Animateur/trice RPE et coordinateur/trice LAEP
Offre n° O038260903001456
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Pontcharra (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum pour un temps plein : 1944.49€ brut + prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le Rpe « Les mômes en fête » se situe sur la commune de Pontcharra et couvre les communes de Pontcharra et Saint Maximin.
Le Lieu d’accueil Enfants Parents « Le cerf-volant » est ouvert trois demi-journées par semaine sur la commune de Pontcharra (lundi matin, mercredi matin et jeudi matin).
L’équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 8 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L’équipe a une coordinatrice qui est également accueillante.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance en charge des Rpe, des Laep et de la parentalité, vous serez chargé/e d’animer un relais petite enfance intercommunal, dans le cadre du projet global de la collectivité négocié avec la Caf, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs concernés.
Vous devez notamment être en capacité d’accompagner à la fois les professionnels de la petite enfance, de communiquer sur l’action du relais et de nouer et entretenir des partenariats.
Vous proposez également des actions et des animations en directions des enfants gardés et des adultes.
Planning :
Temps complet sur 5 jours semaine.
Avantages :
• Aménagement du temps de travail.
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le Rpe « Les mômes en fête » se situe sur la commune de Pontcharra et couvre les communes de Pontcharra et Saint Maximin.
Le Lieu d’accueil Enfants Parents « Le cerf-volant » est ouvert trois demi-journées par semaine sur la commune de Pontcharra (lundi matin, mercredi matin et jeudi matin).
L’équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 8 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L’équipe a une coordinatrice qui est également accueillante.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance en charge des Rpe, des Laep et de la parentalité, vous serez chargé/e d’animer un relais petite enfance intercommunal, dans le cadre du projet global de la collectivité négocié avec la Caf, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs concernés.
Vous devez notamment être en capacité d’accompagner à la fois les professionnels de la petite enfance, de communiquer sur l’action du relais et de nouer et entretenir des partenariats.
Vous proposez également des actions et des animations en directions des enfants gardés et des adultes.
Planning :
Temps complet sur 5 jours semaine.
Avantages :
• Aménagement du temps de travail.
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Animateur(rice) Rpe
Informer et accompagner les familles
• Informer sur les différents modes de garde sur le secteur
• Soutenir la parentalité et accompagner les familles dans leurs questionnements
• Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel
Informer et accompagner les professionnels
• Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels.
• Accompagner à la professionnalisation et à l’amélioration continue des pratiques.
• Lutter contre la sous-activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier.
Proposer des temps d’animations en direction des enfants gardés par des assistants maternels et des gardes à domicile
Gérer le relais petite enfance
• Assurer la gestion du Relais en terme de sécurité des personnes.
• Assurer la gestion administrative et financière du Relais
• Être responsable des achats pour le Relais
• Définir les orientations du Relais et élaborer le projet de fonctionnement
• Promouvoir les actions et l’existence du Relais
• Evaluer les actions mises en place et faire les déclarations auprès des partenaires Caf et Département
• Echanger avec les autres institutions (PMI, PAJEMPLOI, pôle emploi, Représentants des particuliers employeurs et d’assistants maternels etc.).
• Participer au réseau des RPE et des structures petite enfance du territoire.
Coordinateur(rice) Laep
Accueillir l’enfant et la famille
• Accueillir l’enfant et l’adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité.
• Faciliter l’expression et l’échange dans une posture d’écoute.
• Accompagner le public dans l’appropriation du lieu.
• Contribuer au développement de l’enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu.
• Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale.
• Faciliter la création d’un lien social entre les familles.
• Favoriser la participation active des familles au sein du lieu.
Veiller au bon fonctionnement du lieu
• Etre garant/e du cadre et respecter le règlement du lieu.
• Aménager et ranger le lieu.
• Offrir un espace adapté, aménagé et sécurisé.
• Assurer un accueil de qualité, de convivialité dans le respect des fondamentaux des Laep et du cadre institutionnel.
• Assurer le suivi des accueils. Elaborer les outils. Définir les perspectives et les projets.
Coordonner l’équipe d’accueillants(es)
• Coordonner les activités du LAEP.
• Préparer les ordres du jour et rédiger les compte-rendus.
• Animer les réunions d’équipe.
• Elaborer le planning d’ouverture du LAEP.
• Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l’équipe d’accueillants.
• Etre garant/e du fonctionnement mutualisé des espaces et du matériel.
• Assurer le lien entre l’équipe et la direction enfance jeunesse et parentalité
• Aider la responsable du service à préparer les entretiens d’évaluation et les bilans de fin de CDD des accueillants.
Gérer le Laep administrativement et budgétairement
• Elaborer les documents institutionnels (évaluation annuelle, déclarations Caf)
• Assurer le suivi statistique du Laep
• Animer le comité de pilotage
• Elaborer les règlements de l’équipement avec l’équipe d’accueillants et veiller à son application. Les mettre à jour régulièrement.
• Suivre l’exécution du budget
• Gérer le matériel (évaluation des besoins, achats et entretien).
Participer aux recrutements et au suivi des accueillants en étroite collaboration avec la responsable du service
• Préparer et participer au recrutement des futurs accueillants
• Assurer le lien entre l’équipe et la direction enfance jeunesse et parentalité
• Accueillir les nouveaux accueillants et les accompagner dans leurs formations
• Suivre les mises à disposition des agents
Assurer la promotion et la visibilité du Laep / Travailler en réseau
• Participer aux réunions des coordinateurs et réunions de réseau du Laep 38.
• Développer et porter les fondamentaux des Laep / Porter une vision commune.
• Partager un sentiment d’appartenance avec l’équipe Laep.
• Assurer la promotion et la communication de l’équipement (imprimer les affiches, faire de la communication de proximité, développer une visibilité locale).
• Travailler de manière transversale avec les coordinateurs LAEP intercommunaux.
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux et institutions compétentes en matière de petite enfance (Caf, Département etc …).
• Garder une veille informative et transmettre les informations du Réseau laep 38. Faire le lien entre les Laep et le réseau.
• Travailler avec les équipements autour du Laep (Rpe, multi-accueil).
• Participer aux réunions de secteur, aux réunions d’utilisateurs etc.
Informer et accompagner les familles
• Informer sur les différents modes de garde sur le secteur
• Soutenir la parentalité et accompagner les familles dans leurs questionnements
• Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel
Informer et accompagner les professionnels
• Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels.
• Accompagner à la professionnalisation et à l’amélioration continue des pratiques.
• Lutter contre la sous-activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier.
Proposer des temps d’animations en direction des enfants gardés par des assistants maternels et des gardes à domicile
Gérer le relais petite enfance
• Assurer la gestion du Relais en terme de sécurité des personnes.
• Assurer la gestion administrative et financière du Relais
• Être responsable des achats pour le Relais
• Définir les orientations du Relais et élaborer le projet de fonctionnement
• Promouvoir les actions et l’existence du Relais
• Evaluer les actions mises en place et faire les déclarations auprès des partenaires Caf et Département
• Echanger avec les autres institutions (PMI, PAJEMPLOI, pôle emploi, Représentants des particuliers employeurs et d’assistants maternels etc.).
• Participer au réseau des RPE et des structures petite enfance du territoire.
Coordinateur(rice) Laep
Accueillir l’enfant et la famille
• Accueillir l’enfant et l’adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité.
• Faciliter l’expression et l’échange dans une posture d’écoute.
• Accompagner le public dans l’appropriation du lieu.
• Contribuer au développement de l’enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu.
• Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale.
• Faciliter la création d’un lien social entre les familles.
• Favoriser la participation active des familles au sein du lieu.
Veiller au bon fonctionnement du lieu
• Etre garant/e du cadre et respecter le règlement du lieu.
• Aménager et ranger le lieu.
• Offrir un espace adapté, aménagé et sécurisé.
• Assurer un accueil de qualité, de convivialité dans le respect des fondamentaux des Laep et du cadre institutionnel.
• Assurer le suivi des accueils. Elaborer les outils. Définir les perspectives et les projets.
Coordonner l’équipe d’accueillants(es)
• Coordonner les activités du LAEP.
• Préparer les ordres du jour et rédiger les compte-rendus.
• Animer les réunions d’équipe.
• Elaborer le planning d’ouverture du LAEP.
• Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l’équipe d’accueillants.
• Etre garant/e du fonctionnement mutualisé des espaces et du matériel.
• Assurer le lien entre l’équipe et la direction enfance jeunesse et parentalité
• Aider la responsable du service à préparer les entretiens d’évaluation et les bilans de fin de CDD des accueillants.
Gérer le Laep administrativement et budgétairement
• Elaborer les documents institutionnels (évaluation annuelle, déclarations Caf)
• Assurer le suivi statistique du Laep
• Animer le comité de pilotage
• Elaborer les règlements de l’équipement avec l’équipe d’accueillants et veiller à son application. Les mettre à jour régulièrement.
• Suivre l’exécution du budget
• Gérer le matériel (évaluation des besoins, achats et entretien).
Participer aux recrutements et au suivi des accueillants en étroite collaboration avec la responsable du service
• Préparer et participer au recrutement des futurs accueillants
• Assurer le lien entre l’équipe et la direction enfance jeunesse et parentalité
• Accueillir les nouveaux accueillants et les accompagner dans leurs formations
• Suivre les mises à disposition des agents
Assurer la promotion et la visibilité du Laep / Travailler en réseau
• Participer aux réunions des coordinateurs et réunions de réseau du Laep 38.
• Développer et porter les fondamentaux des Laep / Porter une vision commune.
• Partager un sentiment d’appartenance avec l’équipe Laep.
• Assurer la promotion et la communication de l’équipement (imprimer les affiches, faire de la communication de proximité, développer une visibilité locale).
• Travailler de manière transversale avec les coordinateurs LAEP intercommunaux.
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux et institutions compétentes en matière de petite enfance (Caf, Département etc …).
• Garder une veille informative et transmettre les informations du Réseau laep 38. Faire le lien entre les Laep et le réseau.
• Travailler avec les équipements autour du Laep (Rpe, multi-accueil).
• Participer aux réunions de secteur, aux réunions d’utilisateurs etc.
Profils recherchés
Diplôme(s) :
Diplôme d’état d’éducateur/trice de jeunes enfants
Profil demandé :
Avoir au moins 2 ans d’expérience en Rpe et en Laep
Connaitre les besoins physiologiques, psycho-affectifs et sociaux des enfants
Connaitre les fondamentaux des Laep.
Connaitre la convention collective des assistants maternels.
Capacité d’écoute et de bienveillance.
Tolérance et respect d’autrui.
Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul.
Capacité de travailler en équipe
Permis B obligatoire
Diplôme d’état d’éducateur/trice de jeunes enfants
Profil demandé :
Avoir au moins 2 ans d’expérience en Rpe et en Laep
Connaitre les besoins physiologiques, psycho-affectifs et sociaux des enfants
Connaitre les fondamentaux des Laep.
Connaitre la convention collective des assistants maternels.
Capacité d’écoute et de bienveillance.
Tolérance et respect d’autrui.
Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul.
Capacité de travailler en équipe
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) à l’adresse suivante : recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.