UN-E RESPONSABLE DU POLE DE LA LECTURE ET DE L’ECRIT
Offre n° O038250407000852
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place des 5 fontaines - bp 248, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Sous l’autorité de la Directrice adjointe des affaires culturelles, vous pilotez l’ensemble des équipements rattachés au Pôle de la Lecture et de l’Écrit : bibliothèques, Bouquinbus, Maison des Écrits.
Votre rôle est stratégique :
• Définir les contributions du pôle aux enjeux sociaux, économiques et culturels du territoire
• Élaborer et mettre en œuvre le Projet Culturel, Scientifique, Éducatif et Social (PCSES)
• Optimiser l’utilisation des ressources, innover dans un cadre budgétaire maîtrisé
• Inscrire l’action du pôle dans une dynamique intercommunale et métropolitaine, en particulier autour des enjeux numériques
Sous l’autorité de la Directrice adjointe des affaires culturelles, vous pilotez l’ensemble des équipements rattachés au Pôle de la Lecture et de l’Écrit : bibliothèques, Bouquinbus, Maison des Écrits.
Votre rôle est stratégique :
• Définir les contributions du pôle aux enjeux sociaux, économiques et culturels du territoire
• Élaborer et mettre en œuvre le Projet Culturel, Scientifique, Éducatif et Social (PCSES)
• Optimiser l’utilisation des ressources, innover dans un cadre budgétaire maîtrisé
• Inscrire l’action du pôle dans une dynamique intercommunale et métropolitaine, en particulier autour des enjeux numériques
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
Piloter une équipe pluridisciplinaire de 8 agent·es : responsables thématiques, chauffeur du Bouquinbus, équipe administrative et technique
• Animer la transversalité entre les différentes composantes du pôle (action culturelle, politique documentaire, numérique)
• Assurer la responsabilité globale des équipements et garantir leur bon fonctionnement
• Définir les orientations budgétaires et assurer leur suivi
• Identifier les besoins du territoire en matière de lecture, écriture, information et culture
• Proposer des orientations stratégiques aux élu·es, en cohérence avec les politiques publiques
• Traduire ces orientations en projets d’établissements et plans d’actions
• Construire un projet d’organisation adapté, en lien avec les responsables thématiques
• Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels (DRAC, Département, Métropole…), voire financeurs privés
• Co-piloter les projets d’évolution des équipements avec la Direction des Affaires Culturelles
• Siéger au sein du réseau intercommunal des bibliothèques (SITPI) et participer aux choix en matière de systèmes d’information
• Organiser les services, superviser les plannings, garantir la qualité de l’accueil
• Animer la réflexion sur l’accueil et la relation aux usager·es
• Adapter les outils d’accueil (règlement, guide du lecteur…), impulser des démarches participatives
• Élaborer une stratégie de communication du pôle
• Coordonner les supports papier et numériques, en lien avec la Direction de la Communication
• Assurer une veille scientifique et technique sur les bibliothèques et les politiques publiques
Piloter une équipe pluridisciplinaire de 8 agent·es : responsables thématiques, chauffeur du Bouquinbus, équipe administrative et technique
• Animer la transversalité entre les différentes composantes du pôle (action culturelle, politique documentaire, numérique)
• Assurer la responsabilité globale des équipements et garantir leur bon fonctionnement
• Définir les orientations budgétaires et assurer leur suivi
• Identifier les besoins du territoire en matière de lecture, écriture, information et culture
• Proposer des orientations stratégiques aux élu·es, en cohérence avec les politiques publiques
• Traduire ces orientations en projets d’établissements et plans d’actions
• Construire un projet d’organisation adapté, en lien avec les responsables thématiques
• Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels (DRAC, Département, Métropole…), voire financeurs privés
• Co-piloter les projets d’évolution des équipements avec la Direction des Affaires Culturelles
• Siéger au sein du réseau intercommunal des bibliothèques (SITPI) et participer aux choix en matière de systèmes d’information
• Organiser les services, superviser les plannings, garantir la qualité de l’accueil
• Animer la réflexion sur l’accueil et la relation aux usager·es
• Adapter les outils d’accueil (règlement, guide du lecteur…), impulser des démarches participatives
• Élaborer une stratégie de communication du pôle
• Coordonner les supports papier et numériques, en lien avec la Direction de la Communication
• Assurer une veille scientifique et technique sur les bibliothèques et les politiques publiques
Profils recherchés
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…:
Vous disposez de compétences solides dans les domaines suivants :
• Cadre réglementaire : droits d’auteur, diffusion, politiques publiques, cadre des bibliothèques
• Diagnostic & stratégie : analyse des besoins, positionnement territorial, mercatique des bibliothèques
• Management & intelligence collective : animation d’équipe, projets collaboratifs
• Médiation culturelle & numérique : développement des collections, services innovants, outils numériques
• Organisation & rigueur : gestion des priorités, autonomie, qualité du service rendu
• Communication & négociation : capacité à convaincre, à rédiger clairement, à représenter les projets
Mais aussi, si vous êtes :
• Curieux·se, adaptable, à l’écoute, force de proposition
• Doté·e d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’analyse et de synthèse
• Animé·e par le sens du service public et la volonté de faire évoluer les bibliothèques au cœur des enjeux de société
Vous disposez de compétences solides dans les domaines suivants :
• Cadre réglementaire : droits d’auteur, diffusion, politiques publiques, cadre des bibliothèques
• Diagnostic & stratégie : analyse des besoins, positionnement territorial, mercatique des bibliothèques
• Management & intelligence collective : animation d’équipe, projets collaboratifs
• Médiation culturelle & numérique : développement des collections, services innovants, outils numériques
• Organisation & rigueur : gestion des priorités, autonomie, qualité du service rendu
• Communication & négociation : capacité à convaincre, à rédiger clairement, à représenter les projets
Mais aussi, si vous êtes :
• Curieux·se, adaptable, à l’écoute, force de proposition
• Doté·e d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’analyse et de synthèse
• Animé·e par le sens du service public et la volonté de faire évoluer les bibliothèques au cœur des enjeux de société
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Seul-es les agent-es titulaires peuvent postuler.
Candidater uniquement par mail : recrutement-ville@echirolles.fr
Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Madame la Maire, DRH, Pôle Recrutement
Candidater uniquement par mail : recrutement-ville@echirolles.fr
Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Madame la Maire, DRH, Pôle Recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.