Technicien oenologie
Offre n° O039241028000755
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Poligny, Poligny (Jura)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 366 millions d’euros de budget) recrute pour son Service Laboratoire Départemental d’Analyses (LDA39), un/e technicien/ne à temps complet.
Au sein du Laboratoire Départemental d’Analyses du Jura (LDA39), sous l’autorité du Responsable de la mission Oenologie, il/elle intègre une équipe composée de 6 personnes.
Les missions seront la réalisation d’analyses des échantillons de vins et la validation des résultats analytiques.
Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 366 millions d’euros de budget) recrute pour son Service Laboratoire Départemental d’Analyses (LDA39), un/e technicien/ne à temps complet.
Au sein du Laboratoire Départemental d’Analyses du Jura (LDA39), sous l’autorité du Responsable de la mission Oenologie, il/elle intègre une équipe composée de 6 personnes.
Les missions seront la réalisation d’analyses des échantillons de vins et la validation des résultats analytiques.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
- Assurer la revue de la demande du client ;
- Enregistrer les échantillons selon les demandes clients ;
- Réaliser les analyses dans le domaine œnologique ;
- Contrôler la qualité et la fiabilité des résultats ;
- Mettre à jour des documents qualité ;
- Contribuer au maintien des accréditations COFRAC
- Assurer le suivi des procédures d’analyses en laboratoire ;
- Utiliser, contrôler et entretenir le matériel ;
- Assurer la traçabilité des informations inhérentes aux analyses.
- Accompagner ponctuellement sur le terrain pour des prélèvements de fûts en vieillissement
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires de travail : 39 heures par semaines avec disponibilité supplémentaire en période de vendanges ;
- Utilisation des outils bureautiques : LIMS (Diplabo), Excel, Word ;
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité ;
- Travail sur écran.
- Assurer la revue de la demande du client ;
- Enregistrer les échantillons selon les demandes clients ;
- Réaliser les analyses dans le domaine œnologique ;
- Contrôler la qualité et la fiabilité des résultats ;
- Mettre à jour des documents qualité ;
- Contribuer au maintien des accréditations COFRAC
- Assurer le suivi des procédures d’analyses en laboratoire ;
- Utiliser, contrôler et entretenir le matériel ;
- Assurer la traçabilité des informations inhérentes aux analyses.
- Accompagner ponctuellement sur le terrain pour des prélèvements de fûts en vieillissement
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires de travail : 39 heures par semaines avec disponibilité supplémentaire en période de vendanges ;
- Utilisation des outils bureautiques : LIMS (Diplabo), Excel, Word ;
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité ;
- Travail sur écran.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre B – Filière technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Niveau minimum Bac + 2 Technicien de laboratoire
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance approfondie des techniques analytiques et du matériel spécifique aux analyses du secteur.
- Intérêt pour la matrice vin, avec des connaissances en chimie et microbiologie du vin
QUALITÉS
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence ;
- Sens du travail en équipe et du relationnel ;
- Respect de la confidentialité, impartialité, discrétion ;
- Autonomie.
- Cadre B – Filière technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Niveau minimum Bac + 2 Technicien de laboratoire
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance approfondie des techniques analytiques et du matériel spécifique aux analyses du secteur.
- Intérêt pour la matrice vin, avec des connaissances en chimie et microbiologie du vin
QUALITÉS
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence ;
- Sens du travail en équipe et du relationnel ;
- Respect de la confidentialité, impartialité, discrétion ;
- Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Tech. œnologie-titulaire ou non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an
- Participation employeur à la prévoyance
- Prestations d’action sociale (chèques vacances, tickets restaurant…)
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Amicale du personnel
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Tech. œnologie-titulaire ou non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an
- Participation employeur à la prévoyance
- Prestations d’action sociale (chèques vacances, tickets restaurant…)
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.