Conseiller/e Professionnel/le
Offre n° O039240712001221
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LONS-LE-SAUNIER
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de mission Insertion Professionnelle, il/elle est principalement chargé/e du suivi des dossiers des travailleurs indépendants bénéficiaires du rSa.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de mission Insertion Professionnelle, il/elle est principalement chargé/e du suivi des dossiers des travailleurs indépendants bénéficiaires du rSa.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Réaliser des diagnostics professionnels pour repérer les personnes relevant d’un parcours de retour à l’emploi,
- Construire des parcours pour adapter les personnes à l'environnement professionnel répondant aux besoins du marché du travail jurassien en utilisant les dispositifs existants,
- Dans le cadre de la mise à l'emploi et du suivi dans l’emploi :
- Prospecter les entreprises,
- Négocier avec des employeurs potentiels pour construire des parcours de retour à l’emploi,
- Accompagner des personnes en utilisant si besoin les mesures pour l’emploi,
- Réaliser un suivi dans l’emploi dans le cadre notamment des contrats aidés.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l'éthique, du secret professionnel,
- Déplacements fréquents,
- Utilisation des outils de bureautique,
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Nombreux déplacements,
- Travail sur écran.
- Réaliser des diagnostics professionnels pour repérer les personnes relevant d’un parcours de retour à l’emploi,
- Construire des parcours pour adapter les personnes à l'environnement professionnel répondant aux besoins du marché du travail jurassien en utilisant les dispositifs existants,
- Dans le cadre de la mise à l'emploi et du suivi dans l’emploi :
- Prospecter les entreprises,
- Négocier avec des employeurs potentiels pour construire des parcours de retour à l’emploi,
- Accompagner des personnes en utilisant si besoin les mesures pour l’emploi,
- Réaliser un suivi dans l’emploi dans le cadre notamment des contrats aidés.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l'éthique, du secret professionnel,
- Déplacements fréquents,
- Utilisation des outils de bureautique,
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Nombreux déplacements,
- Travail sur écran.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B - Filière Administrative,
- Recrutement par voie contractuelle – CDD 3 ans.
PRÉREQUIS
- Niveau bac + 2,
- Expérience similaire appréciée,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance des techniques d’entretien et de négociation,
- Connaissance du tissu économique jurassien et des différents dispositifs relatifs à l’insertion professionnelle,
- Savoir travailler en partenariat,
- Maitriser les outils Informatiques.
QUALITÉS
- Rigueur,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Discrétion et confidentialité,
- Organisation, autonomie,
- Capacité d’écoute.
- Catégorie B - Filière Administrative,
- Recrutement par voie contractuelle – CDD 3 ans.
PRÉREQUIS
- Niveau bac + 2,
- Expérience similaire appréciée,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance des techniques d’entretien et de négociation,
- Connaissance du tissu économique jurassien et des différents dispositifs relatifs à l’insertion professionnelle,
- Savoir travailler en partenariat,
- Maitriser les outils Informatiques.
QUALITÉS
- Rigueur,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Discrétion et confidentialité,
- Organisation, autonomie,
- Capacité d’écoute.
Contact
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Conseiller Professionnel
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Conseiller Professionnel
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.