CHARGE DE MISSION PATRIMOINE ET PATRIMOINE HISTORIQUE
Offre n° O039240716001816
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dole
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND DOLE
RECRUTE
UN CHARGE DE MISSION PATRIMOINE ET PATRIMOINE HISTORIQUE H/F
Cadre d’emplois des Attachés de conservation du patrimoine
POUR LE SERVICE DE L’ANIMATION DU PATRIMOINE DE LA VILLE DE DOLE « Ville d’Art et d’Histoire »
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
VOS MISSIONS : Sous l’autorité du directeur du pôle des actions culturelles, vous œuvrez à la promotion et à la valorisation du patrimoine et développez des outils de médiation et de communication, tout en assurant la gestion financière et administrative du service de l’animation du patrimoine.
RECRUTE
UN CHARGE DE MISSION PATRIMOINE ET PATRIMOINE HISTORIQUE H/F
Cadre d’emplois des Attachés de conservation du patrimoine
POUR LE SERVICE DE L’ANIMATION DU PATRIMOINE DE LA VILLE DE DOLE « Ville d’Art et d’Histoire »
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
VOS MISSIONS : Sous l’autorité du directeur du pôle des actions culturelles, vous œuvrez à la promotion et à la valorisation du patrimoine et développez des outils de médiation et de communication, tout en assurant la gestion financière et administrative du service de l’animation du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
VOS ACTIVITES :
- Vous développez et faites pleinement et durablement vivre le label « Ville d’Art et d’Histoire » ;
- Vous améliorez les outils existants de valorisation du patrimoine : programmation d’expositions autour du patrimoine de l’architecture et mise en valeur des bâtiments patrimoniaux par des actions novatrices et le développement d’outils numériques et de médiation ;
- Vous définissez, mettez en œuvre et assurez le suivi des actions de valorisation du patrimoine : programmation de visites guidées, d’animations, journées d’études, publications, suivi des manifestations nationales (ex. Journées Européennes du Patrimoine), webinaires, etc… ;
- Vous contribuez aux recherches et à la valorisation de l’histoire de la Ville de Dole, et serez amené à la création d’évènements relatifs à l’histoire et au patrimoine historique culturel ;
- Vous assurez la gestion administrative et financière du service de l’animation du patrimoine en liaison avec le service administratif du pôle des actions culturelles, et assurez la recherche et montage des dossiers de financement ;
- Vous assurez la conception et la réalisation d’outils et supports de médiation, la communication et la diffusion y compris sur support numérique :
o Participation à la réalisation d’outils de médiation (livrets de visites, livrets pédagogiques …) ;
o Organisation, réalisation de reportages photos et vidéos pour couvrir les évènements.
CONDITIONS DE TRAVAIL : disponibilité demandée certains week-end et soirées.
- Vous développez et faites pleinement et durablement vivre le label « Ville d’Art et d’Histoire » ;
- Vous améliorez les outils existants de valorisation du patrimoine : programmation d’expositions autour du patrimoine de l’architecture et mise en valeur des bâtiments patrimoniaux par des actions novatrices et le développement d’outils numériques et de médiation ;
- Vous définissez, mettez en œuvre et assurez le suivi des actions de valorisation du patrimoine : programmation de visites guidées, d’animations, journées d’études, publications, suivi des manifestations nationales (ex. Journées Européennes du Patrimoine), webinaires, etc… ;
- Vous contribuez aux recherches et à la valorisation de l’histoire de la Ville de Dole, et serez amené à la création d’évènements relatifs à l’histoire et au patrimoine historique culturel ;
- Vous assurez la gestion administrative et financière du service de l’animation du patrimoine en liaison avec le service administratif du pôle des actions culturelles, et assurez la recherche et montage des dossiers de financement ;
- Vous assurez la conception et la réalisation d’outils et supports de médiation, la communication et la diffusion y compris sur support numérique :
o Participation à la réalisation d’outils de médiation (livrets de visites, livrets pédagogiques …) ;
o Organisation, réalisation de reportages photos et vidéos pour couvrir les évènements.
CONDITIONS DE TRAVAIL : disponibilité demandée certains week-end et soirées.
Profils recherchés
- De formation supérieure (BAC +5) en histoire, histoire de l’art, architecture ou médiation culturelle, vous avez le sens de la pédagogie et appétence pour la transmission des savoirs vers tous les publics ;
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des politiques publiques, acteurs, réseaux liés à la culture, au patrimoine et à l’histoire ;
- Vos capacités rédactionnelles vous permettront de rédiger en vous adaptant à tous types de publics et de supports.
- Vous maîtrisez les outils numériques de médiation (techniques de communication et notamment TIC et réseaux sociaux).
- Vous connaissez et pratiquez les outils multimédias appliqués au patrimoine et à la culture, et savez utiliser les réseaux sociaux ;
- Afin de réaliser vos missions, il vous sera nécessaire de maîtriser la médiation dans le domaine du patrimoine et de la culture, et de disposer d’une expérience de médiation auprès des publics (savoir accueillir, transmettre et partager).
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des politiques publiques, acteurs, réseaux liés à la culture, au patrimoine et à l’histoire ;
- Vos capacités rédactionnelles vous permettront de rédiger en vous adaptant à tous types de publics et de supports.
- Vous maîtrisez les outils numériques de médiation (techniques de communication et notamment TIC et réseaux sociaux).
- Vous connaissez et pratiquez les outils multimédias appliqués au patrimoine et à la culture, et savez utiliser les réseaux sociaux ;
- Afin de réaliser vos missions, il vous sera nécessaire de maîtriser la médiation dans le domaine du patrimoine et de la culture, et de disposer d’une expérience de médiation auprès des publics (savoir accueillir, transmettre et partager).
Contact
Contact
0384797979
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), avant le 5 septembre 2024 à :
Monsieur le Président
Direction des ressources humaines
Communauté d’Agglomération du Grand Dole
Place de l’Europe - 39100 DOLE
Ou par mail : drh@dole.org
Monsieur le Président
Direction des ressources humaines
Communauté d’Agglomération du Grand Dole
Place de l’Europe - 39100 DOLE
Ou par mail : drh@dole.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.