Médecin Chef de Mission Personnes Âgées - Personnes Handicapées H/F
Offre n° O039231101266792
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LONS-LE-SAUNIER, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement de base + RI
Descriptif de l'emploi
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l’autonomie, le/la médecin chef de la mission médicale PA/PH participe aux réflexions sur les orientations stratégiques et contribue à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Il/elle impulse une dynamique visant à favoriser l’autonomie des PA/PH en collaboration avec les équipes PA/PH et les acteurs qui interviennent dans le domaine du handicap et de la dépendance.
Il/elle dirige et organise le travail de l’équipe médicale PA/PH et met en œuvre des projets et des plans d’action.
Il/elle contribue à l’information des personnes âgées et/ou handicapées, à la prise en compte de leur problématique en lien avec leur projet de vie (à domicile ou en établissement) et celle de leur famille, en rencontrant les personnes ou par tout moyen lui semblant nécessaire à l’appréciation la plus juste de la situation.
Il/elle travaille à 70% pour la MDPH et 30% pour les missions personnes âgées et le service établissement budget comptabilité.
Ce poste est ouvert à des praticiens généralistes ou spécialistes, expérimentés ou jeunes médecins, impliqués dans les champs de la perte d’autonomie des personnes âgées et/ou handicapées.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l’autonomie, le/la médecin chef de la mission médicale PA/PH participe aux réflexions sur les orientations stratégiques et contribue à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Il/elle impulse une dynamique visant à favoriser l’autonomie des PA/PH en collaboration avec les équipes PA/PH et les acteurs qui interviennent dans le domaine du handicap et de la dépendance.
Il/elle dirige et organise le travail de l’équipe médicale PA/PH et met en œuvre des projets et des plans d’action.
Il/elle contribue à l’information des personnes âgées et/ou handicapées, à la prise en compte de leur problématique en lien avec leur projet de vie (à domicile ou en établissement) et celle de leur famille, en rencontrant les personnes ou par tout moyen lui semblant nécessaire à l’appréciation la plus juste de la situation.
Il/elle travaille à 70% pour la MDPH et 30% pour les missions personnes âgées et le service établissement budget comptabilité.
Ce poste est ouvert à des praticiens généralistes ou spécialistes, expérimentés ou jeunes médecins, impliqués dans les champs de la perte d’autonomie des personnes âgées et/ou handicapées.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Assurer le management des agents de la mission médicale :
- Organiser le fonctionnement de la mission,
- Assurer l'encadrement hiérarchique des agents (conseils techniques, expertise, accompagnement
des agents, évaluation, formation, ...),
- Encadrer, planifier l'activité et animer des réunions d'équipe,
- Assurer une veille administrative et juridique dans son domaine de compétence, transmettre et
- coordonner les procédures et l'information en direction des agents.
Contribuer à l'évaluation des besoins de compensation du handicap ou de la perte d'autonomie :
- Assurer l'expertise médicale auprès des équipes PA/PH et dispenser des formations à destination des
- personnels (Grille AGGIR, etc.),
- Recueillir. analyser et évaluer les besoins des usagers, en les rencontrant si besoin (visites médicales à la MDPH),
- Solliciter les professionnels pour des compléments d'évaluation médicale et/ou psychologique,
- Participer à l'étude des situations en équipe pluridisciplinaire (MDPH) ou technique (PA),
- Apporter une analyse qui s'appuie sur l'évolution des réglementations en matière de handicap et de
Dépendance,
- Participer au dispositif d'évaluation et de suivi des situations à risque ou de maltraitance PA-PH à
domicile, en famille d'accueil ou en établissement médico-social relevant de la compétence
départementale,
- Rédiger les argumentaires médicaux dans le cadre des recours,
- Conseiller les professionnels médicaux dans le domaine du handicap et de la perte d'autonomie et
développer le réseau de partenariat,
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'outils visant à accompagner les différentes formes de handicap.
Apporter son expertise pour la mise en œuvre de la politique autonomie du département :
- Participer à l'agrément, au contrôle et au suivi des établissements et services médico-sociaux relevant de la compétence départementale et dans le cadre de l'accueil familial pour les personnes âgées ou en situation de handicap,
- Participer aux projets institutionnels à l'occasion des projets ou transformation de l'offre de service.
ainsi qu'à la veille sanitaire (canicule. etc.) en lien avec l'ARS CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements sur l'ensemble du Département,
- Horaires temps plein avec amplitude variable en fonction des obligations des services. Le temps partiel peut être envisagé,
- Participer à la continuité de l'activité des services PA/PH.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, MULTIGEST, IODAS, SOLIS, GALAAD,
- Une formation aux logiciels métier sera effectuée en interne.
Assurer le management des agents de la mission médicale :
- Organiser le fonctionnement de la mission,
- Assurer l'encadrement hiérarchique des agents (conseils techniques, expertise, accompagnement
des agents, évaluation, formation, ...),
- Encadrer, planifier l'activité et animer des réunions d'équipe,
- Assurer une veille administrative et juridique dans son domaine de compétence, transmettre et
- coordonner les procédures et l'information en direction des agents.
Contribuer à l'évaluation des besoins de compensation du handicap ou de la perte d'autonomie :
- Assurer l'expertise médicale auprès des équipes PA/PH et dispenser des formations à destination des
- personnels (Grille AGGIR, etc.),
- Recueillir. analyser et évaluer les besoins des usagers, en les rencontrant si besoin (visites médicales à la MDPH),
- Solliciter les professionnels pour des compléments d'évaluation médicale et/ou psychologique,
- Participer à l'étude des situations en équipe pluridisciplinaire (MDPH) ou technique (PA),
- Apporter une analyse qui s'appuie sur l'évolution des réglementations en matière de handicap et de
Dépendance,
- Participer au dispositif d'évaluation et de suivi des situations à risque ou de maltraitance PA-PH à
domicile, en famille d'accueil ou en établissement médico-social relevant de la compétence
départementale,
- Rédiger les argumentaires médicaux dans le cadre des recours,
- Conseiller les professionnels médicaux dans le domaine du handicap et de la perte d'autonomie et
développer le réseau de partenariat,
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'outils visant à accompagner les différentes formes de handicap.
Apporter son expertise pour la mise en œuvre de la politique autonomie du département :
- Participer à l'agrément, au contrôle et au suivi des établissements et services médico-sociaux relevant de la compétence départementale et dans le cadre de l'accueil familial pour les personnes âgées ou en situation de handicap,
- Participer aux projets institutionnels à l'occasion des projets ou transformation de l'offre de service.
ainsi qu'à la veille sanitaire (canicule. etc.) en lien avec l'ARS CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements sur l'ensemble du Département,
- Horaires temps plein avec amplitude variable en fonction des obligations des services. Le temps partiel peut être envisagé,
- Participer à la continuité de l'activité des services PA/PH.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, MULTIGEST, IODAS, SOLIS, GALAAD,
- Une formation aux logiciels métier sera effectuée en interne.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre A – filière médico-sociale,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Diplôme de Doctorat en médecine, inscrit à l’ordre des médecins,
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée,
- Permis de conduire VL (VAD et visites d’établissements).
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Méthode de diagnostic, analyse et évaluation d'une situation médico-sociale,
- Connaître les dispositions législatives et réglementaires en faveur des personnes âgées et handicapées.
QUALITÉS
- Discrétion et confidentialité,
- Ethique et déontologie.
- Cadre A – filière médico-sociale,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Diplôme de Doctorat en médecine, inscrit à l’ordre des médecins,
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée,
- Permis de conduire VL (VAD et visites d’établissements).
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Méthode de diagnostic, analyse et évaluation d'une situation médico-sociale,
- Connaître les dispositions législatives et réglementaires en faveur des personnes âgées et handicapées.
QUALITÉS
- Discrétion et confidentialité,
- Ethique et déontologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail :
NOM Prénom – Médecin PA/PH – Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail :
NOM Prénom – Médecin PA/PH – Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.