Agent de médiathèque
Offre n° O039250221000451
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
ECLA
Lieu de travail
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT + RIFSEEP selon expérience + Caisse d’Action Sociall
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la médiathèque des 4C, vous participez au développement de la lecture publique sur le territoire communautaire, vous facilitez l’accès du plus grand nombre aux ressources et contenus culturels, dans une démarche de formation, d’information et de loisirs culturels. Vous participez au développement de l’offre documentaire de la médiathèque du Centre culturel. Vous assurez l’accueil du public et le prêt des documents. Vous participez à l’activité des différents secteurs de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
– Participer à l’accueil, à l’orientation et au renseignement des usagers
➢ Permanences en salle de lecture dans tous les secteurs
➢ Aide à la recherche documentaire
➢ Vérification et enregistrement des retours
➢ Abonnements et renouvellements
➢
– Participer à l’équipement et au rangement des collections
➢ Couverture
➢ Petites réparations
➢ Cotation
➢ Suivi des stocks de petits matériels
➢ Encodage RFID
➢ Estampillage
– Participer au renouvellement et à la valorisation des collections (secteur adultes) de la médiathèque
➢ Veille documentaire
➢ Commandes
➢ Catalogage
➢ Sélections bibliographiques et autres produits documentaires
➢ Suivi budgétaire
MISSIONS SECONDAIRES
– Participation à la mise en place et à l'animation d'actions culturelles tout public
– Participation à certain groupes de travail (publics spécifiques, projets…)
➢ Permanences en salle de lecture dans tous les secteurs
➢ Aide à la recherche documentaire
➢ Vérification et enregistrement des retours
➢ Abonnements et renouvellements
➢
– Participer à l’équipement et au rangement des collections
➢ Couverture
➢ Petites réparations
➢ Cotation
➢ Suivi des stocks de petits matériels
➢ Encodage RFID
➢ Estampillage
– Participer au renouvellement et à la valorisation des collections (secteur adultes) de la médiathèque
➢ Veille documentaire
➢ Commandes
➢ Catalogage
➢ Sélections bibliographiques et autres produits documentaires
➢ Suivi budgétaire
MISSIONS SECONDAIRES
– Participation à la mise en place et à l'animation d'actions culturelles tout public
– Participation à certain groupes de travail (publics spécifiques, projets…)
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre des Adjoints du Patrimoine – Catégorie C
Prise de poste le 15/04/2025
Temps Complet/ 37hhebdo sur 4,5 jours/ Travail un samedi sur 2
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
⁃ Connaître les principes et méthodes dans la recherche documentaire et le classement des documents
⁃ Posséder les compétences de base en matière d’informatique documentaire
⁃ Connaître le fonctionnement de la médiathèque
⁃ Maîtriser les principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et dans les catalogues en ligne
⁃ Connaître les logiciels de bibliothèque
SAVOIR-FAIRE
⁃ Aider les usagers dans leurs recherches
⁃ Expliquer la procédure et les conditions d’inscriptions
⁃ Expliquer les règles de fonctionnement du prêt
⁃ Gérer les litiges et les conflits avec les usagers
⁃ Surveiller les salles et accès et veiller à la sécurité des personnes
⁃ Connaître et être en capacité de faire appliquer les consignes de sécurité
⁃ Ranger les documents de manière rigoureuse et organisée
⁃ Accueillir tous les publics de façon adaptée et personnalisée
⁃ Participer à l’organisation matérielle et technique d’animations en bibliothèque
SAVOIR-ÊTRE
⁃ Aider les usagers dans leurs recherches
⁃ Expliquer la procédure et les conditions d’inscriptions
⁃ Expliquer les règles de fonctionnement du prêt
⁃ Gérer les litiges et les conflits avec les usagers
⁃ Surveiller les salles et accès et veiller à la sécurité des personnes
⁃ Connaître et être en capacité de faire appliquer les consignes de sécurité
⁃ Ranger les documents de manière rigoureuse et organisée
⁃ Accueillir tous les publics de façon adaptée et personnalisée
⁃ Participer à l’organisation matérielle et technique d’animations en bibliothèque
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire FPT + RIFSEEP selon expérience + Caisse d’Action Sociall
Cadre des Adjoints du Patrimoine – Catégorie C
Prise de poste le 15/04/2025
Temps Complet/ 37hhebdo sur 4,5 jours/ Travail un samedi sur 2
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
⁃ Connaître les principes et méthodes dans la recherche documentaire et le classement des documents
⁃ Posséder les compétences de base en matière d’informatique documentaire
⁃ Connaître le fonctionnement de la médiathèque
⁃ Maîtriser les principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et dans les catalogues en ligne
⁃ Connaître les logiciels de bibliothèque
SAVOIR-FAIRE
⁃ Aider les usagers dans leurs recherches
⁃ Expliquer la procédure et les conditions d’inscriptions
⁃ Expliquer les règles de fonctionnement du prêt
⁃ Gérer les litiges et les conflits avec les usagers
⁃ Surveiller les salles et accès et veiller à la sécurité des personnes
⁃ Connaître et être en capacité de faire appliquer les consignes de sécurité
⁃ Ranger les documents de manière rigoureuse et organisée
⁃ Accueillir tous les publics de façon adaptée et personnalisée
⁃ Participer à l’organisation matérielle et technique d’animations en bibliothèque
SAVOIR-ÊTRE
⁃ Aider les usagers dans leurs recherches
⁃ Expliquer la procédure et les conditions d’inscriptions
⁃ Expliquer les règles de fonctionnement du prêt
⁃ Gérer les litiges et les conflits avec les usagers
⁃ Surveiller les salles et accès et veiller à la sécurité des personnes
⁃ Connaître et être en capacité de faire appliquer les consignes de sécurité
⁃ Ranger les documents de manière rigoureuse et organisée
⁃ Accueillir tous les publics de façon adaptée et personnalisée
⁃ Participer à l’organisation matérielle et technique d’animations en bibliothèque
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire FPT + RIFSEEP selon expérience + Caisse d’Action Sociall
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 15/03/2025 à :
Monsieur le Président Espace Communautaire Lons Agglomération, 4 avenue du 44e RI,
39000 Lons-le-Saunier
Candidature à déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Monsieur le Président Espace Communautaire Lons Agglomération, 4 avenue du 44e RI,
39000 Lons-le-Saunier
Candidature à déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.