Apprenti Technicien en Physico-Chimie des Eaux
Offre n° O039250408001395
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Poligny (Jura)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé
Descriptif de l'emploi
Durée de l'apprentissage en fonction du diplôme
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Service Laboratoire Départemental d’Analyses (LDA39), un/e Apprenti/e dans le secteur Prélèvements et Chimie des Eaux.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le LDA39 est un véritable plateau technique qui permet de surveiller et de garantir la santé de l’homme, de l’animal et de l’environnement, d’apporter un soutien aux filières jurassiennes (filières agricoles notamment dans le cadre des AOP fromagères et vinicoles et filières industrielles). Il offre un service public de proximité hautement spécialisé dans 5 domaines d’activité : L’eau, la santé animale, l’hygiène et la sécurité alimentaire, la qualité du lait, la qualité des vins. Des prestations d’audit, de conseil et de formation viennent s’ajouter au panel analytique.
Le succès du LDA 39 repose sur un triptyque : la proximité, la compétence, la qualité. Plus de 3 millions d’analyses réalisées chaque année, 90 agents : le LDA39 fonctionne comme une véritable entreprise !
Le LDA 39 est accrédité COFRAC selon la norme NF EN ISO/CEI 17025 au service des professionnels et des particuliers, sous le n°1-0656.
L’apprenti/e sera placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de la mission Prélèvements et Chimie des Eaux qui regroupe 12 agents.
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Service Laboratoire Départemental d’Analyses (LDA39), un/e Apprenti/e dans le secteur Prélèvements et Chimie des Eaux.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le LDA39 est un véritable plateau technique qui permet de surveiller et de garantir la santé de l’homme, de l’animal et de l’environnement, d’apporter un soutien aux filières jurassiennes (filières agricoles notamment dans le cadre des AOP fromagères et vinicoles et filières industrielles). Il offre un service public de proximité hautement spécialisé dans 5 domaines d’activité : L’eau, la santé animale, l’hygiène et la sécurité alimentaire, la qualité du lait, la qualité des vins. Des prestations d’audit, de conseil et de formation viennent s’ajouter au panel analytique.
Le succès du LDA 39 repose sur un triptyque : la proximité, la compétence, la qualité. Plus de 3 millions d’analyses réalisées chaque année, 90 agents : le LDA39 fonctionne comme une véritable entreprise !
Le LDA 39 est accrédité COFRAC selon la norme NF EN ISO/CEI 17025 au service des professionnels et des particuliers, sous le n°1-0656.
L’apprenti/e sera placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de la mission Prélèvements et Chimie des Eaux qui regroupe 12 agents.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Il/elle est chargé/e de :
- Assister les techniciens dans la préparation et la réalisation des analyses,
- Participer à la mise en place de nouvelles méthodes (essai de nouveau matériel, contact fournisseur, calcul du prix de revient, etc ,…),
- Participer à la conception des procédures,
- Utiliser, contrôler et entretenir le matériel,
- Participer aux démarches visant à l’amélioration de la satisfaction du client,
- Participer à la gestion des stocks réactifs et consommables,
- Assurer la traçabilité des informations inhérentes aux analyses le concernant.
DOMAINES ET MISSIONS SUR LESQUELS S’APPUIE LA FORMATION :
• TECHNIQUES PHYSICO-CHIMIQUES
Connaissance et utilisation des techniques de physico-chimiques réalisées au LDA39. Application des consignes relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
Tâches : Suivre et appliquer les normes techniques et des consignes internes
Missions : Analyser les échantillons dans le respect des procédures.
• LE DEVELOPPEMENT DE METHODES
Mise en place de nouvelles méthodes suite à l’évolution des normes, aux demandes clients ou aux évolutions technologiques. Connaissance du protocole d’un développement de méthodes
Tâches : Valider ou vérifier de nouvelles méthodes en vue de leur application au LDA39
Missions : Participer à la mise en place de l’analyseur séquentiel en vue de l’accréditation des paramètres développés
• LA FILIERE EAU
Tâches : Connaitre l’ensemble des acteurs de la filière : collectivités, Agence Régionale de Santé, Police de l’Eau, ... et les différentes cadres réglementaires pour le suivi et le maintien de la qualité des eaux.
Missions : Comprendre les attentes et obligations des usagers du laboratoire.
• SUIVI DE L’ASSURANCE QUALITE – ACCREDITATION COFRAC
Tâches : Connaitre et appliquer les référentiels et les exigences pour l’accréditation Cofrac. Appliquer les consignes de confidentialité.
Missions : Assurer la traçabilité des informations inhérentes aux analyses. Appliquer les critères de validation des résultats d’analyse. Suivre le processus d’habilitations des techniciens. Evaluer les consommables et réactifs. Gérer les stocks. Participer à la mise en service du logiciel de gestion des matériels.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires d’ouverture du laboratoire : 8h30 – 12h30 ; 13h30 – 17h00,
- Horaires de travail : 35 heures par semaine,
- Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, LIMS (Diplabo).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène, des consignes de sécurité, et des bonnes pratiques de laboratoire,
- Travail sur écran.
Il/elle est chargé/e de :
- Assister les techniciens dans la préparation et la réalisation des analyses,
- Participer à la mise en place de nouvelles méthodes (essai de nouveau matériel, contact fournisseur, calcul du prix de revient, etc ,…),
- Participer à la conception des procédures,
- Utiliser, contrôler et entretenir le matériel,
- Participer aux démarches visant à l’amélioration de la satisfaction du client,
- Participer à la gestion des stocks réactifs et consommables,
- Assurer la traçabilité des informations inhérentes aux analyses le concernant.
DOMAINES ET MISSIONS SUR LESQUELS S’APPUIE LA FORMATION :
• TECHNIQUES PHYSICO-CHIMIQUES
Connaissance et utilisation des techniques de physico-chimiques réalisées au LDA39. Application des consignes relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
Tâches : Suivre et appliquer les normes techniques et des consignes internes
Missions : Analyser les échantillons dans le respect des procédures.
• LE DEVELOPPEMENT DE METHODES
Mise en place de nouvelles méthodes suite à l’évolution des normes, aux demandes clients ou aux évolutions technologiques. Connaissance du protocole d’un développement de méthodes
Tâches : Valider ou vérifier de nouvelles méthodes en vue de leur application au LDA39
Missions : Participer à la mise en place de l’analyseur séquentiel en vue de l’accréditation des paramètres développés
• LA FILIERE EAU
Tâches : Connaitre l’ensemble des acteurs de la filière : collectivités, Agence Régionale de Santé, Police de l’Eau, ... et les différentes cadres réglementaires pour le suivi et le maintien de la qualité des eaux.
Missions : Comprendre les attentes et obligations des usagers du laboratoire.
• SUIVI DE L’ASSURANCE QUALITE – ACCREDITATION COFRAC
Tâches : Connaitre et appliquer les référentiels et les exigences pour l’accréditation Cofrac. Appliquer les consignes de confidentialité.
Missions : Assurer la traçabilité des informations inhérentes aux analyses. Appliquer les critères de validation des résultats d’analyse. Suivre le processus d’habilitations des techniciens. Evaluer les consommables et réactifs. Gérer les stocks. Participer à la mise en service du logiciel de gestion des matériels.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires d’ouverture du laboratoire : 8h30 – 12h30 ; 13h30 – 17h00,
- Horaires de travail : 35 heures par semaine,
- Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, LIMS (Diplabo).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène, des consignes de sécurité, et des bonnes pratiques de laboratoire,
- Travail sur écran.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE :
- Préparation d’une licence professionnelle ou Master en analyses chimiques
- Contrat d’apprentissage
PRÉREQUIS :
- Connaissances techniques correspondant aux missions du poste
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance de base des techniques d’analyses en chimie
- Bonne pratique de laboratoire
- Maîtrise des outils de bureautique
QUALITÉS
- Respect de la confidentialité, impartialité
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Capacité d’analyse, objectivité
- Esprit critique, force de proposition
- Préparation d’une licence professionnelle ou Master en analyses chimiques
- Contrat d’apprentissage
PRÉREQUIS :
- Connaissances techniques correspondant aux missions du poste
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance de base des techniques d’analyses en chimie
- Bonne pratique de laboratoire
- Maîtrise des outils de bureautique
QUALITÉS
- Respect de la confidentialité, impartialité
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Capacité d’analyse, objectivité
- Esprit critique, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Apprenti/e MPCE
Date limite d’envoi des candidatures : 9 mai 2025
SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé,
- Prestations d’action sociale,
- Tickets restaurant,
- Amicale du personnel
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Apprenti/e MPCE
Date limite d’envoi des candidatures : 9 mai 2025
SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé,
- Prestations d’action sociale,
- Tickets restaurant,
- Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.