Chargé de communication culturelle H/F
Offre n° O038260728001254
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Au sein d'un pôle de chargés de communication, et intégré au sein de la direction de la communication, le/la chargé(e) de communication culturelle participe au déploiement de la stratégie de communication de la collectivité.
Par l'élaboration de plans de communication, vous contribuez notamment à la valorisation de la politique culturelle de la Ville tout en participant globalement aux actions de communication menées en transversalité.
Au sein d'un pôle de chargés de communication, et intégré au sein de la direction de la communication, le/la chargé(e) de communication culturelle participe au déploiement de la stratégie de communication de la collectivité.
Par l'élaboration de plans de communication, vous contribuez notamment à la valorisation de la politique culturelle de la Ville tout en participant globalement aux actions de communication menées en transversalité.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions
🔹Réceptionner, instruire et suivre les demandes de communication
• Adapter les messages aux supports de communications et aux publics ciblés.
• Être force de proposition pour d'autres supports adaptés.
• Être garant du respect des chartes graphiques et éditoriales sur l’ensemble des supports culturels.
• Assurer le suivi de la production et veille sur les impressions (nombre d’exemplaires), en coordination avec le pôle reprographie.
• Participer à l’optimisation des coûts en lien avec les services concernés et les prestataires.
• Accompagner les services dans la transition numérique.
🔹Contribuer à la communication numérique pour les équipements culturels
• Participer à l'actualisation du portail culturel de la Ville (recueillir et coordonner les besoins des équipements des services culturels), en lien avec le pôle web, en mode projet.
• Animer des réseaux sociaux culturels.
• Déployer et animer la présence numérique des équipements culturels, en lien avec le pôle web.
• Animer des communautés, modérer et interagir avec les publics.
• Couvrir des événements (spectacles, ciné-débat…) parfois en soirées et weekends, afin d’en faire la promotion sur les réseaux sociaux.
• Rédiger et diffuser des newsletters pour les équipements culturels.
🔹Participer aux relations presse et aux relations publiques culturelles
• Rédiger et diffuser des communiqués, agendas et dossiers de presse.
• Constituer une revue de presse culturelle.
🔹Coordonner avec les différents pôles de la Direction de la communication et les services municipaux afin d’assurer la cohérence et la visibilité des actions culturelles
• Être l'interface communication avec les services culturels, associations, artistes et partenaires culturels institutionnels.
• Participer aux réunions de coordination culturelle et aux événements professionnels.
🔹Participer aux évènements de la vie du service (réunions)
Conditions d’exercice particulières
Horaires
• Travail annualisé sur la base des 1607h
• Disponibilité requise : travail régulier les soirs et les week-ends
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
Contraintes
• Pics d'activité en fonction des événements
Conditions d'accès
• Diplômes requis : Bac +3 (conduite de projets culturels ou associatifs)
• Permis B exigé
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Parce que vous y trouverez :
• Un rôle vous permettant de contribuer au rayonnement de la politique culturelle de la collectivté
• Une équipe dynamique engagée dans la communication publique
• Un travail en transversalité avec les acteurs culturels
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 380 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
🔹Réceptionner, instruire et suivre les demandes de communication
• Adapter les messages aux supports de communications et aux publics ciblés.
• Être force de proposition pour d'autres supports adaptés.
• Être garant du respect des chartes graphiques et éditoriales sur l’ensemble des supports culturels.
• Assurer le suivi de la production et veille sur les impressions (nombre d’exemplaires), en coordination avec le pôle reprographie.
• Participer à l’optimisation des coûts en lien avec les services concernés et les prestataires.
• Accompagner les services dans la transition numérique.
🔹Contribuer à la communication numérique pour les équipements culturels
• Participer à l'actualisation du portail culturel de la Ville (recueillir et coordonner les besoins des équipements des services culturels), en lien avec le pôle web, en mode projet.
• Animer des réseaux sociaux culturels.
• Déployer et animer la présence numérique des équipements culturels, en lien avec le pôle web.
• Animer des communautés, modérer et interagir avec les publics.
• Couvrir des événements (spectacles, ciné-débat…) parfois en soirées et weekends, afin d’en faire la promotion sur les réseaux sociaux.
• Rédiger et diffuser des newsletters pour les équipements culturels.
🔹Participer aux relations presse et aux relations publiques culturelles
• Rédiger et diffuser des communiqués, agendas et dossiers de presse.
• Constituer une revue de presse culturelle.
🔹Coordonner avec les différents pôles de la Direction de la communication et les services municipaux afin d’assurer la cohérence et la visibilité des actions culturelles
• Être l'interface communication avec les services culturels, associations, artistes et partenaires culturels institutionnels.
• Participer aux réunions de coordination culturelle et aux événements professionnels.
🔹Participer aux évènements de la vie du service (réunions)
Conditions d’exercice particulières
Horaires
• Travail annualisé sur la base des 1607h
• Disponibilité requise : travail régulier les soirs et les week-ends
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
Contraintes
• Pics d'activité en fonction des événements
Conditions d'accès
• Diplômes requis : Bac +3 (conduite de projets culturels ou associatifs)
• Permis B exigé
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Parce que vous y trouverez :
• Un rôle vous permettant de contribuer au rayonnement de la politique culturelle de la collectivté
• Une équipe dynamique engagée dans la communication publique
• Un travail en transversalité avec les acteurs culturels
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 380 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Profils recherchés
Votre profil
Vos compétences clefs
• Maîtriser les environnements numériques,
• Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées,
• Maîtriser la conception de plans de communication,
• Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers” - Utiliser des sites « ressources »,
• Utiliser les techniques d'expression écrite : collecter, synthétiser, rédiger des informations, notes,
• Appréhender, analyser et mettre en œuvre une demande de communication,
• Planifier les demandes de communication,
• Appliquer et faire appliquer les procédures des services partenaires internes et externes,
• Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...),
• Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités.
Vos connaissances
• Environnement territorial FPT cat B - Environnement territorial de la communication
• Bonne connaissance des collectivités et des politiques de communication territoriale - Missions et activités des partenaires extérieurs associés à la communication.
• Fonctionnement des relations presse.
• Règlement intérieur - Procédures de la direction de la communication et des services partenaires - Vocabulaire professionnel.
Vos atouts
• Savoir paralléliser les tâches,
• Qualités relationnelles, d'écoute,
• Capacité à comprendre et à conseiller, être force de proposition,
• Sens élevé du travail en équipe,
• Savoir collaborer,
• Avoir de la rigueur,
• Savoir faire du reporting,
• Disponibilité en soirées et week-ends lors d'évènements,
• Polyvalence, adaptabilité aux différents publics,
• Créativité, innovation,
• Prioriser, gérer les urgences.
Cadre réglementaire
Ce poste est ouvert :
• Aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des rédacteurs
• Aux lauréats de concours et aux agents promouvables au cadre d’emplois des rédacteurs
• Aux agents contractuels, dans le cadre de l’article L.332-8, 2° du CGFP
Vos compétences clefs
• Maîtriser les environnements numériques,
• Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées,
• Maîtriser la conception de plans de communication,
• Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers” - Utiliser des sites « ressources »,
• Utiliser les techniques d'expression écrite : collecter, synthétiser, rédiger des informations, notes,
• Appréhender, analyser et mettre en œuvre une demande de communication,
• Planifier les demandes de communication,
• Appliquer et faire appliquer les procédures des services partenaires internes et externes,
• Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...),
• Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités.
Vos connaissances
• Environnement territorial FPT cat B - Environnement territorial de la communication
• Bonne connaissance des collectivités et des politiques de communication territoriale - Missions et activités des partenaires extérieurs associés à la communication.
• Fonctionnement des relations presse.
• Règlement intérieur - Procédures de la direction de la communication et des services partenaires - Vocabulaire professionnel.
Vos atouts
• Savoir paralléliser les tâches,
• Qualités relationnelles, d'écoute,
• Capacité à comprendre et à conseiller, être force de proposition,
• Sens élevé du travail en équipe,
• Savoir collaborer,
• Avoir de la rigueur,
• Savoir faire du reporting,
• Disponibilité en soirées et week-ends lors d'évènements,
• Polyvalence, adaptabilité aux différents publics,
• Créativité, innovation,
• Prioriser, gérer les urgences.
Cadre réglementaire
Ce poste est ouvert :
• Aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des rédacteurs
• Aux lauréats de concours et aux agents promouvables au cadre d’emplois des rédacteurs
• Aux agents contractuels, dans le cadre de l’article L.332-8, 2° du CGFP
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.