Chargé de gestion communale mutualisé (F/H)
Offre n° O038251101409457
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Lieu de travail
L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
La Direction de l’Administration Générale Communautaire fournit aux services et aux élus les conseils et outils juridiques, documentaires et administratifs nécessaires à l’exercice de leurs missions. Le service de la Vie institutionnelle, auquel le poste est rattaché, regroupe l’ensemble des fonctions indispensables à la vie de la communauté d’agglomération en tant qu’institution. Il veille à la régularité juridique du fonctionnement de la CAPI et des instances qui la compose ainsi qu’à celle qui régit ses partenariats.
La cellule mutualisation a pour mission d’animer et de coordonner les différents projets et acteurs de la mutualisation (les élus, les services de la CAPI, les communes), en lien avec le Conseiller délégué à la mutualisation. Le service mutualisation est aussi en capacité de proposer des actions pour accompagner les collectivités face à des problématiques, c’est à ce titre que le projet de service mutualisé d’assistance administrative de remplacement a été mis en place.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
La Direction de l’Administration Générale Communautaire fournit aux services et aux élus les conseils et outils juridiques, documentaires et administratifs nécessaires à l’exercice de leurs missions. Le service de la Vie institutionnelle, auquel le poste est rattaché, regroupe l’ensemble des fonctions indispensables à la vie de la communauté d’agglomération en tant qu’institution. Il veille à la régularité juridique du fonctionnement de la CAPI et des instances qui la compose ainsi qu’à celle qui régit ses partenariats.
La cellule mutualisation a pour mission d’animer et de coordonner les différents projets et acteurs de la mutualisation (les élus, les services de la CAPI, les communes), en lien avec le Conseiller délégué à la mutualisation. Le service mutualisation est aussi en capacité de proposer des actions pour accompagner les collectivités face à des problématiques, c’est à ce titre que le projet de service mutualisé d’assistance administrative de remplacement a été mis en place.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, rattaché(e) au Chargé de mutualisation, vous serez chargé(e) d’intervenir auprès des membres du service mutualisé d’assistance administrative, pour assurer des missions de renfort ponctuel et de remplacement du secrétaire général de mairie ou, d’une manière générale, du personnel administratif communale. Vous serez également amené(e) à intervenir en appui administratif pour des missions de remplacement ou de renfort dans les différents services supports de la CAPI.
Dans ce cadre, vos activités seront :
Gestion financière et comptable :
Assister le maire et son équipe dans la préparation du budget,
Assurer la mise en oeuvre et le suivi du budget en lien avec la trésorerie,
Réaliser les opérations comptables : saisir et procéder au mandatement des factures, émission des titres de recettes, facturation, engagements, bons de commande....
Gestion des ressources humaines :
Veiller à l'organisation des services : suivi des plannings des agents, des absences, des remplacements, des heures...
Elaborer les payes et des déclarations diverses,
Assurer le suivi de la carrière des agents en relation avec le CDG, et le suivi des formations.
La rédaction des actes administratifs
Préparer et rédiger les délibérations, les arrêtés municipaux, les comptes-rendus
Préparer et suivre les réunions du conseil municipal, des commissions et autres réunions
Traiter le courrier
La commande publique
Elaborer et instruire les dossiers relatifs à la commande publique
Veiller au respect du code des marchés publics
L'urbanisme et le foncier
Réceptionner et suivre les demandes
Assurer le lien avec le service instructeur de la CAPI
Veiller au respect de la réglementation relative à l'urbanisme
L'état civil, les élections, la gestion du cimetière et l'accueil du public
Assurer l'organisation des élections, et superviser en lien avec le maire et son équipe le déroulement des élections,
Tenir à jour la liste électorale,
Préparer et rédiger les actes d'état civil,
Organiser et assurer l'accueil des usagers
La communication interne et externe :
Assurer la mise en oeuvre de la communication interne et externe
La gestion des services et des équipements municipaux
Gestion des services scolaires et périscolaires : suivre les inscriptions, les absences, la facturation, assurer le lien avec les familles,
Assurer la gestion courante des salles et équipements municipaux : instruire les demandes de mise à disposition, planifier l'utilisation des salles, traiter les demandes de locations, assurer la facturation...
MISSIONS SECONDAIRES :
Renforcer les services supports demandeurs de la CAPI en dehors de interventions en communes
Dans ce cadre, vos activités seront :
Gestion financière et comptable :
Assister le maire et son équipe dans la préparation du budget,
Assurer la mise en oeuvre et le suivi du budget en lien avec la trésorerie,
Réaliser les opérations comptables : saisir et procéder au mandatement des factures, émission des titres de recettes, facturation, engagements, bons de commande....
Gestion des ressources humaines :
Veiller à l'organisation des services : suivi des plannings des agents, des absences, des remplacements, des heures...
Elaborer les payes et des déclarations diverses,
Assurer le suivi de la carrière des agents en relation avec le CDG, et le suivi des formations.
La rédaction des actes administratifs
Préparer et rédiger les délibérations, les arrêtés municipaux, les comptes-rendus
Préparer et suivre les réunions du conseil municipal, des commissions et autres réunions
Traiter le courrier
La commande publique
Elaborer et instruire les dossiers relatifs à la commande publique
Veiller au respect du code des marchés publics
L'urbanisme et le foncier
Réceptionner et suivre les demandes
Assurer le lien avec le service instructeur de la CAPI
Veiller au respect de la réglementation relative à l'urbanisme
L'état civil, les élections, la gestion du cimetière et l'accueil du public
Assurer l'organisation des élections, et superviser en lien avec le maire et son équipe le déroulement des élections,
Tenir à jour la liste électorale,
Préparer et rédiger les actes d'état civil,
Organiser et assurer l'accueil des usagers
La communication interne et externe :
Assurer la mise en oeuvre de la communication interne et externe
La gestion des services et des équipements municipaux
Gestion des services scolaires et périscolaires : suivre les inscriptions, les absences, la facturation, assurer le lien avec les familles,
Assurer la gestion courante des salles et équipements municipaux : instruire les demandes de mise à disposition, planifier l'utilisation des salles, traiter les demandes de locations, assurer la facturation...
MISSIONS SECONDAIRES :
Renforcer les services supports demandeurs de la CAPI en dehors de interventions en communes
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des processus décisionnels des communes,
Connaissance de la réglementation juridique, financière et budgétaire des communes,
Connaissance du cadre règlementaire en matière d'état-civil, de législation funéraire, d'opérations électorales, de droit d'occupation des sols, de marchés publics, de gestion du domaine public, de droit des assurances,
Connaissance des actes et des procédures administratives,
Connaissance en matière de finance publique,
Bonne connaissance des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale,
Savoir développer et mettre en place des outils de suivi et des procédures,
Maîtriser les outils bureautiques Excel et Word, et du logiciel métier Berger-Levrault
Maîtriser les techniques de conduite de projet
Maîtriser les techniques de rédaction des écrits professionnels
Maîtriser les techniques de communication
Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèses
Maîtriser les techniques de rendre compte de d'alerte
Savoir être :
Forte capacité d'adaptation et de polyvalence,
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément,
Esprit d'initiative et autonomie,
Sens de l'organisation,
Sens du travail d'équipe,
Rigueur et réactivité,
Sens du service public et du relationnel
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des processus décisionnels des communes,
Connaissance de la réglementation juridique, financière et budgétaire des communes,
Connaissance du cadre règlementaire en matière d'état-civil, de législation funéraire, d'opérations électorales, de droit d'occupation des sols, de marchés publics, de gestion du domaine public, de droit des assurances,
Connaissance des actes et des procédures administratives,
Connaissance en matière de finance publique,
Bonne connaissance des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale,
Savoir développer et mettre en place des outils de suivi et des procédures,
Maîtriser les outils bureautiques Excel et Word, et du logiciel métier Berger-Levrault
Maîtriser les techniques de conduite de projet
Maîtriser les techniques de rédaction des écrits professionnels
Maîtriser les techniques de communication
Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèses
Maîtriser les techniques de rendre compte de d'alerte
Savoir être :
Forte capacité d'adaptation et de polyvalence,
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément,
Esprit d'initiative et autonomie,
Sens de l'organisation,
Sens du travail d'équipe,
Rigueur et réactivité,
Sens du service public et du relationnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Où adresser votre candidature avant le 08/12/2025 :
Rappeler la référence 19995 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Rappeler la référence 19995 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.