Chef du service local de solidarité Grenoble nord (F/H)
Offre n° O038260330000738
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 Rue de New York, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du social du territoire de l'Agglomération grenobloise, le chef du service local de solidarité est chargé de la mise en œuvre des missions dans les domaines de l'action sociale (ASO), de l'aide sociale à l'enfance (ASE) et de la protection maternelle et infantile (PMI) dans le respect des objectifs suivants :
- réaffirmer la place du Conseil départemental en tant que chef de file de l'action sociale,
- ancrer notre action sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales,
- donner aux bénéficiaires de notre action un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants),
- assurer la protection des personnes fragiles,
- offrir aux familles une prise en charge médico-sociale globale, - améliorer la sécurité des personnels au sein de nos sites - dans le respect des valeurs de solidarité, d'équité, de respect des personnes et d'éthique.
Vous assurez le management de l'équipe pluridisciplinaire de 48 agents : secrétaires médico-sociales, assistantes sociales, chargés d'accompagnement en économie sociale et familiale (ESF), gestionnaires de dispositif, psychologue, travailleurs sociaux ASE, médecin et puéricultrices de PMI et professionnels intervenant en prévention
Ce poste a une forte composante dédiée à l'Aide Sociale à l'Enfance tout en nécessitant une motivation pour les actions conduites en transversalité sur toutes les thématiques portées par le SLS,
- réaffirmer la place du Conseil départemental en tant que chef de file de l'action sociale,
- ancrer notre action sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales,
- donner aux bénéficiaires de notre action un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants),
- assurer la protection des personnes fragiles,
- offrir aux familles une prise en charge médico-sociale globale, - améliorer la sécurité des personnels au sein de nos sites - dans le respect des valeurs de solidarité, d'équité, de respect des personnes et d'éthique.
Vous assurez le management de l'équipe pluridisciplinaire de 48 agents : secrétaires médico-sociales, assistantes sociales, chargés d'accompagnement en économie sociale et familiale (ESF), gestionnaires de dispositif, psychologue, travailleurs sociaux ASE, médecin et puéricultrices de PMI et professionnels intervenant en prévention
Ce poste a une forte composante dédiée à l'Aide Sociale à l'Enfance tout en nécessitant une motivation pour les actions conduites en transversalité sur toutes les thématiques portées par le SLS,
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'encadrement et le management des équipes en charge de la mise en œuvre des missions du SLS,
- Manager les ressources (humaines administratives et budgétaires)
- Organiser les moyens nécessaires au fonctionnement quotidien du service
- Piloter des projets, piloter le cas échéant un projet de direction ou y contribuer (PADI).
- Décliner la mise en œuvre des orientations politiques sur le territoire du SLS
- Animer et suivre les dispositifs de l'action sociale, de la PMI et de l'ASE, Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
- Etre garant de la mise en œuvre des offres de service
- Travailler en réseau avec des partenaires-
- Définir et piloter la mise en œuvre des orientations politiques
-Coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement
-Représenter le territoire dans les différentes instances
- Manager les ressources (humaines administratives et budgétaires)
- Organiser les moyens nécessaires au fonctionnement quotidien du service
- Piloter des projets, piloter le cas échéant un projet de direction ou y contribuer (PADI).
- Décliner la mise en œuvre des orientations politiques sur le territoire du SLS
- Animer et suivre les dispositifs de l'action sociale, de la PMI et de l'ASE, Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
- Etre garant de la mise en œuvre des offres de service
- Travailler en réseau avec des partenaires-
- Définir et piloter la mise en œuvre des orientations politiques
-Coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement
-Représenter le territoire dans les différentes instances
Profils recherchés
Compétences requises :
- Sens des responsabilités
- Capacité à manager
- Sens de l'organisation
- Capacité à réguler
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Capacité à déléguer
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en transversalité
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude à accompagner le changement
Prérequis :
Permis B souhaité
Spécificités du poste :
- Fonction d'encadrement sur plusieurs thématiques
- Capacité à travailler en trinôme
- Grande disponibilité requise
- Astreintes
- Assurer la continuité de service
- Responsable de site
- Ethique professionnelle
- Sens des responsabilités
- Capacité à manager
- Sens de l'organisation
- Capacité à réguler
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Capacité à déléguer
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en transversalité
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude à accompagner le changement
Prérequis :
Permis B souhaité
Spécificités du poste :
- Fonction d'encadrement sur plusieurs thématiques
- Capacité à travailler en trinôme
- Grande disponibilité requise
- Astreintes
- Assurer la continuité de service
- Responsable de site
- Ethique professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater: https://www.isere.fr/offres-demploi
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
>7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
>7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.