Maître-Nageur Sauveteur (F/H) - 6 postes
Offre n° O038260309001248
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
22/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la surveillance de la base de baignade aménagée et à accès payant du Bois Français
Prendre en charge la responsabilité de l’équipe en l’absence du responsable titulaire
Prendre en charge la responsabilité de l’équipe en l’absence du responsable titulaire
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Organiser la saison
Prendre connaissance des lieux, des équipements de secours et du planning
Participer au recyclage organisé la veille de l’ouverture de la base de baignade
Veiller à l’entretien et à la bonne utilisation du matériel de secours et de la pharmacie
Contrôler quotidiennement l’infirmerie et le matériel de secours
Signaler au responsable des MNS tout problème ou dysfonctionnement
Mettre à jour le listing des produits pharmaceutiques à chaque utilisation, en informant le responsable
Activité 2 : Surveiller la base de baignade
Appliquer les procédures de sécurité et d’intervention (notamment le POSS et les protocoles de gestion)
Vérifier la conformité des installations aquatiques
Assurer la responsabilité de l’équipe de maîtres-nageurs en l’absence du titulaire
Surveiller l’ensemble de la zone de baignade, y compris en dehors des lignes du grand bassin
Faire respecter le règlement intérieur
Informer, orienter et accueillir les usagers, y compris les groupes de jeunes et leurs accompagnateurs
Intervenir en cas d’urgence et pratiquer les gestes de premiers secours et de réanimation
Prendre connaissance des lieux, des équipements de secours et du planning
Participer au recyclage organisé la veille de l’ouverture de la base de baignade
Veiller à l’entretien et à la bonne utilisation du matériel de secours et de la pharmacie
Contrôler quotidiennement l’infirmerie et le matériel de secours
Signaler au responsable des MNS tout problème ou dysfonctionnement
Mettre à jour le listing des produits pharmaceutiques à chaque utilisation, en informant le responsable
Activité 2 : Surveiller la base de baignade
Appliquer les procédures de sécurité et d’intervention (notamment le POSS et les protocoles de gestion)
Vérifier la conformité des installations aquatiques
Assurer la responsabilité de l’équipe de maîtres-nageurs en l’absence du titulaire
Surveiller l’ensemble de la zone de baignade, y compris en dehors des lignes du grand bassin
Faire respecter le règlement intérieur
Informer, orienter et accueillir les usagers, y compris les groupes de jeunes et leurs accompagnateurs
Intervenir en cas d’urgence et pratiquer les gestes de premiers secours et de réanimation
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi d'éducateur des activités physiques et sportives
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BEESAN ou BPJEPS spécialité activités aquatiques et certificat d'aptitude et carte professionnelle à jour
Expérience souhaitée : minimum 3 ans en surveillance de plan d’eau
CONNAISSANCES
Surveillance et sécurité d’un plan d’eau
Sauvetage aquatique et premiers secours
Statut de la Fonction Publique et environnement territorial
Principes de management d’équipe
SAVOIR FAIRE
Organiser la surveillance et les interventions de secours
Dispenser éventuellement des cours de natation
SAVOIR ETRE
Sens des responsabilités, rigueur et autonomie
Organisation et méthode
Aisance relationnelle, diplomatie et maîtrise de soi
Gestion du stress
Travail en équipe
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BEESAN ou BPJEPS spécialité activités aquatiques et certificat d'aptitude et carte professionnelle à jour
Expérience souhaitée : minimum 3 ans en surveillance de plan d’eau
CONNAISSANCES
Surveillance et sécurité d’un plan d’eau
Sauvetage aquatique et premiers secours
Statut de la Fonction Publique et environnement territorial
Principes de management d’équipe
SAVOIR FAIRE
Organiser la surveillance et les interventions de secours
Dispenser éventuellement des cours de natation
SAVOIR ETRE
Sens des responsabilités, rigueur et autonomie
Organisation et méthode
Aisance relationnelle, diplomatie et maîtrise de soi
Gestion du stress
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.