agent de gestion comptable- secteur handicap
Offre n° O039250210000935
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lons-le-Saunier, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372.4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarité, Service Etablissements Budget Comptabilité, Mission Comptabilité, un/e Agent de gestion comptable H/F à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Etablissements, Budget Comptabilité et du Chef de Mission Comptabilité, il/elle est chargé/e de participer à la gestion comptable et à l’exécution du volet social du budget départemental.
Le poste proposé concerne plus spécifiquement le traitement comptable des frais d’hébergement des personnes handicapées et de leur participation (récupération de leurs ressources).
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372.4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarité, Service Etablissements Budget Comptabilité, Mission Comptabilité, un/e Agent de gestion comptable H/F à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Etablissements, Budget Comptabilité et du Chef de Mission Comptabilité, il/elle est chargé/e de participer à la gestion comptable et à l’exécution du volet social du budget départemental.
Le poste proposé concerne plus spécifiquement le traitement comptable des frais d’hébergement des personnes handicapées et de leur participation (récupération de leurs ressources).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Aide sociale à l’hébergement des personnes handicapées
- Effectuer la gestion comptable des dispositifs relevant de la mission comptabilité (Aide sociale – Dépenses et recettes),
Vérifier et traiter les factures relatives aux frais d’hébergement,
Traiter les états de récupération des ressources (vérification des données, calcul des participations et du montant laissé à disposition),
Pour les bénéficiaires hébergés dans des établissements sous CPOM, vérifier et enregistrer les états de présence et traiter les états de récupération de ressources,
- Assurer la tenue et la mise à jour des tableaux de bord comptables,
- Veiller au respect des délais de paiement des factures
- Participer au calcul des créances d’aide sociale.
Assurer toutes tâches justifiées par le bon fonctionnement de la mission comptabilité
- Participer à la mise à jour des fichiers de tiers,
- Assurer le traitement informatique des dossiers,
- Participer aux opérations de clôture de l’exercice comptable,
- Effectuer le suivi des dossiers (courriers, vérifications de pièces, relances, etc…),
- Intervenir en cas de besoin en soutien sur d’autres postes dans le cadre de la polyvalence et pour assurer la continuité,
- Traiter les demandes d’informations diverses.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Utilisation de l’outil informatique (logiciels comptables et d’aide sociale),
- Traitement dématérialisé des procédures,
- Travail en équipe,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur double écran.
Aide sociale à l’hébergement des personnes handicapées
- Effectuer la gestion comptable des dispositifs relevant de la mission comptabilité (Aide sociale – Dépenses et recettes),
Vérifier et traiter les factures relatives aux frais d’hébergement,
Traiter les états de récupération des ressources (vérification des données, calcul des participations et du montant laissé à disposition),
Pour les bénéficiaires hébergés dans des établissements sous CPOM, vérifier et enregistrer les états de présence et traiter les états de récupération de ressources,
- Assurer la tenue et la mise à jour des tableaux de bord comptables,
- Veiller au respect des délais de paiement des factures
- Participer au calcul des créances d’aide sociale.
Assurer toutes tâches justifiées par le bon fonctionnement de la mission comptabilité
- Participer à la mise à jour des fichiers de tiers,
- Assurer le traitement informatique des dossiers,
- Participer aux opérations de clôture de l’exercice comptable,
- Effectuer le suivi des dossiers (courriers, vérifications de pièces, relances, etc…),
- Intervenir en cas de besoin en soutien sur d’autres postes dans le cadre de la polyvalence et pour assurer la continuité,
- Traiter les demandes d’informations diverses.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Utilisation de l’outil informatique (logiciels comptables et d’aide sociale),
- Traitement dématérialisé des procédures,
- Travail en équipe,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur double écran.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C – filière administrative,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Intérêt pour la comptabilité,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Capacité à utiliser et exploiter des tableaux de bord,
- Capacité à travailler en équipe.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Connaissance des principales règles de la comptabilité publique,
- Connaissance des principales dispositions du Règlement Départemental d’Aide Sociale,
- Maîtrise des outils Informatiques (Logiciels Solis, Astre, Elise, Word, Excel …),
- Aptitude à la communication.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Capacité d’écoute, Maîtrise de soi,
- Discrétion et confidentialité,
- Rigueur, Sens de l’organisation et Polyvalence.
- Catégorie C – filière administrative,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Intérêt pour la comptabilité,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Capacité à utiliser et exploiter des tableaux de bord,
- Capacité à travailler en équipe.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Connaissance des principales règles de la comptabilité publique,
- Connaissance des principales dispositions du Règlement Départemental d’Aide Sociale,
- Maîtrise des outils Informatiques (Logiciels Solis, Astre, Elise, Word, Excel …),
- Aptitude à la communication.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Capacité d’écoute, Maîtrise de soi,
- Discrétion et confidentialité,
- Rigueur, Sens de l’organisation et Polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante :postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom- Agent de gestion comptable PDS – Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante :postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom- Agent de gestion comptable PDS – Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.