Responsable ouvrage d'art
Offre n° O038251020001358
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service VEERSO comprend un Pôle Eclairage Public, les unités Stationnement, Eau et réseaux électriques. Il instruit les autorisations et arrêtés d’occupation de l’espace public (travaux, déménagement,) ainsi que le pilotage et le suivi de la politique de stationnement payant sur voirie de la Ville de Grenoble.
Le service a également en charge la surveillance et l’entretien des ouvrages d’arts communaux.
Dans le cadre d’une réorganisation, le service s’adapte et s’oriente vers des missions d’exploitation en cédant la partie instruction prévoyant la création d’un Pôle voirie/ouvrage composé d’un poste de technicien en ouvrage d’art et à terme d’une équipe d’intervention « petite voirie » encadrée par un agent de maitrise fonction chef d’équipe et de 4 agents de terrain
Vous assurerez au sein du service le rôle de responsable de pole voirie/ouvrage dont les missions sont les suivantes :
Le service a également en charge la surveillance et l’entretien des ouvrages d’arts communaux.
Dans le cadre d’une réorganisation, le service s’adapte et s’oriente vers des missions d’exploitation en cédant la partie instruction prévoyant la création d’un Pôle voirie/ouvrage composé d’un poste de technicien en ouvrage d’art et à terme d’une équipe d’intervention « petite voirie » encadrée par un agent de maitrise fonction chef d’équipe et de 4 agents de terrain
Vous assurerez au sein du service le rôle de responsable de pole voirie/ouvrage dont les missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions concernent les ouvrages d’art :
Programmer les inspections détaillées périodiques
Assurer un plan pluriannuel d’investissement
Assurer la rédaction des marchés, le suivi de projets et la conduite de travaux
Travailler en coordination avec les partenaires publics et privés
Les principales missions concernent la partie voirie
Programmer les interventions sur l’espace public
Assurer le suivi des réalisations
Encadrement de proximité
Dans le cadre de ces missions, il est attendu :
La rédaction et le suivi de marchés de travaux ou de prestation ou d’achat de matériel
Le suivi des marchés en cours de l’ordre de service à la réception, en incluant le suivi budgétaire (préparation bon de commande, suivi facturation)
Des réunions avec les titulaires et en interne pour assurer le suivi des missions
Des tableaux de bord de suivi
Une appétence pour le travail de terrain et l’espace public
Un sens du management
Une capacité à traiter et analyser les demandes en liens avec les autres services.
Une capacité d’adaptation de réactivité
Programmer les inspections détaillées périodiques
Assurer un plan pluriannuel d’investissement
Assurer la rédaction des marchés, le suivi de projets et la conduite de travaux
Travailler en coordination avec les partenaires publics et privés
Les principales missions concernent la partie voirie
Programmer les interventions sur l’espace public
Assurer le suivi des réalisations
Encadrement de proximité
Dans le cadre de ces missions, il est attendu :
La rédaction et le suivi de marchés de travaux ou de prestation ou d’achat de matériel
Le suivi des marchés en cours de l’ordre de service à la réception, en incluant le suivi budgétaire (préparation bon de commande, suivi facturation)
Des réunions avec les titulaires et en interne pour assurer le suivi des missions
Des tableaux de bord de suivi
Une appétence pour le travail de terrain et l’espace public
Un sens du management
Une capacité à traiter et analyser les demandes en liens avec les autres services.
Une capacité d’adaptation de réactivité
Profils recherchés
Savoir faire
Vous savez utiliser les outils informatiques courants tels que messagerie, traitement de texte, et tableurs.
Vous êtes familier avec le génie civil et comprenez les désordres mécaniques liés au béton armé
Vous êtes familier avec l’espace public
Vous connaissez la commande publique et êtes en capacité de suivre l’exécution d’un contrat
Savoir être
Vous faites preuve d’autonomie et êtes en capacité de prendre des décisions,
Vous faites preuve de polyvalence entre tâches techniques, administratives et terrain,
Vous êtes curieux et avez de l’appétence pour les sujets liés à l’espace public,
Vous savez être diplomate et respectueux tout en faisant appliquer un règlement,
Vous êtes doté d’un bon relationnel,
Vous êtes organisé et rigoureux,
Vous êtes à l’aise avec des prestataires privés
Vous savez vous exprimer clairement et efficacement tant oralement que par écrit,
Vous avez le sens du service public, du droit et devoirs des fonctionnaires et de l’intérêt général.
Vous savez faire du reporting à votre encadrant
Vous avez le sens du management d’équipe d’exploitation
Vous savez utiliser les outils informatiques courants tels que messagerie, traitement de texte, et tableurs.
Vous êtes familier avec le génie civil et comprenez les désordres mécaniques liés au béton armé
Vous êtes familier avec l’espace public
Vous connaissez la commande publique et êtes en capacité de suivre l’exécution d’un contrat
Savoir être
Vous faites preuve d’autonomie et êtes en capacité de prendre des décisions,
Vous faites preuve de polyvalence entre tâches techniques, administratives et terrain,
Vous êtes curieux et avez de l’appétence pour les sujets liés à l’espace public,
Vous savez être diplomate et respectueux tout en faisant appliquer un règlement,
Vous êtes doté d’un bon relationnel,
Vous êtes organisé et rigoureux,
Vous êtes à l’aise avec des prestataires privés
Vous savez vous exprimer clairement et efficacement tant oralement que par écrit,
Vous avez le sens du service public, du droit et devoirs des fonctionnaires et de l’intérêt général.
Vous savez faire du reporting à votre encadrant
Vous avez le sens du management d’équipe d’exploitation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.