Agent de laboratoire - AQUAPOLE (F/H)
Offre n° O038250317001033
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Fontanil-Cornillon, Fontanil-Cornillon (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec plus de 2 000 agents, Grenoble Alpes Métropole a la responsabilité de gérer l’ensemble du cycle de l’eau des 49 communes (>450 000 habitants): la protection des ressources, le pompage de l’eau dans les sources ou les nappes, et l’acheminement d’une eau potable de qualité. Sa mission aussi est de collecter et de dépolluer les eaux usées et pluviales avant leur retour dans le milieu naturel
Crée en 2014, la régie assainissement possède et opère sur 6 usines d’épuration, exploite un réseau d’assainissement de plus de 2 000 km et dépollue chaque jour sur la station d’épuration d’AQUAPOLE plus de 230 000 m3.
Crée en 2014, la régie assainissement possède et opère sur 6 usines d’épuration, exploite un réseau d’assainissement de plus de 2 000 km et dépollue chaque jour sur la station d’épuration d’AQUAPOLE plus de 230 000 m3.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Réaliser les analyses nécessaires au pilotage des installations
Respecter le planning d’auto-surveillance réglementaire et complémentaire
Réaliser les prélèvements les analyses programmées et non programmées
Analyser de manière critique les résultats et rendre compte des non conformités
Assurer la transmission des résultats validés par le responsable du laboratoire
Assurer l’entretien des équipements de mesure du laboratoire
Réaliser les opérations de calibrages selon la fréquence définie
Appliquer les consignes de sécurité
Tenir à jour les modes opératoires propres au laboratoire
Tenir à jour et classer les enregistrements qualité
Activité 2 : Suivre les dépotages des lixiviats et matières de vidange
Accueillir les sociétés de dépotages
Effectuer des audits qualité et informer les vidangeurs en cas d’anomalie
Vérifier la propreté de la zone de dépotage et le stock de bidons de prélèvement
Récupérer les échantillons des vidangeurs et effectuer les analyses des produits déversés au laboratoire
Compléter les fichiers Excel de suivi d’analyses et les déposer sur le réseau informatique industriel (format SANDRE)
Contrôler et archiver les bordereaux de suivi de déchets, les tickets de peser et les valider sur trackdéchets pour les lixiviats
Vérifier le respect des conventions de déversements et faire appliquer les pénalités en cas de non-respect
Valider les factures avec l’assistante administrative
Participer aux renouvellement des conventions
Appliquer les consignes de sécurité – proposer des actions amélioratives en lien avec le DUERP
Activité 3 : Gérer la mini-déchetterie et les registres des déchets produits
Rapatrier et ranger aux emplacements spécifiques les déchets de laboratoire (jus d’analyses azote, verrerie de laboratoire), d’exploitation et de maintenance (huiles usagées, déchets souillés, piles…) à l’aide des moyens de manutention (manitou, transpalette …)
Organiser les demandes d’évacuation des déchets et le réapprovisionnement des nouveaux contenants
Contrôler les bordereaux de suivi de déchets et les valider sur trackdéchets
Valider les factures
Tenir à jour le bilan des registres des déchets produits (sables, graisses, refus dégrillages…) et les déposer sur le réseau informatique industriel (format SANDRE)
Appliquer les consignes de sécurité – proposer des actions amélioratives en lien avec le DUERP
Activité 4 : Réaliser le bilan annuel des gaz à effet de serre
Récupérer les données de production de l’année N-1 (débits traités, concentrations éliminées, consommations réactifs, consommation électrique, les livraisons réalisées…)
Compléter le fichier de suivi, proposer une synthèse pour le rapport sur le prix et la qualité du service (RPQS) et participer à la déclaration annuelle d’émissions polluantes et de déchets (GEREP)
Respecter le planning d’auto-surveillance réglementaire et complémentaire
Réaliser les prélèvements les analyses programmées et non programmées
Analyser de manière critique les résultats et rendre compte des non conformités
Assurer la transmission des résultats validés par le responsable du laboratoire
Assurer l’entretien des équipements de mesure du laboratoire
Réaliser les opérations de calibrages selon la fréquence définie
Appliquer les consignes de sécurité
Tenir à jour les modes opératoires propres au laboratoire
Tenir à jour et classer les enregistrements qualité
Activité 2 : Suivre les dépotages des lixiviats et matières de vidange
Accueillir les sociétés de dépotages
Effectuer des audits qualité et informer les vidangeurs en cas d’anomalie
Vérifier la propreté de la zone de dépotage et le stock de bidons de prélèvement
Récupérer les échantillons des vidangeurs et effectuer les analyses des produits déversés au laboratoire
Compléter les fichiers Excel de suivi d’analyses et les déposer sur le réseau informatique industriel (format SANDRE)
Contrôler et archiver les bordereaux de suivi de déchets, les tickets de peser et les valider sur trackdéchets pour les lixiviats
Vérifier le respect des conventions de déversements et faire appliquer les pénalités en cas de non-respect
Valider les factures avec l’assistante administrative
Participer aux renouvellement des conventions
Appliquer les consignes de sécurité – proposer des actions amélioratives en lien avec le DUERP
Activité 3 : Gérer la mini-déchetterie et les registres des déchets produits
Rapatrier et ranger aux emplacements spécifiques les déchets de laboratoire (jus d’analyses azote, verrerie de laboratoire), d’exploitation et de maintenance (huiles usagées, déchets souillés, piles…) à l’aide des moyens de manutention (manitou, transpalette …)
Organiser les demandes d’évacuation des déchets et le réapprovisionnement des nouveaux contenants
Contrôler les bordereaux de suivi de déchets et les valider sur trackdéchets
Valider les factures
Tenir à jour le bilan des registres des déchets produits (sables, graisses, refus dégrillages…) et les déposer sur le réseau informatique industriel (format SANDRE)
Appliquer les consignes de sécurité – proposer des actions amélioratives en lien avec le DUERP
Activité 4 : Réaliser le bilan annuel des gaz à effet de serre
Récupérer les données de production de l’année N-1 (débits traités, concentrations éliminées, consommations réactifs, consommation électrique, les livraisons réalisées…)
Compléter le fichier de suivi, proposer une synthèse pour le rapport sur le prix et la qualité du service (RPQS) et participer à la déclaration annuelle d’émissions polluantes et de déchets (GEREP)
Profils recherchés
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac pro « Métiers de l’eau »
Expérience souhaitée : Pratique en laboratoire d’analyses et connaissance de l’épuration des eaux usées et des référentiels qualité (notamment iso 14001). Conduite CACES
CONNAISSANCES
Chimie de l’eau
Réglementation concernant l’assainissement (y compris les boues)
Traitement des eaux usées
Règles d'hygiène et de sécurité
Démarches qualité
Dispositions QSE du site (cf. livrets d’accueil environnement et sécurité)
SAVOIR-FAIRE
Maîtrise des méthodes d’analyses normalisées et des micro-méthodes utilisées dans le domaine de l’assainissement
Interprétation de résultats d’analyses
Utilisation des outils bureautiques
Rédaction de notes et rapports
Prise de parole en public
Capacité de synthèse
Capacité d’organiser et de prioriser son travail
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur
Implication
Ténacité
Expérience souhaitée : Pratique en laboratoire d’analyses et connaissance de l’épuration des eaux usées et des référentiels qualité (notamment iso 14001). Conduite CACES
CONNAISSANCES
Chimie de l’eau
Réglementation concernant l’assainissement (y compris les boues)
Traitement des eaux usées
Règles d'hygiène et de sécurité
Démarches qualité
Dispositions QSE du site (cf. livrets d’accueil environnement et sécurité)
SAVOIR-FAIRE
Maîtrise des méthodes d’analyses normalisées et des micro-méthodes utilisées dans le domaine de l’assainissement
Interprétation de résultats d’analyses
Utilisation des outils bureautiques
Rédaction de notes et rapports
Prise de parole en public
Capacité de synthèse
Capacité d’organiser et de prioriser son travail
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur
Implication
Ténacité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
CDD (remplacement)
Lieu de travail : 13 chemin des Acacias, 38120 FONTANIL-CORNILLON
Temps de travail : 37,5 h/semaine (travail posté : 5h-12h30 ou 12h-19h30 en alternance). Travail le week-end selon roulement (environ 1 week-end travaillé toutes les 5 semaines).
Avantages financiers :
Rémunération sur 12 mois : minimum 1993 euros brut / mois + prise en compte de l’expérience
Prime de 13ème mois
Complément familial : 35€/enfant si le salarié remplit les conditions
Complément transport : 50 €/mois
Tickets repas : environ 170 euros / mois (dont 68 euros à la charge du salarié)
Revalorisation salariale annuelle attractive
La Prévoyance est prise en charge à 100% par employeur,
La Mutuelle contrat Famille: 68,68€/mois (prix 2025) à charge du salarié,
CSE (chèque cadeau noël/enfant, prestation culturelle…)
Equipements : ordinateur, EPI, matériel d’analyse terrain
Logiciels métier : logiciel de veille réglementaire
Lieu de travail : 13 chemin des Acacias, 38120 FONTANIL-CORNILLON
Temps de travail : 37,5 h/semaine (travail posté : 5h-12h30 ou 12h-19h30 en alternance). Travail le week-end selon roulement (environ 1 week-end travaillé toutes les 5 semaines).
Avantages financiers :
Rémunération sur 12 mois : minimum 1993 euros brut / mois + prise en compte de l’expérience
Prime de 13ème mois
Complément familial : 35€/enfant si le salarié remplit les conditions
Complément transport : 50 €/mois
Tickets repas : environ 170 euros / mois (dont 68 euros à la charge du salarié)
Revalorisation salariale annuelle attractive
La Prévoyance est prise en charge à 100% par employeur,
La Mutuelle contrat Famille: 68,68€/mois (prix 2025) à charge du salarié,
CSE (chèque cadeau noël/enfant, prestation culturelle…)
Equipements : ordinateur, EPI, matériel d’analyse terrain
Logiciels métier : logiciel de veille réglementaire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.