Responsable de Police Municipale
Offre n° O038260605000849
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la libération, Sassenage (Isère (38))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.
Le Responsable de Police Municipale pilote et coordonne l'activité du service afin de garantir la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques. Il contribue à la mise en oeuvre de la politique de sécurité de la collectivité tout en développant une relation de confiance avec la population et les partenaires institutionnels.
Cadres d'emploi : Agent de police municipale (Cat. C) ou Chef de service de Police Municipale (Cat. B)
Temps de travail : 36h ou 37h
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon grille indiciaire + IFSE
Nos avantages :
- ISFE part fixe 30% en catégorie C ou 32% en catégorie B
- Primes
- 25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h
- Mutuelle Prévoyance Participation employeur
- Participation employeur aux transports en commun à hauteur de 75 %
- Tickets restaurant
- COS 38
- Activité de bien-être proposée en interne
- Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque
- Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
- Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Contexte et positionnement du poste
Placée sous l'autorité du Maire et rattachée au service Tranquillité Publique et Médiation, la Police
Municipale joue un rôle essentiel dans la prévention, la sécurité et le maintien du bon ordre sur le territoire communal. Le responsable du service assure le management des équipes, coordonne les actions de terrain et veille à la continuité du service public en lien avec les partenaires institutionnels de la sécurité et de la justice.
Le Responsable de Police Municipale pilote et coordonne l'activité du service afin de garantir la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques. Il contribue à la mise en oeuvre de la politique de sécurité de la collectivité tout en développant une relation de confiance avec la population et les partenaires institutionnels.
Cadres d'emploi : Agent de police municipale (Cat. C) ou Chef de service de Police Municipale (Cat. B)
Temps de travail : 36h ou 37h
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon grille indiciaire + IFSE
Nos avantages :
- ISFE part fixe 30% en catégorie C ou 32% en catégorie B
- Primes
- 25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h
- Mutuelle Prévoyance Participation employeur
- Participation employeur aux transports en commun à hauteur de 75 %
- Tickets restaurant
- COS 38
- Activité de bien-être proposée en interne
- Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque
- Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
- Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Contexte et positionnement du poste
Placée sous l'autorité du Maire et rattachée au service Tranquillité Publique et Médiation, la Police
Municipale joue un rôle essentiel dans la prévention, la sécurité et le maintien du bon ordre sur le territoire communal. Le responsable du service assure le management des équipes, coordonne les actions de terrain et veille à la continuité du service public en lien avec les partenaires institutionnels de la sécurité et de la justice.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales et activités
- Organiser, coordonner et encadrer l'activité opérationnelle de la Police Municipale.
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur.
- Assurer la prévention et la surveillance de la voie publique ainsi que la sécurité des personnes et des biens.
- Coordonner les interventions et gérer les situations à risque ou d'urgence.
- Superviser la constatation et le suivi des infractions ainsi que la rédaction des procédures administratives.
- Garantir la qualité de l'accueil et des relations avec les administrés.
- Participer à la gestion des ressources humaines du service (organisation, planning, absences, montée en compétences).
- Piloter les projets du service et assurer le suivi des moyens humains, matériels et techniques.
Contraintes et spécificités
- Possibilité d’astreintes en semaine et le week-end, ainsi que le marché du dimanche matin (en HS)
- Participer aux cérémonies et manifestations en soirée, week-ends et jours fériés
- Période hivernale : du lundi au vendredi de 08h à 17h ou de 11h à 20h et le dimanche matin marché (1 agent) 06h à 10h
- Période estivale de juin à septembre, du lundi au dimanche avec horaires décalés, de soirée et le week-end jusqu’à 21h
- Organiser, coordonner et encadrer l'activité opérationnelle de la Police Municipale.
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur.
- Assurer la prévention et la surveillance de la voie publique ainsi que la sécurité des personnes et des biens.
- Coordonner les interventions et gérer les situations à risque ou d'urgence.
- Superviser la constatation et le suivi des infractions ainsi que la rédaction des procédures administratives.
- Garantir la qualité de l'accueil et des relations avec les administrés.
- Participer à la gestion des ressources humaines du service (organisation, planning, absences, montée en compétences).
- Piloter les projets du service et assurer le suivi des moyens humains, matériels et techniques.
Contraintes et spécificités
- Possibilité d’astreintes en semaine et le week-end, ainsi que le marché du dimanche matin (en HS)
- Participer aux cérémonies et manifestations en soirée, week-ends et jours fériés
- Période hivernale : du lundi au vendredi de 08h à 17h ou de 11h à 20h et le dimanche matin marché (1 agent) 06h à 10h
- Période estivale de juin à septembre, du lundi au dimanche avec horaires décalés, de soirée et le week-end jusqu’à 21h
Profils recherchés
Savoirs
- Cadre réglementaire de la police municipale.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Enjeux de sécurité, de prévention et de tranquillité publique.
- Procédures d'urgence et gestion des risques.
- Partenaires institutionnels et judiciaires.
Savoirs faire
- Encadrer et animer une équipe.
- Organiser et coordonner les interventions.
- Analyser les situations et gérer les priorités.
- Rédiger des procédures et rapports.
- Conduire des projets et piloter l'activité.
Savoirs être
- Leadership.
- Sens du service public.
- Aisance relationnelle.
- Réactivité et sang-froid.
- Rigueur et discrétion.
- Esprit d'initiative.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Cadre réglementaire de la police municipale.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Enjeux de sécurité, de prévention et de tranquillité publique.
- Procédures d'urgence et gestion des risques.
- Partenaires institutionnels et judiciaires.
Savoirs faire
- Encadrer et animer une équipe.
- Organiser et coordonner les interventions.
- Analyser les situations et gérer les priorités.
- Rédiger des procédures et rapports.
- Conduire des projets et piloter l'activité.
Savoirs être
- Leadership.
- Sens du service public.
- Aisance relationnelle.
- Réactivité et sang-froid.
- Rigueur et discrétion.
- Esprit d'initiative.
- Disponibilité et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.