CHEF DE COMPAGNIE OPÉRATIONNELLE NORD

Offre n° O039240701000179
Publiée le 01/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS du Jura
846 ancienne route de Bletterans
39570 MONTMOROT
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura est un établissement public départemental autonome au cœur d'un territoire d'exception.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTMOROT
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Jura recrute 1 chef(fe) de compagnie opérationnelle
pour l’arrondissement nord du département
SPP du grade de capitaine à commandant ou remplissant les conditions d’avancement
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l’autorité du chef de Groupement des Unités Territoriales (GUT), il assure des missions opérationnelles et fonctionnelles sur son territoire composé d’un CIS mixte et de plusieurs CIS volontaires. Ils participent notamment :
• A la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours et à la déclinaison des objectifs définis par l’état-major dans le respect de la réglementation en vigueur,
• A l’appui quotidien et la coordination des chefs de centres et adjoints de sa compagnie (développement de l’appui inter-centre,…),
• Au développement des relations avec les partenaires extérieurs (représentations, cérémonies, information des élus et autorités, entreprises, liens interservices...),
• A l’action permanente en matière de développement du volontariat en collaboration avec le chargé de mission volontariat ;
• A l’accompagnement dans la gestion de certains dossiers de sa compagnie ou à portée départementale : actions de formation, enquête administrative, priorisation de travaux de casernement, avancement et promotion des sapeurs-pompiers,…,
• Au relais des actions des services de l’état-major sur sa compagnie (prévention des risques, prévision, hygiène et sécurité, …),
• A l’organisation et l’animation du réseau des chefs de CIS et à la diffusion des bonnes pratiques,
• Au suivi des actions par tableau de bord et reporting au chef du GUT,
• A la participation autant que de besoin aux comités de centre, d’encadrement, manœuvres,…

SPECIFICITE DU POSTE – REGIME DE TRAVAIL
- Poste à temps complet, cycle de travail hebdomadaire de 39h avec attribution de RTT, assorti de périodes d’astreinte,
- Grande disponibilité et flexibilité (en dehors des heures dites de bureau, visites et réunions en soirée ou week-end),
- Bureau à l’état-major et télétravail,
- Déplacement sur l’ensemble du département
- VL de service, ordinateur portable et téléphone de service
Profils recherchés
- SPP de catégorie A du grade de CNE à CDT remplissant les conditions d’avancement
- Formation de chef de colonne ou chef de site
- Connaître l'organisation opérationnelle et administrative du SDIS, volontariat
- Disposer d’une capacité d’organisation et de gestion d’équipe
- Excellente aptitude à la concertation, à la conduite de projet et au management
- Capacité de synthèse, d’analyse et être force de proposition
- Avoir le sens du contact humain et disposer d’une capacité à travailler en transversalité

Contact

Contact
0384870818
Informations complémentaires
Candidatez au plus tard le 01/08/2024 en vous adressant à :

Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
846 ancienne route de Bletterans
B.P. 20 - 39570 MONTMOROT

Colonel Philippe OLIVIER (Directeur Départemental) au 03.84.87.08.00 (secrétariat)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.