Conduite et mise en oeuvre du projet d’établissement :
Mettre en oeuvre les orientations politiques en matière de Petite enfance définies par les élus
Définir, mettre en oeuvre et évaluer le projet d’établissement de la structure en lien avec la collectivité et l’équipe de la crèche
Coordonner les projets des équipes encadrantes et techniques
Accueillir et accompagner les enfants et leur famille en prenant en compte leurs capacités, besoins et singularités
Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
Avec la RSAI, assurer le suivi sanitaire de la structure (protocoles de soins et d’hygiène) et le suivi médical (PAI, actions de prévention, traitements, vaccinations)
Animation et gestion des ressources humaines :
Manager l’équipe : assurer l’encadrement des agents, animer et fédérer l’équipe autour des enjeux de la structure, veiller au développement des compétences, poser un cadre clair et le faire respecter
Mettre en oeuvre la répartition des tâches de direction avec la directrice adjointe
En lien avec la directrice adjointe, organiser les plannings dans le respect du taux d’encadrement, préparer et animer les réunions d’équipe, évaluer les agents
Organiser et veiller à la continuité de direction
Veiller au respect de la réglementation et des protocoles en vigueur
Garantir et assurer si nécessaire la continuité des services au sein de l’équipement
Organiser les interventions des intervenants extérieurs
Gestion technique, administrative, juridique et financière de l’EAJE :
Veiller au bon fonctionnement de la structure et à la qualité du service : garantir la sécurité de l’environnement, être garant des taux d’encadrement, actualiser les protocoles d’urgences et accompagner leur mise en place
Assurer l’administration générale : proposition de tous les types d’accueil, organisation des inscriptions, suivi des contrats d’accueils et des présences des enfants, suivi de la capacité d’accueil, prise en charge des mails, appels et demandes de rendez-vous des familles...
Assurer la gestion comptable de la structure : élaboration de statistiques, réalisation de la facturation des familles, suivi des factures des fournisseurs, suivi des impayés, élaboration et suivi l’exécution du budget annuel en lien avec la Responsable de service, élaborer les déclarations CAF
Garantir la sécurité juridique de l’établissement
Rédiger et suivre le contrat de prestation de repas en lien avec le service commande publique
Préparer la commission d’attribution des places et mettre en oeuvre les décisions
Organiser les conseils d’établissement
Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
Coordination :
Participer à l’équipe d’encadrement du pôle et à l’équipe de coordination municipale
Faire vivre le réseau des partenaires locaux et institutionnels, en lien avec la Responsable du
service petite enfance
Piloter les projets : temps festifs, réorganisation, achats de matériel, mise en oeuvre des
évolutions réglementaires, travaux,..., lien avec les prestataires et les services municipaux
Conseiller et apporter une aide à la décision sur toutes questions relatives à l’EAJE à la
Responsable de service, à la Directrice du pôle, à la Direction générale et aux élus
Possibilité de s’investir dans l’équipe du LAEP en tant qu’accueillant