Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H)
Offre n° O038260804000165
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Place de Sfax, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Effectuer sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement
- Effectuer un travail de manutention et de mise en place lors de certains évènements (examens, tests d'admission...)
- Assurer de façon ponctuelle des missions d'accueil (téléphonique, physique, courrier) et de sécurité technique (alarme intrusion et incendie)
- Effectuer un travail de manutention et de mise en place lors de certains évènements (examens, tests d'admission...)
- Assurer de façon ponctuelle des missions d'accueil (téléphonique, physique, courrier) et de sécurité technique (alarme intrusion et incendie)
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
L'activité d'entretien est supervisée par la cheffe d'équipe
- Entretenir les espaces extérieurs
Assurer notamment l'entretien de la cour de l'établissement (ramassage des papiers, détritus et feuilles)
- Trier et évacuer les déchets courants
En charge de sortir les containeurs poubelles les lundi, mercredi et jeudi
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
L'activité d'entretien est supervisée par la cheffe d'équipe
- Entretenir les espaces extérieurs
Assurer notamment l'entretien de la cour de l'établissement (ramassage des papiers, détritus et feuilles)
- Trier et évacuer les déchets courants
En charge de sortir les containeurs poubelles les lundi, mercredi et jeudi
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Qualité relationnelle
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Prérequis :
Aptitude au port de charges
Aptitude médicale
Expérience sur un poste similaire
Aptitude au port des EPI
Spécificités du poste :
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle Travail en équipe
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Port de la tenue fournie par l'administration
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires
Ponctualité
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Qualité relationnelle
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Prérequis :
Aptitude au port de charges
Aptitude médicale
Expérience sur un poste similaire
Aptitude au port des EPI
Spécificités du poste :
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle Travail en équipe
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Port de la tenue fournie par l'administration
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le jury est programmé pour le mardi 22 septembre matin sous réserve de modification.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.