, les services de l'État (DDFIP) et le réseau professionnel
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau,
- Déplacements au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité auprès des interlocuteurs et partenaires,
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité. Pics d'activité liés aux arbitrages budgétaires.
Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures
- Bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre,
- Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation,
- Préparer et suivre les travaux des instances budgétaires de la collectivité,
- Participer à la rédaction des rapports budgétaires.
Gestion de l'équilibre budgétaire et de son exécution
- Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé,
- Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation,
- Conseiller et assister techniquement les services.
Gestion de la dette et de la trésorerie
- Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt,
- Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité (dépenses de fonctionnement, dette, etc.)
Gestion et analyse administrative des garanties d'emprunts
- Analyser la situation financière des demandeurs de garantie ou de caution,
- Présenter les demandes de garantie après analyse à l'organe délibérant.
Optimisation et suivi des ressources financières de la collectivité
Planification pluriannuelle des investissements et du budget
- Participer à l’analyse financière prospective,
- Elaborer des outils d’aide à la décision financière.
Conduire la politique de contrôle interne en lien avec les services
Animer et piloter une équipe
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Échanges quotidiens et concertation au sein du service,
- Échanges avec les services en lien avec l'exercice de l'expertise (notamment pour la préparation budgétaire),
- Coopération avec les partenaires financiers, les services de l'État (DDFIP) et le réseau professionnel
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau,
- Déplacements au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité auprès des interlocuteurs et partenaires,
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité. Pics d'activité liés aux arbitrages budgétaires.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – filière Administrative
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation, de détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Expérience en management appréciée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Techniques de gestion de la dette et trésorerie
- Marchés financiers
- Techniques d'analyse des coûts
- Maîtrise du pack office (Word, Excel, powerpoint)
- Utilisation de différents logiciels métiers (Astre gestion financière, Astre subvention)
- BO - aide à la décision/ tableau de bord
- Capacité à argumenter et négocier
- Savoir repérer, gérer et arbitrer les conflits
- Etre capable de mener une politique du changement
- Etre capable de mener un projet
- Connaissance des techniques de recueil, d'analyse et de traitement de l'information
- Savoir élaborer les outils du management par projets et par objectifs
- Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité
- Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités
- Savoir piloter, coordonner et animer un service
QUALITÉS
- Capacité d'écoute
- Esprit initiative et force de proposition
- Ethique et déontologie
- Aptitude à la communication
- Aptitude à la concertation
- Anticipation et réactivité
- Catégorie A – filière Administrative
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation, de détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Expérience en management appréciée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Techniques de gestion de la dette et trésorerie
- Marchés financiers
- Techniques d'analyse des coûts
- Maîtrise du pack office (Word, Excel, powerpoint)
- Utilisation de différents logiciels métiers (Astre gestion financière, Astre subvention)
- BO - aide à la décision/ tableau de bord
- Capacité à argumenter et négocier
- Savoir repérer, gérer et arbitrer les conflits
- Etre capable de mener une politique du changement
- Etre capable de mener un projet
- Connaissance des techniques de recueil, d'analyse et de traitement de l'information
- Savoir élaborer les outils du management par projets et par objectifs
- Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité
- Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités
- Savoir piloter, coordonner et animer un service
QUALITÉS
- Capacité d'écoute
- Esprit initiative et force de proposition
- Ethique et déontologie
- Aptitude à la communication
- Aptitude à la concertation
- Anticipation et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – chef de service budget comptabilité – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – chef de service budget comptabilité – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.