Technicien patrimoine arboré (F/H)
Offre n° O038250319001261
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue Hébert, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1 Le service d'affectation
Mission principale du service : gestion du patrimoine naturel et arboré : espaces naturels et arbres de voirie
Composition du service : 20 agents
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Sabrina BIBOLLET, responsable de service
2 Finalités du poste
L'enjeu de ce poste est d'assurer sur un secteur géographique de Grenoble-Alpes Métropole des missions liées au suivi du patrimoine arboré (jusqu'à 16 000 arbres par secteur) et des projets d'aménagement paysager :
- Piloter la mise en oeuvre des études et actions de préservation, l'aménagement, la sécurisation pour les usagers, la gestion en maîtrise d'ouvrage du patrimoine arboré métropolitain sur les espaces publics (environ 35 970 arbres à l'échelle de la Métropole).
- Contribuer aux objectifs du plan canopée en pilotant le remplacement et le renforcement de ce patrimoine
- Assurer la programmation des petits travaux de plantations et le suivi technique des projets d'aménagement.
- Assurer la mise à jour de la base de données du patrimoine arboré sous format SIG (compléter les données, extraire des données pour des bilans...) et participer à la communication/valorisation du patrimoine arboré
Mission principale du service : gestion du patrimoine naturel et arboré : espaces naturels et arbres de voirie
Composition du service : 20 agents
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Sabrina BIBOLLET, responsable de service
2 Finalités du poste
L'enjeu de ce poste est d'assurer sur un secteur géographique de Grenoble-Alpes Métropole des missions liées au suivi du patrimoine arboré (jusqu'à 16 000 arbres par secteur) et des projets d'aménagement paysager :
- Piloter la mise en oeuvre des études et actions de préservation, l'aménagement, la sécurisation pour les usagers, la gestion en maîtrise d'ouvrage du patrimoine arboré métropolitain sur les espaces publics (environ 35 970 arbres à l'échelle de la Métropole).
- Contribuer aux objectifs du plan canopée en pilotant le remplacement et le renforcement de ce patrimoine
- Assurer la programmation des petits travaux de plantations et le suivi technique des projets d'aménagement.
- Assurer la mise à jour de la base de données du patrimoine arboré sous format SIG (compléter les données, extraire des données pour des bilans...) et participer à la communication/valorisation du patrimoine arboré
Missions / conditions d'exercice
3 Activités et tâches, intitulé et description
Activité 1 : Assurer le suivi et la gestion du patrimoine arboré
- Suivre le patrimoine et mettre à jour le SIG dédié au patrimoine arboré
- Réaliser des inventaires et diagnostics visuels - méthode VTA
- Réaliser les constats de dommages aux arbres
- Participer aux plans de gestion pluriannuels puis les mettre en œuvre : pilotage des campagnes annuelles de tailles, sécurisation des espaces publics, traitements des principaux pathogènes....
- Traiter les demandes d'intervention des usagers de l'espace public, via des fiches GRU, appels téléphoniques, contact direct de terrain et mails
Activité 2 : Participer à l'atteinte des objectifs du plan canopée métropolitain
- Définir et mettre en œuvre le renouvellement ponctuel des arbres en lien avec la gestion du patrimoine arboré (suite aux abattages annuels),
- Participer au suivi des projets d'aménagement paysager en développement ou en renouvellement du patrimoine arboré, dans le respect de la charte de l'arbre métropolitaine.
- Accompagner le responsable du service et le chargé de mission Plan canopée dans l'évaluation des besoins, la faisabilité technique des projets.
- Assurer le suivi des chantiers de travaux des projets arborés métropolitains.
Activité 3 : Mettre en œuvre les actions relevant du service telles que définies ci-avant, en relation avec les partenaires extérieurs
- Programmer et conduire sur le terrain les prestations confiées par le biais des marchés publics à des prestataires : assurer la coordination des partenaires, établir un planning, conduire des réunions, suivre la réalisation des travaux, vérifier la qualité des fournitures, des travaux de taille, abattage, essouchage, carottage, plantations, expertises, études, marquages en pépinière, traitements phytosanitaires, ...
- Assurer les relations avec les prestataires de service en conventionnement (Grenoble et Echirolles)
- Suivre les indicateurs en lien avec les actions du service et rendre compte auprès de la hiérarchie de l'avancement et des difficultés rencontrées.
- Participer à la rédaction et à l'analyse des dossiers dans le cadre des procédures d'appels d'offre : pièces techniques des marchés, bordereaux des prix et estimations des prestations, analyse technique en lien avec le responsable de service,
- Participer à la création puis la mise à jour des outils de suivi et indicateurs d'activité,
Activité 4 : Assurer la promotion de la charte de l'arbre de la Métropole
- Dans la relation aux communes, mais aussi aux autres partenaires, faire la promotion de la charte de l'arbre métropolitaine,
- Mettre en place d'une communication temporaire relative aux arbres sur les espaces publics,
- Valoriser les expérimentations mises en œuvre dans le cadre de réseaux d'échanges professionnels par la rédaction d'articles thématiques.
Activité 5 : Participer au suivi administratif et financier
- Suivi administratif et financier du budget alloué pour la gestion des arbres sur le domaine public métropolitain, en participant au processus de préparation budgétaire en lien avec les plans de gestion et la feuille de route du service,
- Assurer le suivi technique des interventions de fonctionnement ou d'investissement
Activité 6 : Réaliser une veille technique et réglementaire liée à la protection et à l'aménagement d'espaces naturels
- Assurer une veille sur internet, par revues spécialisées et ressources documentaires, ainsi que documents partagés dans le cadre de réseaux de gestionnaire Plante&Cité,
- Participer à des journées techniques spécialisées.
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 50%
Activité 1 : Assurer le suivi et la gestion du patrimoine arboré
- Suivre le patrimoine et mettre à jour le SIG dédié au patrimoine arboré
- Réaliser des inventaires et diagnostics visuels - méthode VTA
- Réaliser les constats de dommages aux arbres
- Participer aux plans de gestion pluriannuels puis les mettre en œuvre : pilotage des campagnes annuelles de tailles, sécurisation des espaces publics, traitements des principaux pathogènes....
- Traiter les demandes d'intervention des usagers de l'espace public, via des fiches GRU, appels téléphoniques, contact direct de terrain et mails
Activité 2 : Participer à l'atteinte des objectifs du plan canopée métropolitain
- Définir et mettre en œuvre le renouvellement ponctuel des arbres en lien avec la gestion du patrimoine arboré (suite aux abattages annuels),
- Participer au suivi des projets d'aménagement paysager en développement ou en renouvellement du patrimoine arboré, dans le respect de la charte de l'arbre métropolitaine.
- Accompagner le responsable du service et le chargé de mission Plan canopée dans l'évaluation des besoins, la faisabilité technique des projets.
- Assurer le suivi des chantiers de travaux des projets arborés métropolitains.
Activité 3 : Mettre en œuvre les actions relevant du service telles que définies ci-avant, en relation avec les partenaires extérieurs
- Programmer et conduire sur le terrain les prestations confiées par le biais des marchés publics à des prestataires : assurer la coordination des partenaires, établir un planning, conduire des réunions, suivre la réalisation des travaux, vérifier la qualité des fournitures, des travaux de taille, abattage, essouchage, carottage, plantations, expertises, études, marquages en pépinière, traitements phytosanitaires, ...
- Assurer les relations avec les prestataires de service en conventionnement (Grenoble et Echirolles)
- Suivre les indicateurs en lien avec les actions du service et rendre compte auprès de la hiérarchie de l'avancement et des difficultés rencontrées.
- Participer à la rédaction et à l'analyse des dossiers dans le cadre des procédures d'appels d'offre : pièces techniques des marchés, bordereaux des prix et estimations des prestations, analyse technique en lien avec le responsable de service,
- Participer à la création puis la mise à jour des outils de suivi et indicateurs d'activité,
Activité 4 : Assurer la promotion de la charte de l'arbre de la Métropole
- Dans la relation aux communes, mais aussi aux autres partenaires, faire la promotion de la charte de l'arbre métropolitaine,
- Mettre en place d'une communication temporaire relative aux arbres sur les espaces publics,
- Valoriser les expérimentations mises en œuvre dans le cadre de réseaux d'échanges professionnels par la rédaction d'articles thématiques.
Activité 5 : Participer au suivi administratif et financier
- Suivi administratif et financier du budget alloué pour la gestion des arbres sur le domaine public métropolitain, en participant au processus de préparation budgétaire en lien avec les plans de gestion et la feuille de route du service,
- Assurer le suivi technique des interventions de fonctionnement ou d'investissement
Activité 6 : Réaliser une veille technique et réglementaire liée à la protection et à l'aménagement d'espaces naturels
- Assurer une veille sur internet, par revues spécialisées et ressources documentaires, ainsi que documents partagés dans le cadre de réseaux de gestionnaire Plante&Cité,
- Participer à des journées techniques spécialisées.
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 50%
Profils recherchés
4 Compétences et technicités exigées par le poste
Connaissances
Fonctionnement des collectivités locales et de la commande publique,
Acteurs, partenaires et de leurs missions
Techniques inhérentes à la gestion du patrimoine arboré
Maîtrise le cadre de la responsabilité juridique liée au patrimoine arboré
Outils informatiques et outils SIG,
Fondamentaux sur l'arboriculture urbaine, biologie de l'arbre, gestion et principe de taille douce
Savoir-faire
Piloter et mettre en œuvre des actions et/ou projets
Planifier et prioriser l'activité
Etablir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière de gestion du patrimoine arboré
Elaborer et animer une évaluation (mise en place de méthodes et protocole de suivi)
Créer, recenser, actualiser et exploiter des données relatives au patrimoine en exploitant les outils informatiques
Aisance rédactionnelle (savoir rédiger des rapports d'analyse, des notes à destination d'élus, ...)
Savoir-être
Capacité à travailler dans des organisations transverses et des coopérations en mode projets
Proactivité, être force de propositions
Qualité relationnelle, sens de l'écoute, de la concertation et bonne compréhension des attentes
Capacité à organiser son travail en toute autonomie et en tenant compte des priorités
Capacité à travailler en équipe et auprès de différents partenaires internes et externes (sens de l'écoute, reporting...)
Sens des responsabilités et rigueur
Aptitude à l'expression orale, prise de parole en public
Connaissances
Fonctionnement des collectivités locales et de la commande publique,
Acteurs, partenaires et de leurs missions
Techniques inhérentes à la gestion du patrimoine arboré
Maîtrise le cadre de la responsabilité juridique liée au patrimoine arboré
Outils informatiques et outils SIG,
Fondamentaux sur l'arboriculture urbaine, biologie de l'arbre, gestion et principe de taille douce
Savoir-faire
Piloter et mettre en œuvre des actions et/ou projets
Planifier et prioriser l'activité
Etablir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière de gestion du patrimoine arboré
Elaborer et animer une évaluation (mise en place de méthodes et protocole de suivi)
Créer, recenser, actualiser et exploiter des données relatives au patrimoine en exploitant les outils informatiques
Aisance rédactionnelle (savoir rédiger des rapports d'analyse, des notes à destination d'élus, ...)
Savoir-être
Capacité à travailler dans des organisations transverses et des coopérations en mode projets
Proactivité, être force de propositions
Qualité relationnelle, sens de l'écoute, de la concertation et bonne compréhension des attentes
Capacité à organiser son travail en toute autonomie et en tenant compte des priorités
Capacité à travailler en équipe et auprès de différents partenaires internes et externes (sens de l'écoute, reporting...)
Sens des responsabilités et rigueur
Aptitude à l'expression orale, prise de parole en public
Contact et modalités de candidature
Contact
04 76 59 59 59
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.