Responsable d'unité exploitation production (F/H)
Offre n° O038260310000166
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Exploiter les installations de production d’eau potable
- Manager et piloter les activités : électromécaniques, réseau & installation et télégestion & télésurveillance
- Participer aux astreintes
- Manager et piloter les activités : électromécaniques, réseau & installation et télégestion & télésurveillance
- Participer aux astreintes
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Exploiter les installations de production d’eau potable
Valider et suivre les plannings de maintenance préventive et curative (nettoyage des réservoirs, réparations de fuites, maintenance des pompes, etc.) proposés par les chefs de secteur
Superviser la mise en conformité réglementaire des équipements sous pression (ballon anti-bélier et surpresseurs)
Suivre les gros travaux structurants sur les installations, portés par la Direction Etude et Travaux. Participer aux réunions de chantier
Planifier et suivre les opérations de Gros Entretien Renouvellement, portés en interne par le service (revamping automates, remplacement d’organes hydrauliques, sécurisation de sites pour le personnel, etc.)
Rédiger les analyses de risques et les procédures d’intervention sur les réseaux de transport d’eau potable (arrêt d’eau, vidange de réseau)
Produire et analyser les indicateurs de performance (rendement de réseau, temps passé par activité, conformité réglementaire, activité du pupitre de supervision)
Rendre compte à la cheffe de service
Activité 2 : Manager et piloter
Manager 3 chefs de secteur (28 agents au total) :
Électromécanique (8 agents) : Maintenance des pompes, armoires électriques, instrumentation et automates
Réseau & Installation (11 agents) : Gestion des nettoyages de cuves, fuites, vannes, compteurs
Télégestion & Télésurveillance (9 agents) : Supervision 24/7 des installations
Animer les réunions hebdomadaires de planification et de suivi de l’activité
Réaliser les entretiens annuels des chefs de secteur
Promouvoir une culture sécurité au sein des équipes :
Réaliser des visites managériales de sécurité (1 fois par mois minimum)
Veiller à la réalisation des 1/4h sécurité par les chefs de secteur
Suivre et analyser les éventuels accidents du travail
Activité 3 : Participer aux astreintes
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 20 %
Valider et suivre les plannings de maintenance préventive et curative (nettoyage des réservoirs, réparations de fuites, maintenance des pompes, etc.) proposés par les chefs de secteur
Superviser la mise en conformité réglementaire des équipements sous pression (ballon anti-bélier et surpresseurs)
Suivre les gros travaux structurants sur les installations, portés par la Direction Etude et Travaux. Participer aux réunions de chantier
Planifier et suivre les opérations de Gros Entretien Renouvellement, portés en interne par le service (revamping automates, remplacement d’organes hydrauliques, sécurisation de sites pour le personnel, etc.)
Rédiger les analyses de risques et les procédures d’intervention sur les réseaux de transport d’eau potable (arrêt d’eau, vidange de réseau)
Produire et analyser les indicateurs de performance (rendement de réseau, temps passé par activité, conformité réglementaire, activité du pupitre de supervision)
Rendre compte à la cheffe de service
Activité 2 : Manager et piloter
Manager 3 chefs de secteur (28 agents au total) :
Électromécanique (8 agents) : Maintenance des pompes, armoires électriques, instrumentation et automates
Réseau & Installation (11 agents) : Gestion des nettoyages de cuves, fuites, vannes, compteurs
Télégestion & Télésurveillance (9 agents) : Supervision 24/7 des installations
Animer les réunions hebdomadaires de planification et de suivi de l’activité
Réaliser les entretiens annuels des chefs de secteur
Promouvoir une culture sécurité au sein des équipes :
Réaliser des visites managériales de sécurité (1 fois par mois minimum)
Veiller à la réalisation des 1/4h sécurité par les chefs de secteur
Suivre et analyser les éventuels accidents du travail
Activité 3 : Participer aux astreintes
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 20 %
Profils recherchés
Statut : cadre-privé (CDD 10/7/2026 au 29/10/2026)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Ingénieur hydraulique
Expérience souhaitée : Bac +4/5 – jeunes diplômés acceptés
CONNAISSANCES
Installations hydrauliques : production, transport et stockage d’eau potable
Électromécanique : pompes, automates, armoires électriques
Systèmes d’information géographique (SIG)
SAVOIR FAIRE
Management et animation d’équipe
Organisation du travail et optimisation des processus
Analyse et synthèse pour la prise de décision
Anticipation des risques et mise en place de solutions opérationnelles
Gestion des priorités et suivi de projets multi-niveaux
SAVOIR ETRE
Proactivité et sens de l’initiative
Leadership et capacité à motiver et fédérer une équipe
Esprit pratique
Sens de la sécurité et culture prévention
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Ingénieur hydraulique
Expérience souhaitée : Bac +4/5 – jeunes diplômés acceptés
CONNAISSANCES
Installations hydrauliques : production, transport et stockage d’eau potable
Électromécanique : pompes, automates, armoires électriques
Systèmes d’information géographique (SIG)
SAVOIR FAIRE
Management et animation d’équipe
Organisation du travail et optimisation des processus
Analyse et synthèse pour la prise de décision
Anticipation des risques et mise en place de solutions opérationnelles
Gestion des priorités et suivi de projets multi-niveaux
SAVOIR ETRE
Proactivité et sens de l’initiative
Leadership et capacité à motiver et fédérer une équipe
Esprit pratique
Sens de la sécurité et culture prévention
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu’à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.