chef de service accueil en protection de l'enfance
Offre n° O038260113000255
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon l’expérience du candidat Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la col
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction de l’enfance éducation jeunesse et sport et en lien étroit avec le chef de service adjoint :
- Participe au pilotage de la politique départementale de la protection de l’enfance et contribue à la définition des cadres départementaux,
- Participe à la déclinaison opérationnelle du schéma départemental en contribuant au pilotage d’objectifs et d’axes de travail identifiés,
- Conduit et accompagne l’évolution de l’offre d’accompagnement et d’accueil des enfants confiés,
- Assure le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs de prise en charge
Au sein du service, il/elle participe au pilotage des missions assurées par le service, en lien étroit avec la direction, il/elle :
- Assure le pilotage de la relation conventionnelle et financière avec les établissements et services agissant dans le domaine de la protection de l’enfance, et au paiement des factures et subventions,
- Assure la bonne gestion administrative, juridique et la gestion des risques des établissements et services en protection de l'enfance
- Encadre le coordinateur et l’activité de la cellule mineurs non accompagnés (MNA)
- Encadre le dispositif de régulation des places d'accueil en maisons enfance à caractère social (MECS) et lieux de vie et d'accueil (LDVA)
- Participe à la gestion des biens des enfants sous tutelle du Département,
- Participe au pilotage de la politique départementale de la protection de l’enfance et contribue à la définition des cadres départementaux,
- Participe à la déclinaison opérationnelle du schéma départemental en contribuant au pilotage d’objectifs et d’axes de travail identifiés,
- Conduit et accompagne l’évolution de l’offre d’accompagnement et d’accueil des enfants confiés,
- Assure le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs de prise en charge
Au sein du service, il/elle participe au pilotage des missions assurées par le service, en lien étroit avec la direction, il/elle :
- Assure le pilotage de la relation conventionnelle et financière avec les établissements et services agissant dans le domaine de la protection de l’enfance, et au paiement des factures et subventions,
- Assure la bonne gestion administrative, juridique et la gestion des risques des établissements et services en protection de l'enfance
- Encadre le coordinateur et l’activité de la cellule mineurs non accompagnés (MNA)
- Encadre le dispositif de régulation des places d'accueil en maisons enfance à caractère social (MECS) et lieux de vie et d'accueil (LDVA)
- Participe à la gestion des biens des enfants sous tutelle du Département,
Missions / conditions d'exercice
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
Avec son adjoint assure l’encadrement hiérarchique et fonctionnel des agents (20 personnes)
- Participer aux actions de protection des mineurs en danger
Avec le CDS adjoint, il supervise les prises en charge concernant les MNA et les orientions des enfants confiés à l’ASE au sein des dispositifs d’accueil.
- Piloter des projets
Mettre en œuvre les axes du schéma relevant de la protection de l'enfance et adapte les projets au regard des enjeux prospectifs de l’ASE
- Développer et animer des partenariats
Anime les réunions avec les partenaires institutionnels et associatifs et développe les partenariats nécessaires à la prise en charge des enfants confiés et de leur famille
- Suivre le budget
Pilote l'élaboration du budget du service et les dialogues de gestion avec les associations
- Mettre en œuvre les politiques départementales
Venir en relais de la direction et en soutien des territoires, accompagner à la décision des élus
Avec son adjoint assure l’encadrement hiérarchique et fonctionnel des agents (20 personnes)
- Participer aux actions de protection des mineurs en danger
Avec le CDS adjoint, il supervise les prises en charge concernant les MNA et les orientions des enfants confiés à l’ASE au sein des dispositifs d’accueil.
- Piloter des projets
Mettre en œuvre les axes du schéma relevant de la protection de l'enfance et adapte les projets au regard des enjeux prospectifs de l’ASE
- Développer et animer des partenariats
Anime les réunions avec les partenaires institutionnels et associatifs et développe les partenariats nécessaires à la prise en charge des enfants confiés et de leur famille
- Suivre le budget
Pilote l'élaboration du budget du service et les dialogues de gestion avec les associations
- Mettre en œuvre les politiques départementales
Venir en relais de la direction et en soutien des territoires, accompagner à la décision des élus
Profils recherchés
- Connaissance des établissements Medico sociaux
- Qualité relationnelle
- Capacité à prendre du recul
- Connaissance des règles budgétaires
- Capacité d'analyse et d'interprétation de directives réglementaires à caractère financier et comptable
- Capacité d'analyse des comptes des associations
- Connaissance dans les secteurs des finances (publiques et privées) et du contrôle de gestion
- Capacité à optimiser les procédures comptables
- Etude des budgets et comparaison aux indicateurs d’activités
-Connaissance dans le domaine de la qualité
- Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets complexes
- Capacité à animer
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens de l'organisation
Pré-requis
Diplôme de niveau 7
Spécificités du poste (horaires, sujétions ...)
- Astreintes
- Disponibilité
- Confidentialité
- Déplacements sur sites
Equipe à encadrer
OUI
- Qualité relationnelle
- Capacité à prendre du recul
- Connaissance des règles budgétaires
- Capacité d'analyse et d'interprétation de directives réglementaires à caractère financier et comptable
- Capacité d'analyse des comptes des associations
- Connaissance dans les secteurs des finances (publiques et privées) et du contrôle de gestion
- Capacité à optimiser les procédures comptables
- Etude des budgets et comparaison aux indicateurs d’activités
-Connaissance dans le domaine de la qualité
- Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets complexes
- Capacité à animer
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens de l'organisation
Pré-requis
Diplôme de niveau 7
Spécificités du poste (horaires, sujétions ...)
- Astreintes
- Disponibilité
- Confidentialité
- Déplacements sur sites
Equipe à encadrer
OUI
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur notre site internet www.isere.fr voir rubrique "le Département" puis clic sur "offres d'emplois" (ou https://www.isere.fr/offres-demploi) en joignant CV et Lettre de motivation format word ou pdf jusqu'au 12/03/2026 inclus.
Référence de l'offre: i
Un accusé réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.