Gestionnaire paie carrières
Offre n° O038250416000226
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Mendès France, Villefontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Le service paie carrières de la Direction des Ressources Humaines, accompagne les agents et les chefs de service dans les domaines relevant de ces domaines. Il est composé aujourd’hui de 3 gestionnaires et la collectivité vient de créer un poste supplémentaire.
Au sein d’une collectivité de 400 agents, qui prône les valeurs de respect des engagements, d’esprit d’équipe, de cohérence et de confiance, nous recherchons un.e nouveau/elle collègue pour lequelle/laquelle, la notion de service ressource a tout son sens !
Vous avez une expertise en paie-carrières et vous êtes prêts à vous ouvrir à de nouvelles missions ?
Rejoignez-nous !
Au sein d’une collectivité de 400 agents, qui prône les valeurs de respect des engagements, d’esprit d’équipe, de cohérence et de confiance, nous recherchons un.e nouveau/elle collègue pour lequelle/laquelle, la notion de service ressource a tout son sens !
Vous avez une expertise en paie-carrières et vous êtes prêts à vous ouvrir à de nouvelles missions ?
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Missions / conditions d'exercice
MISSION
- Assurer la gestion administrative et réglementaire des carrières, des paies, des retraites, des agents de droit public et des salariés de droit privé.
- Pour des dossiers spécifiques, assurer des missions de gestion administrative en soutien de la DRH.
ACTIVITÉS
Secteur paie
- Gérer les processus et les contrôles de paie et de charges sociales
Secteur carrières
- Gérer les processus de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires.
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services.
Gestion administrative du temps de travail et des absences
- Gérer et assurer le suivi des demandes de congés annuels, de congés exceptionnels, les comptes épargne-temps
- Gérer les dossiers de maladie ordinaire, les congés de longue maladie et de longue durée, de temps partiel thérapeutique, d’accidents de service et de maladie professionnelle
Gestion des dossiers de retraites
- Renseigner et conseiller les agents
- Être l’interface entre les agents et les Caisses de Retraites (CNRACL, IRCANTEC).
- Élaborer et assurer le suivi des dossiers de retraite
En appui à la DRH, sur des dossiers spécifiques
- Recueillir et agréger les données pour alimenter le rapport social unique.
- Assister la DRH sur l’organisation des instances paritaires.
- Participer à l’organisation des élections paritaires.
- Assister la DRH sur la rédaction des délibérations .
- Gestion administrative des visites médicales .
- Assurer la gestion administrative et réglementaire des carrières, des paies, des retraites, des agents de droit public et des salariés de droit privé.
- Pour des dossiers spécifiques, assurer des missions de gestion administrative en soutien de la DRH.
ACTIVITÉS
Secteur paie
- Gérer les processus et les contrôles de paie et de charges sociales
Secteur carrières
- Gérer les processus de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires.
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services.
Gestion administrative du temps de travail et des absences
- Gérer et assurer le suivi des demandes de congés annuels, de congés exceptionnels, les comptes épargne-temps
- Gérer les dossiers de maladie ordinaire, les congés de longue maladie et de longue durée, de temps partiel thérapeutique, d’accidents de service et de maladie professionnelle
Gestion des dossiers de retraites
- Renseigner et conseiller les agents
- Être l’interface entre les agents et les Caisses de Retraites (CNRACL, IRCANTEC).
- Élaborer et assurer le suivi des dossiers de retraite
En appui à la DRH, sur des dossiers spécifiques
- Recueillir et agréger les données pour alimenter le rapport social unique.
- Assister la DRH sur l’organisation des instances paritaires.
- Participer à l’organisation des élections paritaires.
- Assister la DRH sur la rédaction des délibérations .
- Gestion administrative des visites médicales .
Profils recherchés
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances réglementaires dans les domaines afférents aux missions
- Maîtrise des outils de bureautique
- Maitrise de logiciels métiers ( connaissance des logiciels CIVIL NET RH et Finances ainsi qu’expérience sur un logiciel de gestion du temps sont un plus)
- Maitrise des techniques rédactionnelles
- Autonome dans l’organisation de son travail et fort intérêt pour le travail d’équipe.
- Connaissances réglementaires dans les domaines afférents aux missions
- Maîtrise des outils de bureautique
- Maitrise de logiciels métiers ( connaissance des logiciels CIVIL NET RH et Finances ainsi qu’expérience sur un logiciel de gestion du temps sont un plus)
- Maitrise des techniques rédactionnelles
- Autonome dans l’organisation de son travail et fort intérêt pour le travail d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474960000
Informations complémentaires
MODALITÉS D’EMPLOI
• Cadres d’emplois : rédacteurs territoriaux, adjoints administratifs territoriaux.
• Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an)
• Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
• Prise de poste à compter du 01 08 2025
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
• Aménagement horaire possible sur une demi-journée par semaine ou une journée par quinzaine.
REMUNERATION
• Statutaire
• Régime indemnitaire pour les titulaires de la fonction publique territoriale.
• Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
• Participation employeur de 7 euros mensuelle si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
• COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
• Prime de fin d’année.
• Chèques vacances
POUR POSTULER
Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune : https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/410/1/gestionnaire-paie-carrieres-h-f
• Cadres d’emplois : rédacteurs territoriaux, adjoints administratifs territoriaux.
• Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an)
• Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
• Prise de poste à compter du 01 08 2025
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
• Aménagement horaire possible sur une demi-journée par semaine ou une journée par quinzaine.
REMUNERATION
• Statutaire
• Régime indemnitaire pour les titulaires de la fonction publique territoriale.
• Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
• Participation employeur de 7 euros mensuelle si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
• COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
• Prime de fin d’année.
• Chèques vacances
POUR POSTULER
Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune : https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/410/1/gestionnaire-paie-carrieres-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.