Responsable du CCAS H/F
Offre n° O039250107000636
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pôle Administratif 4 rue du Champ de Foire, Poligny (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire brut + IFSE selon expérience + comité d'action sociale + participation employeur prévoyance et mutuelle labelisées
Descriptif de l'emploi
Accueillir, accompagner et orienter le public des services sociaux
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir le public de la commune et coordonner leurs demandes en matière sociale
• Accueillir, informer et orienter le public vers les différents partenaires compétents
• Informer le public sur leurs droits et les dispositifs existants
• Apporter des solutions financières soit en apportant une aide urgente du CCAS soit en sollicitant des fonds auprès d’autres partenaires (Conseil Départemental, Secours catholique, associations diverses …)
• Accompagner le public dans les démarches administratives dans l’objectif de la création d’une Maison des Services Au Public
• Effectuer des photocopies, aider à l’utilisation de l’outil informatique, effectuer des démarches en lignes
- Participer à la politique d’animation en matière sociale (colis, semaine bleue, goûter des personnes âgées …)
- Développer des partenariats sociaux sur le territoire
- Assister et conseiller les élus en matière sociale
- Gérer et éditer les plannings des permanences
- Rédiger des courriers
- Suivre le budget du CCAS
- Suivre et transmettre les données statistiques de Pole emploi
- Suivre le transport à la demande
- Participer aux activités et manifestations liées à la lutte aux violences faites aux femmes et l’égalité femmes/hommes
Activités et tâches occasionnelles du poste :
- Assurer la préparation du Conseil d’Administration du CCAS en collaboration avec l’élu référent et la DGS
- Assurer le suivi des décisions prises en CA du CCAS
- Participer aux réunions du Conseil d’Administration du CCAS
- Assurer la gestion des dossiers de demandes de subventions des associations
- Participer à la réunion de préparation du budget du CCAS en collaboration avec l’élu référent et la DGS
- Participer à des réunions d’information
- Mettre à jour la liste des personnes âgées de la commune (colis de Noël…)
- Encadrer des stagiaires
- Participer à la prévention des exclusions
- Accueillir et orienter les personnes sans domicile fixe vers les partenaires compétents
- Accompagner et suivre l’action du CADA (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile)
• Accueillir, informer et orienter le public vers les différents partenaires compétents
• Informer le public sur leurs droits et les dispositifs existants
• Apporter des solutions financières soit en apportant une aide urgente du CCAS soit en sollicitant des fonds auprès d’autres partenaires (Conseil Départemental, Secours catholique, associations diverses …)
• Accompagner le public dans les démarches administratives dans l’objectif de la création d’une Maison des Services Au Public
• Effectuer des photocopies, aider à l’utilisation de l’outil informatique, effectuer des démarches en lignes
- Participer à la politique d’animation en matière sociale (colis, semaine bleue, goûter des personnes âgées …)
- Développer des partenariats sociaux sur le territoire
- Assister et conseiller les élus en matière sociale
- Gérer et éditer les plannings des permanences
- Rédiger des courriers
- Suivre le budget du CCAS
- Suivre et transmettre les données statistiques de Pole emploi
- Suivre le transport à la demande
- Participer aux activités et manifestations liées à la lutte aux violences faites aux femmes et l’égalité femmes/hommes
Activités et tâches occasionnelles du poste :
- Assurer la préparation du Conseil d’Administration du CCAS en collaboration avec l’élu référent et la DGS
- Assurer le suivi des décisions prises en CA du CCAS
- Participer aux réunions du Conseil d’Administration du CCAS
- Assurer la gestion des dossiers de demandes de subventions des associations
- Participer à la réunion de préparation du budget du CCAS en collaboration avec l’élu référent et la DGS
- Participer à des réunions d’information
- Mettre à jour la liste des personnes âgées de la commune (colis de Noël…)
- Encadrer des stagiaires
- Participer à la prévention des exclusions
- Accueillir et orienter les personnes sans domicile fixe vers les partenaires compétents
- Accompagner et suivre l’action du CADA (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile)
Profils recherchés
- Niveau bac + 2 ou VAE dans le domaine du travail social
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Travail en étroite collaboration avec l’élu référent aux affaires sociales
- Connaissance des orientations et des missions du service social de la collectivité
- Connaissance des techniques d’accueil de public en difficulté
- Connaissance des dispositifs et des acteurs de l’action sociale
- Relations avec les partenaires extérieurs : CAF, Conseil Départemental …
- Discrétion et confidentialité
- Réactivité en cas de situation d’urgence
- Dialogue et écoute
- Information auprès des élus et des responsables hiérarchiques
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Travail en étroite collaboration avec l’élu référent aux affaires sociales
- Connaissance des orientations et des missions du service social de la collectivité
- Connaissance des techniques d’accueil de public en difficulté
- Connaissance des dispositifs et des acteurs de l’action sociale
- Relations avec les partenaires extérieurs : CAF, Conseil Départemental …
- Discrétion et confidentialité
- Réactivité en cas de situation d’urgence
- Dialogue et écoute
- Information auprès des élus et des responsables hiérarchiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.