AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O038250324000168
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4965 route des 3 villages - Saint Hilaire, Plateau-des-Petites-Roches (Isère)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération mensuelle : Traitement brut indiciaire + RIFSEEP + COS + Participation mutuelle/Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
Vous intégrez l’équipe des services techniques de la Commune, composée actuellement d’un responsable, d’un chef d’atelier et de 6 agents polyvalents.
Vous intégrez l’équipe des services techniques de la Commune, composée actuellement d’un responsable, d’un chef d’atelier et de 6 agents polyvalents.
Missions / conditions d'exercice
Les missions
Les agents des services techniques de la Commune réalise un ensemble de travaux d’entretien, réparation et construction sur la Commune, en plus des activités de type hivernales (déneigement, salage). Les missions sont variées et requièrent pluralité de compétences. Les agents sont formés et apprennent régulièrement au quotidien selon leurs besoins, les compétences dont ils ont besoin pour effectuer en interne l’entretien de nos bâtiments communaux et de nos espaces publics :
Maintenance des bâtiments communaux – compétence tous corps d’état
*Tous travaux intervention/dépannage de premier niveau (chauffage, électricité, menuiserie, plâtrerie, etc), mais aussi travaux gros œuvre éventuellement, rénovation bâtiments, maçonnerie
Entretien de la voirie communale et des espaces verts
* Ramassage des déchets, balayage voirie, réparation revêtement routier, remise en état des mobiliers routiers.
* tonte, taille, débroussaillage, élagage, plantation.
Conduite et maintenance des machines et matériels
* Maintenance mécanique de 1er ordre,
* Conduite engins (tracteurs, machines agricoles)
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
* Installation des chapiteaux, équipements électriques nécessaires aux manifestations de la Commune
* Affichage communication et banderole municipales, distribution informations diverses
Assurer la viabilité hivernale et les astreintes d’exploitation
* Déneigement mécanique ou manuel des voies, trottoirs, abords des bâtiments publics, en astreinte sur planning adapté sur la période hivernale (7j/7),
* Astreinte d’exploitation sur la base d’un roulement hebdomadaire entre agents pour soir et week-end.
Les agents des services techniques de la Commune réalise un ensemble de travaux d’entretien, réparation et construction sur la Commune, en plus des activités de type hivernales (déneigement, salage). Les missions sont variées et requièrent pluralité de compétences. Les agents sont formés et apprennent régulièrement au quotidien selon leurs besoins, les compétences dont ils ont besoin pour effectuer en interne l’entretien de nos bâtiments communaux et de nos espaces publics :
Maintenance des bâtiments communaux – compétence tous corps d’état
*Tous travaux intervention/dépannage de premier niveau (chauffage, électricité, menuiserie, plâtrerie, etc), mais aussi travaux gros œuvre éventuellement, rénovation bâtiments, maçonnerie
Entretien de la voirie communale et des espaces verts
* Ramassage des déchets, balayage voirie, réparation revêtement routier, remise en état des mobiliers routiers.
* tonte, taille, débroussaillage, élagage, plantation.
Conduite et maintenance des machines et matériels
* Maintenance mécanique de 1er ordre,
* Conduite engins (tracteurs, machines agricoles)
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
* Installation des chapiteaux, équipements électriques nécessaires aux manifestations de la Commune
* Affichage communication et banderole municipales, distribution informations diverses
Assurer la viabilité hivernale et les astreintes d’exploitation
* Déneigement mécanique ou manuel des voies, trottoirs, abords des bâtiments publics, en astreinte sur planning adapté sur la période hivernale (7j/7),
* Astreinte d’exploitation sur la base d’un roulement hebdomadaire entre agents pour soir et week-end.
Profils recherchés
Profil
* Sens de l’organisation et du travail en équipe indispensable et capacité à travailler en autonomie,
* Sens du service public,
* Connaître les règles de sécurité et de signalisation des chantiers, sur les activités, les matériels et les produits,
* Compétences appréciées parmi les suivantes : électricité, espaces verts, mécanique, gros œuvre, bâtiments,
* Bon relationnel,
* Ponctualité, rigueur et organisation,
* Discret, ouvert aux changement et force de proposition.
Conditions de travail
Poste à temps complet 35h hebdomadaires
* Sens de l’organisation et du travail en équipe indispensable et capacité à travailler en autonomie,
* Sens du service public,
* Connaître les règles de sécurité et de signalisation des chantiers, sur les activités, les matériels et les produits,
* Compétences appréciées parmi les suivantes : électricité, espaces verts, mécanique, gros œuvre, bâtiments,
* Bon relationnel,
* Ponctualité, rigueur et organisation,
* Discret, ouvert aux changement et force de proposition.
Conditions de travail
Poste à temps complet 35h hebdomadaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0476083148
Informations complémentaires
Notre Commune de Plateau-des-Petites-Roches
Située à 30 mn de Grenoble et à 40mn de Chambéry sur un plateau à 1000m d’altitude, membre du Parc Naturel Régional de Chartreuse et de la Communauté de Communes Le Grésivaudan, la Commune nouvelle de Plateau-des-Petites-Roches rassemble depuis janvier 2019 les villages de St-Hilaire, St-Bernard et St-Pancrasse.
Totalisant une population d’environ 2400 habitants, elle dispose de nombreux services communaux : 3 écoles, un service périscolaire, un centre de loisir, un CCAS avec banque alimentaire, un espace culturel, un camping municipal, des hébergements locatifs.
De plus, le tissu local fait preuve d’un dynamisme socio-économique et culturel peu commun pour une commune de cette taille (cabinet médical et infirmier, bureau de poste, Maison France Service, commerces, boulangerie, restaurants…).
Forte de l’histoire de ses anciens Sanatorium, de son funiculaire centenaire et de sa situation en balcon face à la chaine de Belledonne, la Commune a également misé sur le tourisme et les loisirs de montagne, notamment le vol libre et son fameux festival international de la Coupe Icare rassemblant chaque année depuis 49 ans des dizaines de milliers de participants.
La Commune emploie 40 employés municipaux et dispose d’un budget de 2,5 M€ de fonctionnement. Très sensible à leur qualité de vie et à la qualité des paysages et de l’environnement, une majorité d’habitants plébiscitent les valeurs écologiques.
Envoyer lettre de motivation et CV au plus tard à :
Par courrier : Mme le Maire, 4965 route des trois villages- St Hilaire – 38660 Plateau-des-Petites-Roches
Par mail :mairie@petites-roches.org - Tel : 04.76.08.31.48
Située à 30 mn de Grenoble et à 40mn de Chambéry sur un plateau à 1000m d’altitude, membre du Parc Naturel Régional de Chartreuse et de la Communauté de Communes Le Grésivaudan, la Commune nouvelle de Plateau-des-Petites-Roches rassemble depuis janvier 2019 les villages de St-Hilaire, St-Bernard et St-Pancrasse.
Totalisant une population d’environ 2400 habitants, elle dispose de nombreux services communaux : 3 écoles, un service périscolaire, un centre de loisir, un CCAS avec banque alimentaire, un espace culturel, un camping municipal, des hébergements locatifs.
De plus, le tissu local fait preuve d’un dynamisme socio-économique et culturel peu commun pour une commune de cette taille (cabinet médical et infirmier, bureau de poste, Maison France Service, commerces, boulangerie, restaurants…).
Forte de l’histoire de ses anciens Sanatorium, de son funiculaire centenaire et de sa situation en balcon face à la chaine de Belledonne, la Commune a également misé sur le tourisme et les loisirs de montagne, notamment le vol libre et son fameux festival international de la Coupe Icare rassemblant chaque année depuis 49 ans des dizaines de milliers de participants.
La Commune emploie 40 employés municipaux et dispose d’un budget de 2,5 M€ de fonctionnement. Très sensible à leur qualité de vie et à la qualité des paysages et de l’environnement, une majorité d’habitants plébiscitent les valeurs écologiques.
Envoyer lettre de motivation et CV au plus tard à :
Par courrier : Mme le Maire, 4965 route des trois villages- St Hilaire – 38660 Plateau-des-Petites-Roches
Par mail :mairie@petites-roches.org - Tel : 04.76.08.31.48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.