Responsable Secteur Jeunes
Offre n° O039240722001052
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dampierre
Poste à pourvoir le
06/11/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable Enfance Jeunesse / Affaires scolaires / Loisirs, le responsable Secteur Jeunes aura des missions variées en direction de la jeunesse (12/18 ans), allant de la proposition de loisirs en direction des jeunes à l’animation d’un ensemble d’actions pédagogiques et sociales. Il travaillera également en étroite collaboration avec le responsable Enfance Jeunesse / Affaires scolaires / Loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Restructuration du secteur jeunes
- Définitions des objectifs et missions du secteur jeunes
- Etat des lieux de l’existant
- Identification des besoins
- Identification des partenariats existants et à construire
- Sensibilisation et communication des jeunes autour des missions secteur jeunes
Gestion des activités de loisirs
- Evaluation des attentes des jeunes
- Elaboration de programmes de loisirs sur tous les temps vacances
- Accompagnement des jeunes sur les actions de loisirs
- Co-construction de programmes avec les jeunes
Elaboration et gestion des actions hors vacances
- Définition de partenariat avec les collèges du territoire ou territoire proche
- Partenariat avec les instances et organismes en lien avec le secteur jeunes (Info Jeunesse/Mission Locale, …)
- Elaboration d’un livret d’accueil pour les jeunes
Elaboration d’évènements autour de la jeunesse
- Mise en place de forum en direction des jeunes
- Mise en place de manifestations conjointes avec d’autres services (inter centres, …)
- Mise en place d’actions spécifiques en direction des jeunes (lutte contre le harcèlement, la radicalisation, …)
- Insertion du secteur jeunes dans les dispositifs nationaux et départementaux.
Restructuration du secteur jeunes
- Définitions des objectifs et missions du secteur jeunes
- Etat des lieux de l’existant
- Identification des besoins
- Identification des partenariats existants et à construire
- Sensibilisation et communication des jeunes autour des missions secteur jeunes
Gestion des activités de loisirs
- Evaluation des attentes des jeunes
- Elaboration de programmes de loisirs sur tous les temps vacances
- Accompagnement des jeunes sur les actions de loisirs
- Co-construction de programmes avec les jeunes
Elaboration et gestion des actions hors vacances
- Définition de partenariat avec les collèges du territoire ou territoire proche
- Partenariat avec les instances et organismes en lien avec le secteur jeunes (Info Jeunesse/Mission Locale, …)
- Elaboration d’un livret d’accueil pour les jeunes
Elaboration d’évènements autour de la jeunesse
- Mise en place de forum en direction des jeunes
- Mise en place de manifestations conjointes avec d’autres services (inter centres, …)
- Mise en place d’actions spécifiques en direction des jeunes (lutte contre le harcèlement, la radicalisation, …)
- Insertion du secteur jeunes dans les dispositifs nationaux et départementaux.
Profils recherchés
Savoirs : Connaissances théoriques
• Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement territorial
• Maîtriser la réglementation et les enjeux spécifiques à la jeunesse
• Maîtriser l’utilisation des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Savoir conduire une réunion et un entretien
Savoir encadrer et manager une équipe
Savoir-être : Qualités essentielles
Rigueur
Disponibilité
Autorité
Ecoute et dialogue
• Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement territorial
• Maîtriser la réglementation et les enjeux spécifiques à la jeunesse
• Maîtriser l’utilisation des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Savoir conduire une réunion et un entretien
Savoir encadrer et manager une équipe
Savoir-être : Qualités essentielles
Rigueur
Disponibilité
Autorité
Ecoute et dialogue
Contact
Contact
0384711217
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation Obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.