Chef d'agrès
Offre n° O039250416000108
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura est un établissement public départemental autonome au cœur d'un territoire d'exception.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
846 ancienne route de Bletterans, Montmorot (Jura)
Poste à pourvoir le
04/05/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Jura est susceptible de recruter des sergents de sapeurs-pompiers professionnels à temps complet.
Postes avec mobilité sur le territoire de la compagnie d’affectation.
Poste à temps complet
- Régime de travail en compagnie : G12 et G24
Dates prévisibles des sélections : les 14 et 15 mai 2025.
Epreuves sportives, techniques et entretien oral.
Recrutements possibles à partir du 1er août et jusqu’au 1er décembre.
Postes avec mobilité sur le territoire de la compagnie d’affectation.
Poste à temps complet
- Régime de travail en compagnie : G12 et G24
Dates prévisibles des sélections : les 14 et 15 mai 2025.
Epreuves sportives, techniques et entretien oral.
Recrutements possibles à partir du 1er août et jusqu’au 1er décembre.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- Intervenir au sein de l’équipe en qualité de chef d’agrès, notamment aux différentes phases de la marche générale des opérations de secours à personnes, incendie et opérations diverses pour la protection des personnes, des biens et de l’environnement,
- Participer et être force de proposition constructive dans le fonctionnement du CIS.
PROFIL DU CANDIDAT:
Sergent de sapeurs-pompiers professionnels ou sur liste d’aptitude.
- Intervenir au sein de l’équipe en qualité de chef d’agrès, notamment aux différentes phases de la marche générale des opérations de secours à personnes, incendie et opérations diverses pour la protection des personnes, des biens et de l’environnement,
- Participer et être force de proposition constructive dans le fonctionnement du CIS.
PROFIL DU CANDIDAT:
Sergent de sapeurs-pompiers professionnels ou sur liste d’aptitude.
Profils recherchés
Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés, le sens du service public, mais aussi :
- Adaptabilité, disponibilité,
- Esprit d’équipe, motivation, loyauté,
- Polyvalence, rigueur et autonomie de travail,
- Permis Poids-Lourd obligatoire,
- Spécialités appréciées.
- Adaptabilité, disponibilité,
- Esprit d’équipe, motivation, loyauté,
- Polyvalence, rigueur et autonomie de travail,
- Permis Poids-Lourd obligatoire,
- Spécialités appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384870818
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre et candidatez au plus tard le 4 mai 2025 en adressant votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
846 ancienne route de Bletterans
B.P. 20
39570 MONTMOROT
Ou par mail à : pole_spp_pats@sdis39.fr
Pour tous renseignements, contactez le Lieutenant-Colonel Sylvain RICHARD (chef du groupement des unités territoriales)
07.63.71.81.57/ sylvain.richard@sdis39.fr
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
846 ancienne route de Bletterans
B.P. 20
39570 MONTMOROT
Ou par mail à : pole_spp_pats@sdis39.fr
Pour tous renseignements, contactez le Lieutenant-Colonel Sylvain RICHARD (chef du groupement des unités territoriales)
07.63.71.81.57/ sylvain.richard@sdis39.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.