Acheteur - Chargé de passation des marchés publics
Offre n° O038251125000968
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2400 - 3000 € brut
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville de Grenoble (1 200 agents permanents et non permanents en moyenne annuelle, 60 M€ de budget en fonctionnement dont 40 M€ de masse salariale, 8 M€ de budget d’investissement, 70 équipements sociaux, médico-sociaux, et administratifs) est structuré autour de six directions : trois directions d’action sociale et trois directions ressources :
La Direction d’Action Sociale Petite Enfance (DASPE)
La Direction d’Action Sociale Personnes Agées (DASPA)
La Direction d’Action Sociale Lutte contre la Pauvreté et la Précarité (DASLPP)
La Direction des Ressources Humaines (DRH)
La Direction de la Communication, de l’information Documentaire et Partenariats (DCIDP)
La Direction des Affaire financières (DAF)
La Direction générale
Le service marchés publics et achats est rattachée à la Direction générale et fait partie d’un ensemble de services experts.
La Direction d’Action Sociale Petite Enfance (DASPE)
La Direction d’Action Sociale Personnes Agées (DASPA)
La Direction d’Action Sociale Lutte contre la Pauvreté et la Précarité (DASLPP)
La Direction des Ressources Humaines (DRH)
La Direction de la Communication, de l’information Documentaire et Partenariats (DCIDP)
La Direction des Affaire financières (DAF)
La Direction générale
Le service marchés publics et achats est rattachée à la Direction générale et fait partie d’un ensemble de services experts.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la mise en place d'une politique d'achat optimisée et sécurisée : (réduction des coûts, sécurisation des procédures, développement des clauses de développement durable et d’insertion) :
Prendre en compte les risques juridiques (notamment pénaux) relatifs à la commande publique et relayer l'information à son niveau en direction de sa responsable de service, des élu-e-s, conseiller les services,
Participer à la diffusion d'une culture « commande publique » ;
Participer à la réflexion des services lors de la définition de leurs besoins. Veiller à l'optimisation de la qualité, des coûts et des délais ;
Assister et conseiller les services dans l’exécution des marchés publics et contrats ;
Participer à la promotion de procédures uniformisées et à la mise en place d’outils de pilotage de commande publique pour la définition des besoins, la mise en concurrence, l‘analyse des offres et la négociation avec les opérateurs économiques.
Gestion administrative et juridique des procédures de passation en coordination avec les services concernés et la Direction des finances :
Accompagner les services dans les différentes étapes des procédures et dans les choix à opérer :
Participer à la sécurisation des procédures de passation afin que les contrats du CCAS s’inscrivent dans le cadre réglementaire de la commande publique, la prévention des contentieux en la matière.
Participer à la rédaction des pièces techniques et financières des marchés.
Rédiger les pièces administratives des marchés et piloter les procédures de mise en concurrence.
Participer aux réunions de négociation avec les candidat-e-s en appui aux services afin de sécuriser juridiquement la procédure.
Accompagner la prise en compte du développement durable et de la solidarité dans l'expression du besoin, les spécifications techniques, les conditions d’exécution des prestations et la notation des offres.
Analyser les offres en collaboration avec le service concerné.
Préparer, élaborer, rédiger, vérifier et suivre : des dossiers de consultation, des courriers, rapports, notes, procédures, des actes administratifs (arrêtés, conventions, délibérations …), contrats relatifs à la commande publique et ses différentes étapes,
Être en coordination avec les services pour la préparation des dossiers de séances des commissions d’appel d’offres
Etre en coordination avec les services de la Direction des finances
Informer des nouveaux marchés
soutenir le pôle comptable dans l’intégration des marchés dans le logiciel métier et la fourniture des pièces justificatives lors des mandatements notamment
Être en veille juridique ;
Participer à l’élaboration et mettre à jour des documents de communication, diffuser l'information ;
Mettre à jour des tableaux de bord de suivi d'activités.
Planification de la commande publique et d’une politique d’achat
Participer au contrôle de la planification et la programmation de la commande publique dans un souci de rationalisation des coûts et d'optimisation de la gestion des ressources, en collaboration avec la Responsable des marchés publics.
Assurer le renouvellement des marchés transversaux avant leur échéance de manière à sécuriser économiquement et juridiquement la commande publique du CCAS, en collaboration avec la responsable des marchés publics.
Formalisation des procédures internes au CCAS suite à une réorganisation
Dans un contexte d’harmonisation des pratiques avec la ville de Grenoble, il sera demandé au (à la) Chargé(e) de marchés de participer à la formalisation, en concertation avec les services et la Responsable des marchés publics, d’un règlement intérieur « marché public » permettant :
de poser un cadre clair et partagé par tous des règles de la commande public,
de définir les responsabilités de chacun des intervenants du processus de la commande publique.
Prendre en compte les risques juridiques (notamment pénaux) relatifs à la commande publique et relayer l'information à son niveau en direction de sa responsable de service, des élu-e-s, conseiller les services,
Participer à la diffusion d'une culture « commande publique » ;
Participer à la réflexion des services lors de la définition de leurs besoins. Veiller à l'optimisation de la qualité, des coûts et des délais ;
Assister et conseiller les services dans l’exécution des marchés publics et contrats ;
Participer à la promotion de procédures uniformisées et à la mise en place d’outils de pilotage de commande publique pour la définition des besoins, la mise en concurrence, l‘analyse des offres et la négociation avec les opérateurs économiques.
Gestion administrative et juridique des procédures de passation en coordination avec les services concernés et la Direction des finances :
Accompagner les services dans les différentes étapes des procédures et dans les choix à opérer :
Participer à la sécurisation des procédures de passation afin que les contrats du CCAS s’inscrivent dans le cadre réglementaire de la commande publique, la prévention des contentieux en la matière.
Participer à la rédaction des pièces techniques et financières des marchés.
Rédiger les pièces administratives des marchés et piloter les procédures de mise en concurrence.
Participer aux réunions de négociation avec les candidat-e-s en appui aux services afin de sécuriser juridiquement la procédure.
Accompagner la prise en compte du développement durable et de la solidarité dans l'expression du besoin, les spécifications techniques, les conditions d’exécution des prestations et la notation des offres.
Analyser les offres en collaboration avec le service concerné.
Préparer, élaborer, rédiger, vérifier et suivre : des dossiers de consultation, des courriers, rapports, notes, procédures, des actes administratifs (arrêtés, conventions, délibérations …), contrats relatifs à la commande publique et ses différentes étapes,
Être en coordination avec les services pour la préparation des dossiers de séances des commissions d’appel d’offres
Etre en coordination avec les services de la Direction des finances
Informer des nouveaux marchés
soutenir le pôle comptable dans l’intégration des marchés dans le logiciel métier et la fourniture des pièces justificatives lors des mandatements notamment
Être en veille juridique ;
Participer à l’élaboration et mettre à jour des documents de communication, diffuser l'information ;
Mettre à jour des tableaux de bord de suivi d'activités.
Planification de la commande publique et d’une politique d’achat
Participer au contrôle de la planification et la programmation de la commande publique dans un souci de rationalisation des coûts et d'optimisation de la gestion des ressources, en collaboration avec la Responsable des marchés publics.
Assurer le renouvellement des marchés transversaux avant leur échéance de manière à sécuriser économiquement et juridiquement la commande publique du CCAS, en collaboration avec la responsable des marchés publics.
Formalisation des procédures internes au CCAS suite à une réorganisation
Dans un contexte d’harmonisation des pratiques avec la ville de Grenoble, il sera demandé au (à la) Chargé(e) de marchés de participer à la formalisation, en concertation avec les services et la Responsable des marchés publics, d’un règlement intérieur « marché public » permettant :
de poser un cadre clair et partagé par tous des règles de la commande public,
de définir les responsabilités de chacun des intervenants du processus de la commande publique.
Profils recherchés
Règlementation de la commande publique
Pilotage de projet
Qualité rédactionnelle
Connaissance appréciée de Marco Web, plateforme AWS profil acheteur et Alfresco
Savoir Etre
Disponibilité
Devoir de réserve (confidentialité)
Large autonomie dans l'organisation du travail
Moteur du changement
Créativité et Organisation
Force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale, de l’équipe et des services
Pilotage de projet
Qualité rédactionnelle
Connaissance appréciée de Marco Web, plateforme AWS profil acheteur et Alfresco
Savoir Etre
Disponibilité
Devoir de réserve (confidentialité)
Large autonomie dans l'organisation du travail
Moteur du changement
Créativité et Organisation
Force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale, de l’équipe et des services
Contact et modalités de candidature
Contact
0602195364
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Lieu de travail : 47 avenue Marcelin Berthelot, 38100 GRENOBLE
Rémunération selon le cadre d’emploi. Pour les contractuels une reprise d'ancienneté est faite. La fourchette de salaire se situe en 2400 € et 300 € brut mensuel.
Régime indemnitaire (480€), 13ème mois, participation mutuelle et transports.
Temps de travail : 36h par semaine. Possibilité d'aménager son temps de travail sur 4,5 jours toutes les semaines ou 9j par quinzaine.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine avec l'accord du responsable.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Appartenir au cadre d'emploi des Attachés Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude
Niveau minimum de diplôme : Bac +3. Idéalement un diplôme de juriste des marchés publics ou de droit public des affaires.
Poste ouvert aux agent-e-s contractuel-le-s remplissant les conditions d’accès au poste en CDD jusqu'à 3 ans
Lieu de travail : 47 avenue Marcelin Berthelot, 38100 GRENOBLE
Rémunération selon le cadre d’emploi. Pour les contractuels une reprise d'ancienneté est faite. La fourchette de salaire se situe en 2400 € et 300 € brut mensuel.
Régime indemnitaire (480€), 13ème mois, participation mutuelle et transports.
Temps de travail : 36h par semaine. Possibilité d'aménager son temps de travail sur 4,5 jours toutes les semaines ou 9j par quinzaine.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine avec l'accord du responsable.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Appartenir au cadre d'emploi des Attachés Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude
Niveau minimum de diplôme : Bac +3. Idéalement un diplôme de juriste des marchés publics ou de droit public des affaires.
Poste ouvert aux agent-e-s contractuel-le-s remplissant les conditions d’accès au poste en CDD jusqu'à 3 ans
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
