agent des services techniques - espaces verts
Offre n° O038251205000229
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Clair-de-la-Tour (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Adjoint technique - temps complet - catégorie C
Commune de Saint Clair de La Tour
Objectifs du poste:
• Contribuer à un cadre de vie propre, agréable et sécurisé pour les habitants.
• Valoriser les espaces verts communaux.
• Participer à la politique de transition écologique
Commune de Saint Clair de La Tour
Objectifs du poste:
• Contribuer à un cadre de vie propre, agréable et sécurisé pour les habitants.
• Valoriser les espaces verts communaux.
• Participer à la politique de transition écologique
Missions / conditions d'exercice
1-Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
• Arroser les espaces verts et fleuris
• Tondre les surfaces en herbe
• Effectuer des plantations
• Tailler et entretenir des haies
• Débroussailler les espaces publics (sentiers, talus)
• Évacuer les déchets verts
• Entretenir et nettoyer la commune en espaces verts
• Entretenir le cimetière
• Référent Compost pour la commune
2- Réaliser les interventions voiries :
• Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée,
• Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration)
• Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
• Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
3- Réaliser de petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments :
• Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
• Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers et artisans
4- Garantir la propreté dans le village :
• Vider les poubelles, ramasser les déchets à côté des containers
5- Assurer l’entretien courant des matériels et engins :
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
• Signaler la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
• Nettoyer les véhicules
• Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin
COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
• Conduire un véhicule
• Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et des produits
• Détecter les dysfonctionnements d’un équipement
• Rendre compte à la hiérarchie
COMPETENCES COMPORTEMENTALES REQUISES :
Organiser son activité et assurer la préparation du déroulement des travaux :
• Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
• Consulter les fiches de travail des interventions
• Prendre en compte des consignes écrites ou orales
• Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie / Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
Organiser les chantiers :
• Déterminer le périmètre d’intervention de son chantier
• Respecter les règles de sécurité (signalisation, vêtements de protection, etc.)
• Nettoyer l’espace public après l’intervention
• Signaler les lieux et conditions de son intervention
Spécificités du poste – contraintes : astreintes annuelles
• Arroser les espaces verts et fleuris
• Tondre les surfaces en herbe
• Effectuer des plantations
• Tailler et entretenir des haies
• Débroussailler les espaces publics (sentiers, talus)
• Évacuer les déchets verts
• Entretenir et nettoyer la commune en espaces verts
• Entretenir le cimetière
• Référent Compost pour la commune
2- Réaliser les interventions voiries :
• Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée,
• Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration)
• Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
• Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
3- Réaliser de petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments :
• Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
• Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers et artisans
4- Garantir la propreté dans le village :
• Vider les poubelles, ramasser les déchets à côté des containers
5- Assurer l’entretien courant des matériels et engins :
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
• Signaler la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
• Nettoyer les véhicules
• Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin
COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
• Conduire un véhicule
• Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et des produits
• Détecter les dysfonctionnements d’un équipement
• Rendre compte à la hiérarchie
COMPETENCES COMPORTEMENTALES REQUISES :
Organiser son activité et assurer la préparation du déroulement des travaux :
• Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
• Consulter les fiches de travail des interventions
• Prendre en compte des consignes écrites ou orales
• Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie / Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
Organiser les chantiers :
• Déterminer le périmètre d’intervention de son chantier
• Respecter les règles de sécurité (signalisation, vêtements de protection, etc.)
• Nettoyer l’espace public après l’intervention
• Signaler les lieux et conditions de son intervention
Spécificités du poste – contraintes : astreintes annuelles
Profils recherchés
Diplômes et habilitations souhaités
• Niveau CAP/BEP espaces verts, horticulture, paysage (souhaité mais non obligatoire).
• CACES pour utilisation d’engins spécifiques (si nécessaire).
• Formation au travail en hauteur, tronçonneuse, débroussailleuse (selon missions).
Relations de travail
• Relations internes : service technique, responsables de service, autres agents municipaux.
• Relations externes : usagers, entreprises intervenant dans les espaces verts, partenaires institutionnels.
Conditions particulières d’exercice
• Travail en extérieur, exposition aux intempéries.
• Port de charges lourdes possible.
• Port des Équipements de Protection Individuelle obligatoire.
• Utilisation d’outils et engins motorisés.
• Horaires variables selon saisonnalité et nécessités de service.
• Permis B requis souhaité
Compétences requises
✔ Savoirs / Connaissances
• Techniques de jardinage, horticulture et aménagement paysager.
• Règles de sécurité liées aux outils mécaniques.
• Connaissance de base des végétaux et de leur entretien.
• Connaissance des règles de gestion différenciée et de la transition écologique (si applicable).
✔ Savoir-faire
• Utiliser et entretenir les matériels motorisés.
• Lire et comprendre un plan simple d’aménagement.
• Appliquer les règles de sécurité et de prévention.
• Travailler en extérieur.
✔ Savoir-être
• Sens du service public.
• Autonomie et rigueur.
• Esprit d’équipe.
• Ponctualité et fiabilité.
• Respect des usagers et discrétion professionnelle.
• Niveau CAP/BEP espaces verts, horticulture, paysage (souhaité mais non obligatoire).
• CACES pour utilisation d’engins spécifiques (si nécessaire).
• Formation au travail en hauteur, tronçonneuse, débroussailleuse (selon missions).
Relations de travail
• Relations internes : service technique, responsables de service, autres agents municipaux.
• Relations externes : usagers, entreprises intervenant dans les espaces verts, partenaires institutionnels.
Conditions particulières d’exercice
• Travail en extérieur, exposition aux intempéries.
• Port de charges lourdes possible.
• Port des Équipements de Protection Individuelle obligatoire.
• Utilisation d’outils et engins motorisés.
• Horaires variables selon saisonnalité et nécessités de service.
• Permis B requis souhaité
Compétences requises
✔ Savoirs / Connaissances
• Techniques de jardinage, horticulture et aménagement paysager.
• Règles de sécurité liées aux outils mécaniques.
• Connaissance de base des végétaux et de leur entretien.
• Connaissance des règles de gestion différenciée et de la transition écologique (si applicable).
✔ Savoir-faire
• Utiliser et entretenir les matériels motorisés.
• Lire et comprendre un plan simple d’aménagement.
• Appliquer les règles de sécurité et de prévention.
• Travailler en extérieur.
✔ Savoir-être
• Sens du service public.
• Autonomie et rigueur.
• Esprit d’équipe.
• Ponctualité et fiabilité.
• Respect des usagers et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474971453
Informations complémentaires
Nous vous prions d'adresser votre cv et lettre de motivation à l'adresse mail : Compta2@stclairdelatour.com
Toute demande de candidature incomplète ne sera pas étudiée.
Toute demande de candidature incomplète ne sera pas étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.