Chargé de mission forêt filières bois (F/H)
Offre n° O038250415000265
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue du Cotentin, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
22/08/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales du service : conception, coordination, pilotage et mise en œuvre de la politique métropolitaine en matière d’agriculture et d’alimentation, de forêt et filière bois, de biodiversité et de montagne.
Finalités du poste :
La Métropole grenobloise, la plus forestière de France avec 57 % de son territoire couvert de forêts, gère durablement environ 380 ha de forêts pour la biodiversité, l'eau et les espaces publics. Elle soutient les filières bois locales (2600 emplois) et expérimente des modes de gestion respectueux de l’environnement dans le cadre du Plan Climat Air Énergie Métropolitain. Impliquée dans la stratégie "Forêt Horizon 2030", la Métropole collabore avec les territoires voisins pour répondre aux enjeux communs de la forêt et des filières bois.
L'objectif du poste est donc la mise en œuvre la politique métropolitaine telle que définie dans la Délibération cadre portant définition d'une stratégie forestière et de développement des filières bois 2023-2030. Il s’agira de constituer une expertise transversale sur les compétences métropolitaines (Schéma de desserte et de mobilisation des bois, protection des ressources en eau, protection de la trame verte et bleue dans le PLUi…) à mobiliser pour mettre en œuvre des pratiques durables et responsables exemplaires dans les propriétés forestières de la Métropole et accompagner les acteurs socioprofessionnels de la forêt et des filières bois métropolitaines, en lien avec les communes du territoire.
Finalités du poste :
La Métropole grenobloise, la plus forestière de France avec 57 % de son territoire couvert de forêts, gère durablement environ 380 ha de forêts pour la biodiversité, l'eau et les espaces publics. Elle soutient les filières bois locales (2600 emplois) et expérimente des modes de gestion respectueux de l’environnement dans le cadre du Plan Climat Air Énergie Métropolitain. Impliquée dans la stratégie "Forêt Horizon 2030", la Métropole collabore avec les territoires voisins pour répondre aux enjeux communs de la forêt et des filières bois.
L'objectif du poste est donc la mise en œuvre la politique métropolitaine telle que définie dans la Délibération cadre portant définition d'une stratégie forestière et de développement des filières bois 2023-2030. Il s’agira de constituer une expertise transversale sur les compétences métropolitaines (Schéma de desserte et de mobilisation des bois, protection des ressources en eau, protection de la trame verte et bleue dans le PLUi…) à mobiliser pour mettre en œuvre des pratiques durables et responsables exemplaires dans les propriétés forestières de la Métropole et accompagner les acteurs socioprofessionnels de la forêt et des filières bois métropolitaines, en lien avec les communes du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Définition et mise en œuvre du schéma de desserte et de mobilisation des bois métropolitain (compétence métropolitaine) :
- Dans le cadre du schéma de desserte et de mobilisation des bois approuvé en décembre 2019, accompagner la réalisation des projets prioritaires de desserte forestière jusqu’à la mise en place concrète sur le terrain : travail avec le CRPF et l’ONF pour mobiliser les communes et démarcher les propriétaires, suivi des projets de tracés avec les maîtres d’ouvrage, liens avec les services voierie, biodiversité et protection de la ressource en eau métropolitains pour estimer et limiter les impacts des projets, suivi des travaux, encadrement budgétaire et financier…
- Pour les dessertes sous maîtrise d’ouvrage Métropolitaine, rédaction de conventions avec les communes et les propriétaires, rédaction de cahiers des charges pour la consultation d'entreprises, suivi des chantiers jusqu'à leur réception ;
- Evaluation et actualisation du schéma métropolitain de desserte forestière et de mobilisation des bois.
Intégration des enjeux forestiers dans les documents d’urbanisme et de planification territoriale :
- Assurer un suivi technique du volet forestier du PLUi (avis projets) et notamment la gestion des emplacements réservés inscrits dans ce cadre : places de dépôts de bois, accessibilité de la voirie communale aux grumiers…
- Veiller à l’intégration des enjeux forestiers dans l’évolution des documents de planification et de programmation (SCoT, PLUi, schéma métropolitain de voirie, schéma de protection de la ressource en eau…) ;
- Veiller à l’intégration des enjeux forestiers et à la mise en œuvre des actions relevant de la politique métropolitaine dans le cadre des PAEN (périmètre de protection et de mise en valeur des espaces agricoles et naturels périurbains) ;
- Veiller à l’intégration des démarches de prévention incendie dans les documents locaux, en lien avec le Plan Inter Communal de Sauvegarde.
Amélioration des pratiques de gestion durable et d’exploitation responsable de la forêt communale et intercommunale en s’appuyant sur le partenariat avec l’ONF et l'association des Communes Forestières de l'Isère :
- Mettre en œuvre une gestion durable et une exploitation responsable des propriétés forestières de la Métro (définition et mise en œuvre de plans de gestion pluriannuels, réalisation des chantiers d’exploitation, évaluation régulière...)
- Suivi de la labellisation de gestion durable des propriétés forestières métropolitaines (labellisation PEFC)
- Sensibiliser et accompagner les communes du territoire à une gestion durable de leurs forêts en partenariat avec l’ONF et l’Association des Communes Forestières (groupe d’échange de pratiques, formation des élus…)
Accompagner les propriétaires et acteurs socioprofessionnels du territoire en s’appuyant sur la convention Métropole - Centre Régional de la Propriété Forestière (CRPF) et la convention Métropole – Fibois 38 (interprofession du bois) :
- Répondre aux objectifs du Plan Climat Air Energie Métropolitain pour réduire l’empreinte carbone du territoire et limiter le changement climatique et la dégradation de la qualité de l’air
- Accompagner le CRPF pour faciliter la mobilisation des propriétaires et des exploitants forestiers afin de mettre en œuvre une gestion durable et une exploitation responsable ;
- Accompagner l’animation foncière sur les zones prioritaires définies dans la démarche « Forêt Horizon 2030 », notamment dans le cadre de l’expérimentation engagée en partenariat avec le Parc Naturel Régional de Chartreuse ;
- Conforter les usages du bois local dans la construction de bâtiments publics et privés et notamment la Métropole dans la réalisation et la rénovation de ses propres bâtiments ;
- Favoriser le développement de bois combustible de qualité certifiée pour limiter la dégradation de la qualité de l’air métropolitain dans le cadre du Plan de Protection de l’Atmosphère et notamment favoriser l’approvisionnement des chaufferies métropolitaines en combustible de qualité (PEFC, Charte Bois Qualité+…) en lien avec la Direction Energie
Autres missions :
- Assurer une veille sur les nouvelles techniques et/ou techniques innovantes et environnementales relatives à l'exploitation forestière. Cette veille s'effectuera sur l'ensemble du territoire national avec une recherche de typologie forestière équivalente à celle du territoire métropolitain ; des déplacements seront à prévoir avec rédaction de notes de synthèse et reporting régulier à la direction.
- Assurer la recherche de financements et le suivi fonctionnel et financier des actions de la mission.
- Faire un reporting régulier au responsable d’unité et du chef de service et à la direction du Pôle Aménagement du territoire
- Dans le cadre du schéma de desserte et de mobilisation des bois approuvé en décembre 2019, accompagner la réalisation des projets prioritaires de desserte forestière jusqu’à la mise en place concrète sur le terrain : travail avec le CRPF et l’ONF pour mobiliser les communes et démarcher les propriétaires, suivi des projets de tracés avec les maîtres d’ouvrage, liens avec les services voierie, biodiversité et protection de la ressource en eau métropolitains pour estimer et limiter les impacts des projets, suivi des travaux, encadrement budgétaire et financier…
- Pour les dessertes sous maîtrise d’ouvrage Métropolitaine, rédaction de conventions avec les communes et les propriétaires, rédaction de cahiers des charges pour la consultation d'entreprises, suivi des chantiers jusqu'à leur réception ;
- Evaluation et actualisation du schéma métropolitain de desserte forestière et de mobilisation des bois.
Intégration des enjeux forestiers dans les documents d’urbanisme et de planification territoriale :
- Assurer un suivi technique du volet forestier du PLUi (avis projets) et notamment la gestion des emplacements réservés inscrits dans ce cadre : places de dépôts de bois, accessibilité de la voirie communale aux grumiers…
- Veiller à l’intégration des enjeux forestiers dans l’évolution des documents de planification et de programmation (SCoT, PLUi, schéma métropolitain de voirie, schéma de protection de la ressource en eau…) ;
- Veiller à l’intégration des enjeux forestiers et à la mise en œuvre des actions relevant de la politique métropolitaine dans le cadre des PAEN (périmètre de protection et de mise en valeur des espaces agricoles et naturels périurbains) ;
- Veiller à l’intégration des démarches de prévention incendie dans les documents locaux, en lien avec le Plan Inter Communal de Sauvegarde.
Amélioration des pratiques de gestion durable et d’exploitation responsable de la forêt communale et intercommunale en s’appuyant sur le partenariat avec l’ONF et l'association des Communes Forestières de l'Isère :
- Mettre en œuvre une gestion durable et une exploitation responsable des propriétés forestières de la Métro (définition et mise en œuvre de plans de gestion pluriannuels, réalisation des chantiers d’exploitation, évaluation régulière...)
- Suivi de la labellisation de gestion durable des propriétés forestières métropolitaines (labellisation PEFC)
- Sensibiliser et accompagner les communes du territoire à une gestion durable de leurs forêts en partenariat avec l’ONF et l’Association des Communes Forestières (groupe d’échange de pratiques, formation des élus…)
Accompagner les propriétaires et acteurs socioprofessionnels du territoire en s’appuyant sur la convention Métropole - Centre Régional de la Propriété Forestière (CRPF) et la convention Métropole – Fibois 38 (interprofession du bois) :
- Répondre aux objectifs du Plan Climat Air Energie Métropolitain pour réduire l’empreinte carbone du territoire et limiter le changement climatique et la dégradation de la qualité de l’air
- Accompagner le CRPF pour faciliter la mobilisation des propriétaires et des exploitants forestiers afin de mettre en œuvre une gestion durable et une exploitation responsable ;
- Accompagner l’animation foncière sur les zones prioritaires définies dans la démarche « Forêt Horizon 2030 », notamment dans le cadre de l’expérimentation engagée en partenariat avec le Parc Naturel Régional de Chartreuse ;
- Conforter les usages du bois local dans la construction de bâtiments publics et privés et notamment la Métropole dans la réalisation et la rénovation de ses propres bâtiments ;
- Favoriser le développement de bois combustible de qualité certifiée pour limiter la dégradation de la qualité de l’air métropolitain dans le cadre du Plan de Protection de l’Atmosphère et notamment favoriser l’approvisionnement des chaufferies métropolitaines en combustible de qualité (PEFC, Charte Bois Qualité+…) en lien avec la Direction Energie
Autres missions :
- Assurer une veille sur les nouvelles techniques et/ou techniques innovantes et environnementales relatives à l'exploitation forestière. Cette veille s'effectuera sur l'ensemble du territoire national avec une recherche de typologie forestière équivalente à celle du territoire métropolitain ; des déplacements seront à prévoir avec rédaction de notes de synthèse et reporting régulier à la direction.
- Assurer la recherche de financements et le suivi fonctionnel et financier des actions de la mission.
- Faire un reporting régulier au responsable d’unité et du chef de service et à la direction du Pôle Aménagement du territoire
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux (poste ouvert aux contractuels - CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure en aménagement et gestion de la forêt
Expérience souhaitée : expérience confirmée dans la gestion de la forêt et le montage de projets complexes ; expérience en collectivité / EPCI, expérience de projets de coopération territoriale.
Compétences attendues :
CONNAISSANCES
- Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
- Écosystème forestier
- Gestion forestière durable
- Acteurs socioprofessionnels et institutionnels de la forêt et des filières bois
- Enjeux de la forêt et des filières bois face au changement climatique
- Relations et outils de coopération interterritoriale
- Filières bois construction et bois énergie
SAVOIR FAIRE
- Définir et mettre en œuvre un plan de gestion forestière durable
- Élaborer et mettre en place un schéma métropolitain de desserte forestière et de mobilisation des bois
- Sensibiliser et mobiliser les acteurs socioprofessionnels pour la définition et la mise en œuvre de projets collectifs
- Définir les besoins financiers, identifier et mobiliser les sources de financement et assurer le suivi budgétaire de projets complexes
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure en aménagement et gestion de la forêt
Expérience souhaitée : expérience confirmée dans la gestion de la forêt et le montage de projets complexes ; expérience en collectivité / EPCI, expérience de projets de coopération territoriale.
Compétences attendues :
CONNAISSANCES
- Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
- Écosystème forestier
- Gestion forestière durable
- Acteurs socioprofessionnels et institutionnels de la forêt et des filières bois
- Enjeux de la forêt et des filières bois face au changement climatique
- Relations et outils de coopération interterritoriale
- Filières bois construction et bois énergie
SAVOIR FAIRE
- Définir et mettre en œuvre un plan de gestion forestière durable
- Élaborer et mettre en place un schéma métropolitain de desserte forestière et de mobilisation des bois
- Sensibiliser et mobiliser les acteurs socioprofessionnels pour la définition et la mise en œuvre de projets collectifs
- Définir les besoins financiers, identifier et mobiliser les sources de financement et assurer le suivi budgétaire de projets complexes
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.