Assistante de gestion des ressources humaines
Offre n° O039250314000224
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura est un établissement public départemental autonome au cœur d'un territoire d'exception.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
846 ancienne route de Bletterans, Montmorot (Jura)
Poste à pourvoir le
23/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Jura recherche un(e) assistant(e) en CDD pour 6 mois à temps complet au sein du Sous Groupement Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du sous-groupement,
- Gère les dossiers administratifs selon l'organisation,
- Saisit informatiquement les données dans les logiciels spécifiques,
- Assiste la cheffe du service carrières SPV et du service gestion des personnels permanents dans l'organisation du travail,
- Renseigne et conseille les différents interlocuteurs.
RÉGIME DE TRAVAIL :
Poste à temps complet (35h par semaine)
- Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du sous-groupement,
- Gère les dossiers administratifs selon l'organisation,
- Saisit informatiquement les données dans les logiciels spécifiques,
- Assiste la cheffe du service carrières SPV et du service gestion des personnels permanents dans l'organisation du travail,
- Renseigne et conseille les différents interlocuteurs.
RÉGIME DE TRAVAIL :
Poste à temps complet (35h par semaine)
Profils recherchés
Catégorie C
- Niveau requis : BAC
- Disponible et rigoureux(se),
- Discrétion, réserve et conscience professionnelle,
- Techniques de secrétariat et utilisation des outils métiers,
- Sens de l’organisation,
- Intérêt pour l’environnement sapeurs-pompiers, connaissance du volontariat apprécié.
- Niveau requis : BAC
- Disponible et rigoureux(se),
- Discrétion, réserve et conscience professionnelle,
- Techniques de secrétariat et utilisation des outils métiers,
- Sens de l’organisation,
- Intérêt pour l’environnement sapeurs-pompiers, connaissance du volontariat apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384870866
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre et candidatez au plus tard le 23 mars 2025 en vous adressant à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
846 ancienne route de Bletterans
B.P. 20
39570 MONTMOROT
Madame Noémie DAVIOT (Adjointe à la Cheffe du GRESS) au 03.84.87.08.66 / nrouffiac@sdis39.fr
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
846 ancienne route de Bletterans
B.P. 20
39570 MONTMOROT
Madame Noémie DAVIOT (Adjointe à la Cheffe du GRESS) au 03.84.87.08.66 / nrouffiac@sdis39.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.