Gestionnaire comptable (F/H)
Offre n° O038261012000788
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 Rue de New York, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service, le gestionnaire comptable assure le traitement et la sécurité juridique des actes comptables des opérations qui lui sont confiées, dans le respect de la réglementation comptable et financière en vigueur, et en application des règles de la commande publique.
Il intervient comptablement sur des marchés de travaux, de fournitures et de services, ainsi que des factures simples et des mémoires, qui portent sur une grande variété de thématiques : la voirie, le bâtimentaire, l'éducation, l'administration générale, ou le médico-social.
Il assure également le suivi des crédits délégués, en étroite collaboration avec les services opérationnels des 6 directions territoriales rattachées au SAF3.
Enfin, il participe à l'organisation de la continuité de service au sein du SAF3, mais aussi en lien avec les autres services de la DFI.
Il intervient comptablement sur des marchés de travaux, de fournitures et de services, ainsi que des factures simples et des mémoires, qui portent sur une grande variété de thématiques : la voirie, le bâtimentaire, l'éducation, l'administration générale, ou le médico-social.
Il assure également le suivi des crédits délégués, en étroite collaboration avec les services opérationnels des 6 directions territoriales rattachées au SAF3.
Enfin, il participe à l'organisation de la continuité de service au sein du SAF3, mais aussi en lien avec les autres services de la DFI.
Missions / conditions d'exercice
Gérer les engagements, les liquidations et les mandatements
Réceptionner, enregistrer, contrôler et classer les pièces comptables
Garantir le suivi de la comptabilité et de la consommation des crédits
Suivre financièrement l'exécution des marchés
Vérifier les imputations comptables et pièces justificatives
Participer à l'élaboration du budget et au suivi comptable
Veiller au respect des délais de paiement
Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
Contrôler et assurer la saisie des marchés relative au suivi financier dans le progiciel de gestion
Calculer les actualisations et révisions de prix
Conseiller les services de la direction sur les procédures comptables
Réceptionner, enregistrer, contrôler et classer les pièces comptables
Garantir le suivi de la comptabilité et de la consommation des crédits
Suivre financièrement l'exécution des marchés
Vérifier les imputations comptables et pièces justificatives
Participer à l'élaboration du budget et au suivi comptable
Veiller au respect des délais de paiement
Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
Contrôler et assurer la saisie des marchés relative au suivi financier dans le progiciel de gestion
Calculer les actualisations et révisions de prix
Conseiller les services de la direction sur les procédures comptables
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
Connaissance des règles budgétaires
Connaissance des règles de la commande publique
Connaissance des procédures publiques d'achat
Capacité à identifier un problème sur une opération comptable
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler dans l'urgence
Connaissance des règles budgétaires
Connaissance des règles de la commande publique
Connaissance des procédures publiques d'achat
Capacité à identifier un problème sur une opération comptable
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler dans l'urgence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4259-26BK1872A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Maryse Chichignoud, Chef de service
04 57 38 44 31
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4259-26BK1872A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Maryse Chichignoud, Chef de service
04 57 38 44 31
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.