DIRECTEUR ADJOINT Multi accueil
Offre n° O039250912000236
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue du tissage, Dampierre (Jura)
Poste à pourvoir le
30/10/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du Multi accueil, le responsable adjoint participera à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement et prendra en charge individuellement l’enfant et en groupe.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Veiller à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants accueillis
- Veiller de manière quotidienne dans les sections d’accueil concernant le bien-être, la sécurité et l’hygiène des enfants accueillis
- Assister le responsable du Multi accueil dans ses missions administratives : réaliser les inscriptions et élaborer le dossier d’admission, assurer les missions d’établissement de la facturation
- Assister le responsable du Multi accueil dans ses missions de gestion de structure et du personnel
- Assurer la continuité de direction en l’absence du responsable du Multi accueil
- Favoriser la mise en place et participer à l’évaluation du projet de l’établissement
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l’équipe
- Participer à la gestion du matériel nécessaire à l’accueil des enfants
- Participer au travail auprès des enfants
- Assurer le suivi paramédical de l’enfant pendant son accueil au Multi accueil, évaluer l’évolution de l’enfant
- Élaborer et mettre en place le plan de prévention et de traitement des risques spécifiques au Multi accueil
- Participer à la veille juridique, sanitaire et sociale
- Veiller à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants accueillis
- Veiller de manière quotidienne dans les sections d’accueil concernant le bien-être, la sécurité et l’hygiène des enfants accueillis
- Assister le responsable du Multi accueil dans ses missions administratives : réaliser les inscriptions et élaborer le dossier d’admission, assurer les missions d’établissement de la facturation
- Assister le responsable du Multi accueil dans ses missions de gestion de structure et du personnel
- Assurer la continuité de direction en l’absence du responsable du Multi accueil
- Favoriser la mise en place et participer à l’évaluation du projet de l’établissement
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l’équipe
- Participer à la gestion du matériel nécessaire à l’accueil des enfants
- Participer au travail auprès des enfants
- Assurer le suivi paramédical de l’enfant pendant son accueil au Multi accueil, évaluer l’évolution de l’enfant
- Élaborer et mettre en place le plan de prévention et de traitement des risques spécifiques au Multi accueil
- Participer à la veille juridique, sanitaire et sociale
Profils recherchés
Diplôme : DE EJE (Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants)
Expérience significative dans l’encadrement / gestion d’équipe
Très bonnes compétences relationnelles, sens de l’écoute, capacité à travailler en partenariat
Sens de l’organisation, rigueur administrative
Connaissance de la réglementation petite enfance, hygiène / sécurité
Capacité à prendre des initiatives, autonomie
Expérience significative dans l’encadrement / gestion d’équipe
Très bonnes compétences relationnelles, sens de l’écoute, capacité à travailler en partenariat
Sens de l’organisation, rigueur administrative
Connaissance de la réglementation petite enfance, hygiène / sécurité
Capacité à prendre des initiatives, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0384711217
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV obligatoire à la CCJN -
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.