Attaché-é de presse
Offre n° O038260401000083
Publiée le 06/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
06/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Vie Institutionnelle
Service de la coordination générale
Cadre d'emploi : Attaché territoriaux
Fonction : Attaché-é de presse
Temps de travail : 100 %
IFSE : GF 7 : 480 € brut
NBI : Non
Encadrement : Non
Lieu du poste de travail : Hôtel de Ville, 11 boulevard Jean Pain, 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2026_A_P_50854
Date limite de candidature : 06-05-2026
Au sein du service Coordination Générale, sous l’autorité du/ de la Chef-fe de service et en lien direct et permanent avec le Cabinet du Maire, vous serez en charge d’assurer la visibilité médiatique de la Ville de Grenoble. En binôme avec un-e Attaché-e de Presse, vous créez l’information à partir de données brutes et la transmettrez de façon pertinente à l’attention des médias.
Service de la coordination générale
Cadre d'emploi : Attaché territoriaux
Fonction : Attaché-é de presse
Temps de travail : 100 %
IFSE : GF 7 : 480 € brut
NBI : Non
Encadrement : Non
Lieu du poste de travail : Hôtel de Ville, 11 boulevard Jean Pain, 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2026_A_P_50854
Date limite de candidature : 06-05-2026
Au sein du service Coordination Générale, sous l’autorité du/ de la Chef-fe de service et en lien direct et permanent avec le Cabinet du Maire, vous serez en charge d’assurer la visibilité médiatique de la Ville de Grenoble. En binôme avec un-e Attaché-e de Presse, vous créez l’information à partir de données brutes et la transmettrez de façon pertinente à l’attention des médias.
Missions / conditions d'exercice
Élaborer la stratégie des relations presse et médias selon l’agenda de la Collectivité, les attentes des élu-es et à la demande du Cabinet de Maire
Assurer la visibilité des évènements et des politiques publiques de la Ville de Grenoble, en cohérence avec les stratégies de communication afférentes
Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de presse adaptées, en lien avec les services de la Ville et les partenaires
Organiser des conférences de presse, rédiger des communiqués et dossiers de presse, mettre à jour les fichiers presse (presse locale, nationale, presse en ligne, presse spécialisée…), assurer le suivi des retombées médiatiques
Développer et entretenir un réseau de journalistes
Veiller à ce que l’actualité de la Ville soit régulièrement couverte par les nouveaux médias en ligne
Gérer les relations presse au quotidien et en situation de crise
Alimenter le site web de la Ville de Grenoble, notamment son « espace presse
Assurer la visibilité des évènements et des politiques publiques de la Ville de Grenoble, en cohérence avec les stratégies de communication afférentes
Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de presse adaptées, en lien avec les services de la Ville et les partenaires
Organiser des conférences de presse, rédiger des communiqués et dossiers de presse, mettre à jour les fichiers presse (presse locale, nationale, presse en ligne, presse spécialisée…), assurer le suivi des retombées médiatiques
Développer et entretenir un réseau de journalistes
Veiller à ce que l’actualité de la Ville soit régulièrement couverte par les nouveaux médias en ligne
Gérer les relations presse au quotidien et en situation de crise
Alimenter le site web de la Ville de Grenoble, notamment son « espace presse
Profils recherchés
Savoir faire
Vous justifiez d’une expérience confirmée de gestion des relations presse en collectivité territoriale, d’une capacité à intégrer les relations presse au sein de stratégies globales de communication, d’une bonne connaissance des médias et des métiers du journalisme
Vous avez la capacité de comprendre les attentes des journalistes et d’apporter une réponse
Vous avez une bonne connaissance des nouveaux médias en ligne et des réseaux sociaux
Vous savez travailler en interface permanente avec des partenaires internes et externes, pour rassembler les informations dans la transversalité et élaborer des stratégies presse fluides
Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite et les techniques de diffusion de l’information
Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement d’opérations événementielles de promotion, de création et suivi des supports de communication
Vous disposez d’une bonne qualité rédactionnelle
Vous avez une expérience de communication de crise et une capacité à vous mobiliser rapidement sur la rédaction de supports
Vous avez une bonne connaissance du terrain grenoblois et des acteurs qui l’animent
Vous disposez d’une capacité à tourner et monter des vidéos courtes
Savoir être
Vous avez l’esprit créatif et savez être force de proposition
Vous faites preuve de discrétion, d’aisance relationnelle, de réactivité, de disponibilité
Vous faites preuve d’agilité et d’adaptation dans les situations d’urgence
Vous justifiez d’une expérience confirmée de gestion des relations presse en collectivité territoriale, d’une capacité à intégrer les relations presse au sein de stratégies globales de communication, d’une bonne connaissance des médias et des métiers du journalisme
Vous avez la capacité de comprendre les attentes des journalistes et d’apporter une réponse
Vous avez une bonne connaissance des nouveaux médias en ligne et des réseaux sociaux
Vous savez travailler en interface permanente avec des partenaires internes et externes, pour rassembler les informations dans la transversalité et élaborer des stratégies presse fluides
Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite et les techniques de diffusion de l’information
Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement d’opérations événementielles de promotion, de création et suivi des supports de communication
Vous disposez d’une bonne qualité rédactionnelle
Vous avez une expérience de communication de crise et une capacité à vous mobiliser rapidement sur la rédaction de supports
Vous avez une bonne connaissance du terrain grenoblois et des acteurs qui l’animent
Vous disposez d’une capacité à tourner et monter des vidéos courtes
Savoir être
Vous avez l’esprit créatif et savez être force de proposition
Vous faites preuve de discrétion, d’aisance relationnelle, de réactivité, de disponibilité
Vous faites preuve d’agilité et d’adaptation dans les situations d’urgence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35 ou 36 h35
ou 38h05 pour les catégories A ou B exerçant des fonctions de catégorie A de che-fe de service
Temps de travail : horaires en soirée en fonction des évènements médiatiques à couvrir
Télétravail : 1/2 journée à 1 jour max par semaine en fonction de l’actualité
Déplacements liés au métier : à vélo ou en transport en commun
semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35 ou 36 h35
ou 38h05 pour les catégories A ou B exerçant des fonctions de catégorie A de che-fe de service
Temps de travail : horaires en soirée en fonction des évènements médiatiques à couvrir
Télétravail : 1/2 journée à 1 jour max par semaine en fonction de l’actualité
Déplacements liés au métier : à vélo ou en transport en commun
semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.