Chargé/e de prévention spécialisée
Offre n° O039240716000613
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LONS-LE-SAUNIER
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement de base + RI
Descriptif de l'emploi
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Enfance Famille, et sous l’autorité fonctionnelle de la chargée de mission prévention, il/elle est chargé/e d’intervenir dans les collèges afin d’assurer une mission de prévention spécialisée sur les enjeux les plus prégnants pour les jeunes afin d’éviter des comportements à risque ou inadaptés, de favoriser la citoyenneté et l’épanouissement et d’éviter ainsi leur désocialisation et mise en danger.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Enfance Famille, et sous l’autorité fonctionnelle de la chargée de mission prévention, il/elle est chargé/e d’intervenir dans les collèges afin d’assurer une mission de prévention spécialisée sur les enjeux les plus prégnants pour les jeunes afin d’éviter des comportements à risque ou inadaptés, de favoriser la citoyenneté et l’épanouissement et d’éviter ainsi leur désocialisation et mise en danger.
Missions / conditions d'exercice
- Planifier les interventions sur l’ensemble des collèges jurassiens, avec les équipes éducatives,
- Animer des interventions dans les établissements avec des supports pédagogiques adaptés (films, jeux…),
- Organiser des sorties extérieures aux collèges,
- Organiser des journées de prévention spécialisée dans les collèges,
- Elaborer des supports pédagogiques adaptés et variés,
- Solliciter des acteurs extérieurs proposant des modes d’intervention divers, variés et innovants,
- Repérer les jeunes en difficultés et les orienter vers les professionnels spécialisés,
- Développer le partenariat,
- Organiser les missions en lien avec les autres chargés de prévention, et les conseillères conjugales et familiales.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de la confidentialité,
- Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel,
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire départemental.
SÉCURITE SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Utilisation des outils bureautiques,
- Travail sur écran.
- Animer des interventions dans les établissements avec des supports pédagogiques adaptés (films, jeux…),
- Organiser des sorties extérieures aux collèges,
- Organiser des journées de prévention spécialisée dans les collèges,
- Elaborer des supports pédagogiques adaptés et variés,
- Solliciter des acteurs extérieurs proposant des modes d’intervention divers, variés et innovants,
- Repérer les jeunes en difficultés et les orienter vers les professionnels spécialisés,
- Développer le partenariat,
- Organiser les missions en lien avec les autres chargés de prévention, et les conseillères conjugales et familiales.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de la confidentialité,
- Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel,
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire départemental.
SÉCURITE SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Utilisation des outils bureautiques,
- Travail sur écran.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière Administrative ou Médico-sociale,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Permis de conduire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Bonne connaissance des outils de communication et d’usage des réseaux sociaux,
- Savoir animer des groupes,
- Savoir actualiser ses connaissances.
QUALITÉS
- Esprit d’initiative et réactivité,
- Sens du relationnel, aptitude à communiquer,
- Sens de l’écoute,
- Adaptabilité,
- Sens de l’organisation, rigueur,
- Sens du travail en équipe.
- Catégorie A - Filière Administrative ou Médico-sociale,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Permis de conduire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Bonne connaissance des outils de communication et d’usage des réseaux sociaux,
- Savoir animer des groupes,
- Savoir actualiser ses connaissances.
QUALITÉS
- Esprit d’initiative et réactivité,
- Sens du relationnel, aptitude à communiquer,
- Sens de l’écoute,
- Adaptabilité,
- Sens de l’organisation, rigueur,
- Sens du travail en équipe.
Contact
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom Chargé de prévention spécialisée Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom Chargé de prévention spécialisée Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.