Agent polyvalent des écoles
Offre n° O038250424000786
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue de l'Hôtel de Ville, La Tour-du-Pin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h59 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
UN AGENT POLYVALENT DES ECOLES (restauration et entretien)
(H/F) à 21H59
Cadre d’emplois des agents techniques de Catégorie C
(H/F) à 21H59
Cadre d’emplois des agents techniques de Catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du Responsable du Service Enseignement, vous prendrez en charge les missions suivantes :
• Contribuer au bien-être et au confort des enfants en maintenant un espace propre et accueillant et en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Entretien des locaux (salles de classe, dortoirs, salles de motricités, toilettes…), des parties communes et des allées : dépoussiérer les meubles et les plans de travail, passer l’aspirateur et laver les sols selon une fréquence et un planning défini, vider et sortir les poubelles ;
Entretien régulier des tuyauteries, robinetteries des cuisines pour éviter toute contamination alimentaire ;
Entretien et nettoyage quotidien du matériel utilisé ;
Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermetures des portes et fenêtres) ;
Pendant les vacances scolaires : Nettoyage minutieux des locaux en charge : désinfection des sols et matériels des salles.
• Participer à la surveillance et à l’accompagnement des enfants pendant les temps de pause méridienne
Mise en place de la salle de restauration ;
Aide au service du repas ;
Débarrassage, Nettoyage de la vaisselle et des équipements professionnels ;
Entretien du local et Tri des déchets courants.
Un renfort ponctuel dans l’encadrement des garderies du soir pourra être demandé.
• Contribuer au bien-être et au confort des enfants en maintenant un espace propre et accueillant et en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Entretien des locaux (salles de classe, dortoirs, salles de motricités, toilettes…), des parties communes et des allées : dépoussiérer les meubles et les plans de travail, passer l’aspirateur et laver les sols selon une fréquence et un planning défini, vider et sortir les poubelles ;
Entretien régulier des tuyauteries, robinetteries des cuisines pour éviter toute contamination alimentaire ;
Entretien et nettoyage quotidien du matériel utilisé ;
Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermetures des portes et fenêtres) ;
Pendant les vacances scolaires : Nettoyage minutieux des locaux en charge : désinfection des sols et matériels des salles.
• Participer à la surveillance et à l’accompagnement des enfants pendant les temps de pause méridienne
Mise en place de la salle de restauration ;
Aide au service du repas ;
Débarrassage, Nettoyage de la vaisselle et des équipements professionnels ;
Entretien du local et Tri des déchets courants.
Un renfort ponctuel dans l’encadrement des garderies du soir pourra être demandé.
Profils recherchés
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
Maitrise du matériel, des techniques, des produits d’entretien et des règles d’utilisation ;
Faire preuve d'un grand sens relationnel, capacité d’écoute auprès des enfants ;
Discrétion professionnelle ;
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité ;
Dynamisme, rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
Tenir des rapports empreints de courtoisie, respect mutuel et d’entraide avec ses collègues, le personnel enseignant, le public plus largement.
Maitrise du matériel, des techniques, des produits d’entretien et des règles d’utilisation ;
Faire preuve d'un grand sens relationnel, capacité d’écoute auprès des enfants ;
Discrétion professionnelle ;
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité ;
Dynamisme, rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
Tenir des rapports empreints de courtoisie, respect mutuel et d’entraide avec ses collègues, le personnel enseignant, le public plus largement.
Contact et modalités de candidature
Contact
ressourceshumaines@latourdupin.fr
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, mutuelle santé, garantie maintien de salaire)
Quotité : temps non complet, 21h59 annualisés
Horaires : 11h15-13h30 + 16h30-20h15 les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Présence d’environ 2 journées de 7H d’entretien pendant les petites vacances scolaires, et environ 7 jours durant les grandes vacances.
Modalité d’organisation du travail : travail en équipe et/ou en autonomie
Conditions d’hygiène et de sécurité : port d’une tenue adaptée fournie par la collectivité
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, fatigue posturale, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
Le lieu d’affectation de travail n’est pas définitif, pour des raisons de nécessité de service, la collectivité se réserve le droit de procéder à un changement.
Quotité : temps non complet, 21h59 annualisés
Horaires : 11h15-13h30 + 16h30-20h15 les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Présence d’environ 2 journées de 7H d’entretien pendant les petites vacances scolaires, et environ 7 jours durant les grandes vacances.
Modalité d’organisation du travail : travail en équipe et/ou en autonomie
Conditions d’hygiène et de sécurité : port d’une tenue adaptée fournie par la collectivité
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, fatigue posturale, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
Le lieu d’affectation de travail n’est pas définitif, pour des raisons de nécessité de service, la collectivité se réserve le droit de procéder à un changement.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOUR-DU-PIN (LA)
>6 Rue de l'Hôtel de Ville
38110 LA TOUR DU PIN
>6 Rue de l'Hôtel de Ville
38110 LA TOUR DU PIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.