Chef de service adjoint pilotage et méthodes (F/H)
Offre n° O038251230000946
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue Fantin Latour, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
En tant que chef de service adjoint du service Pilotage et méthodes et en lien avec son chef de service :
- Diriger et piloter l'activité du service,
- Mettre en oeuvre la préparation budgétaire, la gestion budgétaire et comptable et l'exécution des marchés publics
- Superviser les projets de modernisation, d'optimisation et de numérisation de la chaine financière et de l'achat public
- Superviser les analyses financières et de coûts
- Assurer la cohérence de l'action de son service avec celle du service Stratégie financière et programmation
En tant que chef de service adjoint du service Pilotage et méthodes et en lien avec son chef de service :
- Diriger et piloter l'activité du service,
- Mettre en oeuvre la préparation budgétaire, la gestion budgétaire et comptable et l'exécution des marchés publics
- Superviser les projets de modernisation, d'optimisation et de numérisation de la chaine financière et de l'achat public
- Superviser les analyses financières et de coûts
- Assurer la cohérence de l'action de son service avec celle du service Stratégie financière et programmation
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et gérer la fin d'exercice (opérations comptables et élaboration du compte administratif)
- Piloter la gestion budgétaire et comptable en assurant l'animation de la fonction budgétaire (phases de préparation, suivi et clôture budgétaire) avec un rôle d'accompagnement, de conseil, d'assistance et de formation auprès des SAF et des directions
- Contribuer et alimenter la direction des finances pour lui permettre d'assister et conseiller les différents acteurs, d'apporter une expertise financière aux élus, à la Direction générale et aux directions pour la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire
- Réaliser des analyses financières : Superviser la réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives et d'analyses de coûts, afin de proposer des stratégies de pilotage
- Piloter la gestion budgétaire et comptable en assurant l'animation de la fonction budgétaire (phases de préparation, suivi et clôture budgétaire) avec un rôle d'accompagnement, de conseil, d'assistance et de formation auprès des SAF et des directions
- Contribuer et alimenter la direction des finances pour lui permettre d'assister et conseiller les différents acteurs, d'apporter une expertise financière aux élus, à la Direction générale et aux directions pour la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire
- Réaliser des analyses financières : Superviser la réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives et d'analyses de coûts, afin de proposer des stratégies de pilotage
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Capacité d'encadrement
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à animer
- Aptitude à travailler en réseau
- Connaissance de l'instruction comptable
- Aptitude à piloter des projets
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Aptitude à accompagner le changement
- Qualité relationnelle
- Connaissance des règles budgétaires
- Connaissance de la réglementation en finance publique
- Connaissance du code de la commande publique
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit de décision
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Capacité à gérer un budget
- Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
- Sens de l'organisation
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Capacité d'encadrement
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à animer
- Aptitude à travailler en réseau
- Connaissance de l'instruction comptable
- Aptitude à piloter des projets
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Aptitude à accompagner le changement
- Qualité relationnelle
- Connaissance des règles budgétaires
- Connaissance de la réglementation en finance publique
- Connaissance du code de la commande publique
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit de décision
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Capacité à gérer un budget
- Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
- Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.