Chargé de médiation sociale
Offre n° O038250402000473
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place André Balme - BP44, Seyssinet-Pariset (Isère)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors recrute un Chargé de médiation sociale (H/F), en contrat à durée déterminée à temps complet.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du CCAS, le médiateur social et éducatif exerce ses missions professionnelles en direction des habitants de la commune de Seyssinet-Pariset. Le médiateur social est chargé de veiller au lien social, de prévenir et de régler les conflits sur l’espace public. Il intervient sur un espace défini afin de renouer le dialogue et de trouver des solutions aux conflits.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du CCAS, le médiateur social et éducatif exerce ses missions professionnelles en direction des habitants de la commune de Seyssinet-Pariset. Le médiateur social est chargé de veiller au lien social, de prévenir et de régler les conflits sur l’espace public. Il intervient sur un espace défini afin de renouer le dialogue et de trouver des solutions aux conflits.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Accueillir, écouter, orienter, faciliter le dialogue et la communication,
• Orienter et accompagner les habitants et les jeunes vers les personnes ressources, être une interface entre les individus et les institutions,
• Faciliter les échanges entre l’ensemble des structures intervenant auprès d’un public jeune,
• Mettre en lien les dispositifs avec les familles, les jeunes et les institutions,
• Assurer une présence physique dans les espaces identifiés comme sensibles par le réseau de professionnels : réguler les tensions, les conflits entre individus et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie,
• Observer et Rendre compte de l’exécution de ses missions
• Accueillir, écouter, orienter, faciliter le dialogue et la communication,
• Orienter et accompagner les habitants et les jeunes vers les personnes ressources, être une interface entre les individus et les institutions,
• Faciliter les échanges entre l’ensemble des structures intervenant auprès d’un public jeune,
• Mettre en lien les dispositifs avec les familles, les jeunes et les institutions,
• Assurer une présence physique dans les espaces identifiés comme sensibles par le réseau de professionnels : réguler les tensions, les conflits entre individus et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie,
• Observer et Rendre compte de l’exécution de ses missions
Profils recherchés
Compétences requises
• Bonne capacité relationnelle et aisance dans l’approche d’un public jeune et adulte
• Capacité à évoluer dans un cadre non formel (hors les murs) tout en gardant la tenue d’objectifs évaluables
• Capacité à analyser des situations et mettre en place des protocoles concrets d’amélioration entres jeunes et adultes
• Bonne connaissance des dispositifs, partenaires de l’animation et de l’action sociale
• Bonne capacité relationnelle et aisance dans l’approche d’un public jeune et adulte
• Capacité à évoluer dans un cadre non formel (hors les murs) tout en gardant la tenue d’objectifs évaluables
• Capacité à analyser des situations et mettre en place des protocoles concrets d’amélioration entres jeunes et adultes
• Bonne connaissance des dispositifs, partenaires de l’animation et de l’action sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0476705353
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Intervention en binôme
Poste à pourvoir du 16 juin au 15 septembre 2025.
Travail selon les horaires suivants : du mardi au vendredi : 18h-minuit ; le samedi de 16h à minuit+ 3h de service administratif.
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 30/04/2025
Intervention en binôme
Poste à pourvoir du 16 juin au 15 septembre 2025.
Travail selon les horaires suivants : du mardi au vendredi : 18h-minuit ; le samedi de 16h à minuit+ 3h de service administratif.
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 30/04/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.